連隊政治、經(jīng)濟、文化、維穩(wěn)、生態(tài)五大基礎(chǔ)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、制度建設(shè)、形成堅韌創(chuàng)新的作風(fēng)
二是干部民情走訪制度三是干部信訪接待日工作制度四是干部學(xué)習(xí)考勤制度
一是干部效益與工作職責(zé)掛鉤二是評比與制度掛鉤三是推優(yōu)與考核掛鉤
二、思想建設(shè)、倡導(dǎo)清正廉潔的精神
三是把學(xué)習(xí)理論和維穩(wěn)工作結(jié)合起來，提高黨員干部政治敏銳性的能力
三、經(jīng)濟建設(shè)、拓展職工致富的道路
四、文化建設(shè)、打造素質(zhì)全面的隊伍
五、維穩(wěn)建設(shè)、推動連隊和諧發(fā)展
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連隊政治、經(jīng)濟、文化、維穩(wěn)、生態(tài)五大基礎(chǔ)工作總結(jié)

二二四團五連于2006年建立，耕地面積1.8萬畝，人口936人，總戶數(shù)235戶，職工451人，黨員13人。2013年連隊生產(chǎn)總值9000萬元；職均收入3.5萬元；人均收入 1.8萬元。五連黨支部按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，切實抓好政治、經(jīng)濟、文化、維穩(wěn)、生態(tài)五大基礎(chǔ)，打造堅強堡壘，帶領(lǐng)全連黨員干部和職工群眾，銳意發(fā)展取得了黨建經(jīng)濟工作的雙豐收。
一、制度建設(shè)、形成堅韌創(chuàng)新的作風(fēng)
五連黨支部以服務(wù)群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧為工作目標(biāo)，以求真務(wù)實
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二是把學(xué)習(xí)理論和本職工作結(jié)合起來，努力提高干部解決問題的能力；三是把學(xué)習(xí)理論和維穩(wěn)工作結(jié)合起來，提高黨員干部政治敏銳性的能力。
要求干部做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先要做到；要求干部不能做的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先不能做，充分發(fā)揚民主意識、民主管理、民主參與和工、青、婦作用。嚴(yán)格落實“三重一大”意識制度，做到會議決定、民主集中、支部成員審議、職工評議，把“算好人生七筆賬”作為干部主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。干部每年到看守所接受面對面警示教育，并通報個人家庭情況。
三、經(jīng)濟建設(shè)、拓展職工致富的道路
五連黨支部緊緊圍繞紅棗主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提出了精園、降密、提質(zhì)、治堿的工作思路。以產(chǎn)品訂單上交、技術(shù)統(tǒng)一管理、效益顯著提高為要求，兩年以來，連隊黨支部一班人積極為職工協(xié)調(diào)資金300萬元，用于鹽堿地治理、挖排堿坑，同時團場投資打豎排井24眼，有效遏制了次生鹽堿化的危害，直接收復(fù)撂荒鹽堿地3200畝，起到了良好的效益作用，同時給予政策上的支持，從新直播建園，使34戶職工徹底擺脫了貧困。在紅棗管理上實行“五統(tǒng)一”。加強運用科技管理，鼓勵職工施有機肥和家畜肥，提高了紅棗的質(zhì)量，為了搶占紅棗市場，黨支部早謀劃、早安排，統(tǒng)一協(xié)調(diào)勞動力，每年提前一個月完成團下達(dá)的訂單任務(wù)，連隊提前開放紅棗市場，使職工的紅棗賣上了好價格，職工收入連年20%的增長。
同時，拓展了職工多元增收渠道，鼓勵有條件的職工在外承包土地，目前有15戶職工對外承包土地3600畝，如今已產(chǎn)生效益。在團里成立了第一個“大漠生態(tài)養(yǎng)殖”職工合作社，合作社成員共15戶，種植核桃2萬株。
四、文化建設(shè)、打造素質(zhì)全面的隊伍
為打造一支綜合素質(zhì)高、集體榮譽強、講誠信、懂感恩、會經(jīng)營的新型職工隊伍、活躍職工文化、弘揚兵團精神，連隊黨支部開展了“打造誠實、守信、職工”教育活動和“十家十”工作機制，成立了“一連一特”秧歌隊，做到全員參與。組建了“業(yè)余文藝小組”，每年帶領(lǐng)職工到47團受教育，做到每月一講，增強職工兵的意識、家的意識。職工思想教育做到“四個貼近”即：貼近生產(chǎn)管理、貼近班組、貼近職工、貼近工作方法。職工黨員李秀霞獲得“全國青年創(chuàng)業(yè)致富能手”榮譽稱號，連隊涌現(xiàn)出師“小康家庭”15戶；團“誠信職工”32戶；團“十 ……（未完，全文共1873字，當(dāng)前僅顯示1191字，請閱讀下面提示信息。收藏《連隊政治、經(jīng)濟、文化、維穩(wěn)、生態(tài)五大基礎(chǔ)工作總結(jié)》）