鄉(xiāng)整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題查找問題階段工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，對(duì)待群眾“冷、硬、橫、推”
二、責(zé)任意識(shí)淡薄，遇事推諉扯皮，為官不為
1、責(zé)任意識(shí)淡薄
2、對(duì)群眾反映的問題不熱情，偶爾出現(xiàn)踢皮球現(xiàn)象
3、缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣和決心
三、有令不行、有禁不止，督促落實(shí)不力，工作消極
1、思想松散，不思進(jìn)取，遇到事情就“拖為”
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不實(shí)，只求過的去，不求能做好
3、沒有嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”
四、規(guī)章制度不健全、不落實(shí)，管理漏洞多，程序不規(guī)范
1、人員管理不嚴(yán)格、不到位
2、工作方法和制度需創(chuàng)新和健全
3、工作作風(fēng)不實(shí)
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鄉(xiāng)整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題查找問題階段工作報(bào)告

根據(jù)****文件通知精神，**鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊急召開班子會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，積極貫徹落實(shí)，通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，并結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，深入查擺為官不為、“冷、硬、橫、推”等方面存在的問題，現(xiàn)將查找出來的問題報(bào)告如下：
一、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，對(duì)待群眾“冷、硬、橫、推”
1、宗旨意識(shí)不夠牢固，沒有真正把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，有當(dāng)干部享清閑的消極思想，沒有放下身份，撲下身子為民辦實(shí)事好事的精神；在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略437字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
現(xiàn)踢皮球現(xiàn)象。個(gè)別人在分包領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的矛盾一時(shí)難以化解，交給鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)處理，自己退到了幕后；有時(shí)群眾來反映問題，就想一推了之或交給他人處理，缺少耐心，或只解決表面問題，掩蓋主要矛盾，甚至轉(zhuǎn)移矛盾，以致群眾反映的問題今日拖明日。
3、缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣和決心。在處理矛盾糾紛中過分強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定，手段不夠強(qiáng)硬。有時(shí)工作推進(jìn)較慢，不推不動(dòng)，工作拈輕怕重，不習(xí)慣有壓力，消極對(duì)抗從嚴(yán)管理的問題。對(duì)于兩個(gè)軟弱渙散村委不愿接手，對(duì)于歷史遺留下來的、沒有妥善解決的疑難問題有推托思想，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓鸵庾R(shí)和為民情懷，怕處理不好影響自己的威望，不但不利于事情的解決，有時(shí)還激化了干群矛盾。
三、有令不行、有禁不止，督促落實(shí)不力，工作消極
1、思想松散，不思進(jìn)取，遇到事情就“拖為”。做事拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，“一杯清茶，一份報(bào)紙”。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不實(shí)，只求過的去，不求能做好。對(duì)縣委縣政府安排部署的工作，有時(shí)候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，想問題、辦事情往往把上級(jí)的喜好作為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、耕地保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作抓得緊，急功近利，而對(duì)于一些事務(wù)性工作，只是在迎接上級(jí)檢查前突擊做一些“面子活”，忽視社會(huì)的反映、群眾的評(píng)判、社會(huì)效益。缺乏創(chuàng)新思維，主動(dòng)意識(shí)較差，黨的宗旨觀念淡薄。
3、沒有嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”。 公務(wù)接待一律在鄉(xiāng)公務(wù)灶就餐，接待上級(jí)檢查工作時(shí)盡量“一碗端”，但偶爾也在接待上級(jí)時(shí)沒能做到嚴(yán)格杜絕超標(biāo)現(xiàn)象；在著力精簡(jiǎn)會(huì)議文件，杜絕空話、套話方面不堅(jiān)決不徹底。很多工作都是通過會(huì)議布置下去，缺少實(shí)質(zhì)性和特色性的指導(dǎo)方案，會(huì)下缺少跟蹤檢查，有走過場(chǎng)現(xiàn)象；在落實(shí)紙張一律雙面使用，不開或少開空調(diào)辦公上做的不夠好，沒能杜絕一些形式的鋪張浪費(fèi)。
四、規(guī)章制度不健全、不落實(shí)，管理漏洞多，程序不規(guī)范
1、人員管理不嚴(yán)格、不到位。有時(shí)值班人員存在走讀現(xiàn)象，造成群眾來辦事時(shí)不能夠及時(shí)接待和辦理。對(duì)巡防隊(duì)員管理不嚴(yán)格，造成巡邏頻次和巡邏范圍不夠，對(duì)違法行為沒有足夠的震懾作用，群眾的安全滿意度沒有達(dá)到百分之百。
2、工作方法和制度需創(chuàng)新和健全。一是抓工作只重表面、沒有結(jié)合實(shí)際，沒有與 ……（未完，全文共1929字，當(dāng)前僅顯示1226字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題查找問題階段工作報(bào)告》）