縣政法各部門主要負責人向政法委員全體會議述職述廉實施辦法

目錄/提綱：……
一、述職述廉的對象和方式
二、述職述廉的主要內容
（一）述職的主要內容
（二）述廉的主要內容
6、其它需要陳述的情況
三、述職述廉的方法步驟和結果評定、運用
（一）書記辦公會議確定述職述廉具體對象和時間，并提前一個月通知到單位和本人
四、述職述廉工作的要求：
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縣政法各部門主要負責人向政法委員全體會議述職述廉實施辦法

為全面、客觀、公正、準確地了解和反映政法各部門領導班子和領導干部政治素質、業(yè)務能力、廉潔自律等情況，進一步加強黨委政法委員會對政法各部門的思想領導、政治領導和組織領導，及時有效地實施對政法各部門領導干部的監(jiān)督與管理、激勵與約束，促進其真正擔負起貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨風廉政建設主體責任的職責，做到依法行政、公正司法、廉潔從政，根據(jù)省市縣有關文件規(guī)定要求，結合實際，特制定本辦法。
一、述職述廉的對象和方式
法、檢
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需要說明的情況。
（二）述廉的主要內容
1.執(zhí)行黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，抓職責范圍內黨風廉政建設情況；
2.堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央八項規(guī)定和省市縣關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，查擺和糾正“四風”問題，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵的情況；
3.遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律的情況；
4.重視支持本單位紀檢監(jiān)察工作的情況；
5.報告?zhèn)�人有關事項等制度的情況和對身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況；
6.其它需要陳述的情況。
三、述職述廉的方法步驟和結果評定、運用
（一）書記辦公會議確定述職述廉具體對象和時間，并提前一個月通知到單位和本人。
（二）由政法委機關牽頭，抽調有關部門和政法各部門離退休人員進行述職述廉前的走訪調研，形成調研材料一并在述職述廉會上進行反饋。
（三）述職述廉后，根據(jù)述職述廉和調研反饋情況，采取無記名投票方式對其進行民主測評，評定出優(yōu)良、一般、較差三個等次。對述職述廉人員形成評價意見，進行反饋。
（四）對評定結果為一般的，個人年度考核不得評為優(yōu)秀；對評定結果為較差的，由政法委書記進行談話提醒或在一定范圍內通報批評，限期進行整改；經(jīng)查實確有違紀問題的，按照有關黨紀政紀條規(guī)給予處分和組織處理。述職述廉的評定結果將作為班子年度考核、干部業(yè)績評定和選拔任用的重要依據(jù)。
四、述職述廉工作的要求：
(一)堅持全面性原則。應把述廉與述職擺在同等重要位置，不能以述職代替述廉;在述廉中也不能只講抓反腐倡廉建設，而不講或少講個人廉潔自律的情況。
(二)堅持客觀性原則。在述職述廉報告中，應把原有的工作基礎與本年度新的發(fā)展適度分開，把班子集體的努力與個人的貢獻適度分開。
(三)堅持辯證性原則。述職述廉時，既要肯定工作中取得的成績和體會，又要找出存在的不足和教訓，做到不夸大成績、不掩飾問題，使述職述廉報告真實地反 ……（未完，全文共1715字，當前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政法各部門主要負責人向政法委員全體會議述職述廉實施辦法》）