在市機關黨建“1263”機制暨“典型培育年”活動推進會上的講話

市公安局機關黨委常務副書記在**市機關黨建“1263”機制暨“典型培育年”活動推進會上的講話

有機會來參加今天的推進會，我感到很榮幸。通過剛才現場觀摩學習，以及聽取了**市地稅局黨總支、市法院黨總支、市行政審批中心黨支部、市中醫(yī)院黨支部這四個單位的經驗介紹，我深受教育和啟發(fā)。四個單位在剛才的典型經驗交流中，介紹了他們在推進“1263”工作機制方面的積極探索、大膽創(chuàng)新，以及取得的一些初步成效，給我們提供了非常難得的經驗和借鑒，為我們下一步更好地推進“1263”工作機制給予了幫助和啟發(fā)。仁達部長對召開這次會議非常重視，邀請我參加，借這個機會，我說點個人的體會。
首先，我感到**市委對機關黨建工作歷來都非常重視。**市委經常對機關黨建工作提要求、提任務、壓擔子、作指示，對機關黨
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連續(xù)兩年榮獲泉州市“特色活動”成果評比一等獎，這個很不容易�！�**大講堂》、《項目成建制》這兩大特色活動、特色品牌，深受評委好評，已經在泉州各級機關產生了非常好的反響。機關黨建圍繞中心、服務大局，這是**市直黨工委、機關廣大黨務工作者積極探索、實踐出的“**經驗”。成建制方式參與重點項目拆遷安置，這個經驗已經推廣到了其它縣（市、區(qū)）。我們的黨務工作者直接上火線，發(fā)揮了我們應有的先鋒模范作用，這個很不簡單，既鍛煉了我們的隊伍，也體現了我們的奉獻精神，發(fā)揮了我們各級黨組織的引領作用。這個經驗確實很有價值，值得大家學習、借鑒、推廣。我們取得的這些成績不是一朝一夕、一蹴而就的，而是我們**市直黨工委長期重視抓好黨建工作和品牌建設的結果。**市直黨工委去年開展“品牌創(chuàng)建年”活動，今年組織“典型培育年”工作，一年接著一年做，不斷地擴充內容，提升創(chuàng)建水平，這個了不起。**市直黨工委創(chuàng)品牌、立典型的工作氛圍非常好，我相信通過大家再接再厲的努力，我們一定會不斷推出一批在全省、全國都打得響的黨建品牌。
最后，借這次推進機關黨建“1263”工作機制之際，我談一點不成熟的看法，供大家參考�！�1263”機關黨建工作機制要在“七一”前實現全覆蓋，這是省委、泉州市委部署的要求，也是省直機關工委今年要推進的一項重點工作。這是一項全新的工作，可以說時間很緊、任務很重、要求也很高，如何結合各個系統(tǒng)、各個行業(yè)、各個單位的具體實際、具體業(yè)務，按照“1263”機制的總體要求、精神實質、內涵精髓，探索制定出一套切合各自實際特點、務實管用的黨建工作機制，這需要我們黨建工作者積極探索、大膽創(chuàng)新，而且要邊學邊總結邊完善。這個機制推出的時間比較短，對整個操作提到了一些原則性的要求，但如何具體融合到各個部門、各個行業(yè)、各個單位，我們還要做深刻的調查研究。比如，剛才東航常務副書記講的“設崗定責、亮崗履職”，我們每個單位的黨組織、內設機構、黨員怎么在工作崗位上體現作為，怎么與工作職責緊密結合起來，這需要我們結合各自的工作職責、工作特點、中心任務，認真探索，制定出一套務實管用的工作機制，以求真務實的探索精神，特別是創(chuàng)造性的精神來抓好這項工作。如果只是做一張簡單的工作流程貼上墻就算完成任務，這樣就成了一個貼牌產品，起不到指導、推動各項工作的機制作用。所以，希望我們廣大的機關黨務工作者認真探索，結合各自的特點，不斷總結、創(chuàng)新、完善，把我們的機制建設好。我們要切實提高對“1263”機制的認識，不能停留在一般的表面化，要增強抓好這項工作的責任感和緊迫感。去年，我們抓好了延伸“168”機制這項工作，在與三明工委交流的時候，我們了解到，泉州和三明對“168”機制的延伸力度比較大�！�168”機制的延伸也是按照省委、省黨代會、市黨代會的要求，可以說是一個非常好的探索，這里面有一個精神實質要把握 ……（未完，全文共3024字，當前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市機關黨建“1263”機制暨“典型培育年”活動推進會上的講話》）