**鎮(zhèn)紀委書記個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神和轉(zhuǎn)變作風方面情況
（一）深入基層、聯(lián)系群眾做得不夠
（二）對工作的熱情不夠
（三）對廉政文化建設(shè)的地位和作用認識不足，重視的程度不夠
（四）厲行勤儉節(jié)約做的不到位
二、“四風”方面存在的突出問題
（二）工作作風不扎實
（三）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位
（四）習慣“遙控指揮”，當“二傳手”甚至“甩手掌柜”
（五）下鄉(xiāng)調(diào)研不全面
（六）存在人情面子問題
（七）案前預防做的不夠
（八）工作紀律守的不嚴
三、原因剖析
（一）宗旨意識不牢，服務意識不強
（二）黨性修養(yǎng)不強
（三）工作只求任務完成，深入細致、統(tǒng)籌兼顧不夠
（四）農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念淡化
（五）缺乏改造自我和艱苦奮斗的精神
四、今后努力方向和改進措施
（一）不斷學習，增強黨性修養(yǎng)提素質(zhì)
（二）密切聯(lián)系群眾和基層，不斷創(chuàng)新工作方法
（三）發(fā)揚求真務實、雷厲風行的工作作風
（四）強化基層堡壘和模范帶頭作用
（五）把握工作要求，豐富廉政文化的實踐性
……
**鎮(zhèn)紀委書記黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等讀本，積極參加鎮(zhèn)理論中心組組織的討論，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系�！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。為更好地提升素質(zhì)和能力，我認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神和轉(zhuǎn)變作風方面情況
作為一名黨員，本人在以黨員標準嚴格要求自己的同時，堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，嚴格執(zhí)行和堅決維護黨的政治紀律。身體力行，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”規(guī)定，強化作風，密切聯(lián)系群眾。從不不出人私人會所，
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略781字，正式會員可完整閱讀）……　
會所的情況，也沒有吃空餉的情況。我的妻子在陳咀鄉(xiāng)政府工作，兒子就讀滄州十三中，無違法違紀問題。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)偏重事務，放松學習�？傉J為搞好工作就行，對理論學習不重視，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。在單位組織的幾次教育實踐活動學習中，也有時因分管工作忙或感覺枯燥而沒能徹底的堅持到學習結(jié)束。
（二）工作作風不扎實。表面化、形式化的工作作風仍然存在，落實各項工作任務缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風，工作被動布置多，主動超前少。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法,但工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與組織和領(lǐng)導的要求有差距。責職出現(xiàn)交叉時，主動進位、盡職不夠。在查辦紀委案件當中，對老問題、新矛盾的解決手法缺乏創(chuàng)新，缺失頂真碰硬的精神。存在精神懈怠、執(zhí)行力不到位的問題。今年春天十王堂村民反映支部書記亂用村委會公章簽訂承包合同，出于保護村干部的心態(tài)，沒有徹底去查案，而是通過人情將此事化解。作為紀委書記，查辦案件給群眾交代是基本職責，我卻畏首畏尾，不僅起不到防微杜漸的作用，反而往往會助長個別村干部和黨員的不良習氣。
（三）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位。特別是在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用發(fā)揮得不是很好，凝聚力、號召力不強。去年的汛期期間，自己只是圍著所包村轉(zhuǎn)、看，沒有積極主動的下水排澇，沒能與干部群眾一起進行清淤排水，關(guān)鍵時刻，沒有發(fā)揮一個鎮(zhèn)領(lǐng)導的帶頭作用，沒能和百姓站在一起，喪失了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，事后深感自己行為的齷齪和愚昧。
（四）習慣“遙控指揮”，當“二傳手”甚至“甩手掌柜”。如在所包村叩莊修路時，歷時40多天，我僅僅去過兩次現(xiàn)場，每天無非拿出手機打電話問問村干部灰土處理怎么樣了？有沒有群眾阻工？沒有一撲納心的去協(xié)助解決問題，甚至是把村干部喊到鎮(zhèn)里來協(xié)商解決辦法，不敢面對群眾和困難。導致工期延遲了一周。主管思想的錯誤，導致一項工作的延期或夭折，這是嚴重的形式主義，官僚主義。
（五）下鄉(xiāng)調(diào)研不全面。進村入戶首先考慮的是交通方便，哪個村方便去哪個村，自己掛點聯(lián)系村一個月去2、3次，不是自己包的村去1次，甚至去都不去。即使入村，也大多是在村干部家里或支部辦公室談談工作，不能深入到田間地頭與群眾一起勞作，嘮家常，不能掌握了解群眾的需求和心聲。黨員、代表、個體商戶、離退休干部、種養(yǎng)殖大戶、貧困戶等代表性家庭的入戶走訪少，了解少，溝通少，不能把上級的好政策、好辦法及時帶給群眾，也不能掌握他們的所求所需。根本沒有做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
（六）存在人情面子問題。工作中，對有威望的老干部、企業(yè)家等辦理相關(guān)手續(xù)時，礙于情面存在特事特辦和人情辦事現(xiàn)象。導致群眾和干部有不滿情緒。
（七）案前預防做的不夠。自己從事紀委工作，對村干部違反黨紀政紀、預防腐敗做的不給力。沒有抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題沒有及時了解核實、誡勉談話，只是扯扯袖子，甚至大喝一聲。如門店村的上訪案件，由于沒有及時介入，造成了群眾上訪。
（八）工作紀律守的不嚴。特別是在是時間觀念上亟待加強，自己家住滄州，路途稍遠，上班有早來，但是也存在早走。再有機關(guān)效能抓的也不嚴，總以為自己不分管機關(guān)工作，看、躲思想嚴重。自己分管的政務大廳也是經(jīng)常有串崗，離崗現(xiàn)象，破壞了它在群眾中的形象，也影響了整個政府機關(guān)的形象。
三、原因剖析
（一）宗旨意識不牢，服務意識不強。由于思想上放松了學習,對黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻,沒有真正領(lǐng)會和理解其實質(zhì),在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。甚至以為自己是老資格，憑借經(jīng)驗和能力而不求上進，不思進取，把自己的身份混同于一般群眾。
（二）黨性修養(yǎng)不強。雖然自己也經(jīng)常自我反思并努力嚴格要求自己，但是艱苦奮斗精神卻有所淡化。理論業(yè)務學習遠遠不夠多，看書就困，學習就呆。沒有把自己作為一 ……（未完，全文共4342字，當前僅顯示2193字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)紀委書記個人對照檢查材料》）