全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化三個保障，增強(qiáng)推進(jìn)力度
一是強(qiáng)化組織保障
二是強(qiáng)化制度保障
三是強(qiáng)化執(zhí)法安全保障
二、突出三個重點(diǎn)，提升執(zhí)法水平
一是突出執(zhí)法主體建設(shè)
二是突出輕傷案件辦理規(guī)范
三是突出執(zhí)法管理模式創(chuàng)新
三、注重三個環(huán)節(jié)，推進(jìn)控制管理
一是注重從源頭上加以規(guī)范
二是注重從環(huán)節(jié)上加以控制
三是注重從責(zé)任上加以制約
四、落實(shí)三個監(jiān)督，完善監(jiān)督體系
一是加強(qiáng)網(wǎng)上監(jiān)督
二是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督
三是加強(qiáng)社會監(jiān)督
……
全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會發(fā)言提綱
規(guī)范執(zhí)法促公正　構(gòu)建和諧贏民心

各位領(lǐng)導(dǎo)：
近年來，**縣局以“十個一”制度為抓手，狠抓執(zhí)法主體管理，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督考核，完善安全體系，積極構(gòu)建規(guī)范執(zhí)法全警化、全警執(zhí)法規(guī)范化工作格局，執(zhí)法規(guī)范化水平明顯提升。行政復(fù)議案件維持率100%，無行政訴訟案件、無國家賠償案件、無冤假錯案、無公安民警違法違紀(jì)、無涉警有理投訴，初信初訪案件下降20%。連續(xù)四年在全縣行政執(zhí)法部門政風(fēng)行風(fēng)評議中排名第一。在去年年底市社情民意調(diào)查中心進(jìn)行的社會治安滿意度測評中，得分位列全市第一。被省委政法委、省人事廳表彰為公正執(zhí)法先進(jìn)單位，被縣委、縣政府表彰為目標(biāo)管理考核突出貢獻(xiàn)單位。
一、強(qiáng)化三個保障，增強(qiáng)推進(jìn)力度。一是強(qiáng)化組織保障。成立局長任組長
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訊問過程同步錄音錄像。全局微機(jī)達(dá)到285臺，人均1.23臺，接入公安網(wǎng)微機(jī)246臺，其中管（社）區(qū)民警人均一臺筆記本電腦，百名民警擁有聯(lián)入公安網(wǎng)微機(jī)比例達(dá)到107%，每個基層單位至少1部攝像機(jī)、2部數(shù)碼相機(jī)。為實(shí)現(xiàn)執(zhí)法過程信息化管理，提高執(zhí)法效率奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、突出三個重點(diǎn)，提升執(zhí)法水平。一是突出執(zhí)法主體建設(shè)。警li向基層一線傾斜。2012年以來新招錄民警56人，全部充實(shí)到基層一線實(shí)戰(zhàn)單位。目前，全局民警共有232人，基層一線民警 人，占總警li ％。采取專家授課、案例點(diǎn)評、案卷展評等形式，強(qiáng)化執(zhí)法培訓(xùn)和法律業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)�？h局黨委成員帶頭參加各類法律學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，利用每周一集中學(xué)習(xí)時間，每名黨委成員輪流為基層民警授課。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動為載體，向民警灌輸執(zhí)法為民思想，真正將“執(zhí)法為民”、“公平正義”理念根植于每位民警的腦海中。嚴(yán)格落實(shí)“七個一”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以干代訓(xùn)、以考促學(xué)，考試結(jié)果與獎懲掛鉤，激發(fā)民警自覺學(xué)習(xí)的積極性。截至目前，共舉辦各類執(zhí)法培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)民警620余人次，組織執(zhí)法業(yè)務(wù)知識考試5次，組織民警參加“庭審觀摩”活動12次，促進(jìn)了執(zhí)法辦案水平的進(jìn)一步提高。二是突出輕傷案件辦理規(guī)范。對輕傷案件采取“就高不就低”的原則，一律先按辦理刑事an件的程序要求，及時開展出警、現(xiàn)場處置、勘查、訊問等工作，為打擊處理或民事調(diào)解做好準(zhǔn)備。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任倒查制度，按照誰受理、誰主辦、誰負(fù)責(zé)的原則，以處警民警為主辦人，一辦到底、責(zé)任到人，凡因輕傷案件引發(fā)的信訪案件，逐案進(jìn)行考評，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法問題。通過嚴(yán)格辦案程序，明確辦案責(zé)任，2014年，因輕傷案件引發(fā)的信訪案件同比下降40%。三是突出執(zhí)法管理模式創(chuàng)新。實(shí)施治安向?qū)T制度，對來高青投資的47家企業(yè)，各確定一名副科級干部作為治安向?qū)T，每月至少與企業(yè)聯(lián)系兩次，一對一靠上服務(wù)。落實(shí)安全檢查提、講、指、幫“四字工作法”。實(shí)行打防互動制度，完善油氣田及輸油管道和“三電”等重要基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)機(jī)制。落實(shí)民警進(jìn)駐校園值勤安保、民警掛包校園等制度。編印治安播報，開展網(wǎng)絡(luò)警務(wù)，利用新浪博客、網(wǎng)絡(luò)QQ“出入境天空”，為群眾申請出入境業(yè)務(wù)提供網(wǎng)上在線服務(wù)。堅(jiān)持寓執(zhí)法管理于服務(wù)之中，自覺做到“十個一點(diǎn)”，即微笑多一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，行動快一點(diǎn)，做事穩(wěn)一點(diǎn)，說話輕一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)。不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率。
三、注重三個環(huán)節(jié)，推進(jìn)控制管理。一是注重從源頭上加以規(guī)范。完善扁平化勤務(wù)指揮體系，加強(qiáng)110接處警規(guī)范化建設(shè)，為派出所民警配齊出警取證器材，要求所有處警現(xiàn)場一律留存圖片和視聽資料，警情處置后必須將警情內(nèi)容、圖片及視聽資料建檔保存。建立派出所刑事技術(shù)室、犯罪信息采集室，制定現(xiàn)場取證 ……（未完，全文共3023字，當(dāng)前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會發(fā)言提綱》）