市委老干局2014年度社會評價工作自評報告

目錄/提綱：……
一、作風(fēng)扎實
一是成立服務(wù)活動小組，拓展服務(wù)領(lǐng)域
二是積極開展專題調(diào)研、隨機調(diào)研工作，加強對縣區(qū)工作的指導(dǎo)
二、形象良好
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動
三是開展“美麗**服務(wù)先鋒”主題服務(wù)活動
三、優(yōu)化服務(wù)
一是發(fā)放“三卡一冊”，強化人性化服務(wù)
二是舉辦全省首期退休生活適應(yīng)性培訓(xùn)班，探索創(chuàng)新退休干部服務(wù)方式
三是舉辦道德講堂，弘揚孝親敬老傳統(tǒng)美德
四、完成任務(wù)
一是廣泛開展走訪慰問活動
四是堅持舉辦專題培訓(xùn)班，適時組織專題講座，加強老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)
六是抓好陣地建設(shè)
五、廉政建設(shè)
……
市委老干部局
2014年度社會評價單位自評報告


根據(jù)《**市市直單位2014年度社會評價工作方案》，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷強化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)和廉政建設(shè)，實現(xiàn)老干部工作干在實處，走在全省前列的目標。認真做好自查自評，現(xiàn)將2014年度社會評價工作情況報告如下：
一、作風(fēng)扎實
我局不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強隊伍建設(shè)，認真落實中央、省、市離退休干部政策，宏觀管理離退休干部，配合市委政府做好廳級老干部服務(wù)工作，老干部各項待遇進一步提高，“兩項建設(shè)”進一步加強，老干部陣地建設(shè)不斷推進，老干部作用得到進一步發(fā)揮，老干部工作隊伍整體素質(zhì)進一步提升，老干部工作管理服務(wù)能力進一步增強，有效推動了老干部工作創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一是成立服務(wù)活動小組，拓展服務(wù)領(lǐng)域。成立敬老志愿服務(wù)小組、文體活動小組和讀書興趣小組，90%以上的干部職工每月定期參加活動，弘揚了尊老敬老愛老助老的傳統(tǒng)美德，增強了團隊協(xié)作意識，樹立了“講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的機關(guān)精神
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結(jié)合單位實際，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，深糾“四風(fēng)”。著力集中開展了整治文山會海、鋪張浪費、公車私用、態(tài)度冷漠、推諉扯皮等13項19個具體內(nèi)容的專項整治。通過整治，今年“三公”經(jīng)費同比減少30.6萬元，下降56%；取消表彰會議1個；充分利用老干部工作網(wǎng)登載信息簡報，公文全部實現(xiàn)OA系統(tǒng)流轉(zhuǎn)，無紙化化辦公取得新成效；全面杜絕了公款吃喝、鋪張浪費和公車私用等行為；對服務(wù)群眾和老干部態(tài)度冷漠、不嚴格遵守工作紀律、工作中推諉扯皮等情況嚴格按規(guī)定予以通報批評或問責(zé)。修訂完善了《局領(lǐng)導(dǎo)改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定》、《市委老干部局服務(wù)承諾制度》、《市委老干部局接待制度》等13項制度，新建《三公經(jīng)費管理制度》、《內(nèi)部財務(wù)控制制度》等6項制度。
二是認真開展“四群教育”活動，為聯(lián)系點高橋社區(qū)群眾辦做好事辦實事，即：為高橋社區(qū)爭取立項建立“居家養(yǎng)老服務(wù)中心”、“社區(qū)服務(wù)站”和“老年協(xié)會百村建設(shè)”等項目，項目資金共70萬元；協(xié)調(diào)2萬元解決高橋社區(qū)黨建經(jīng)費；調(diào)協(xié)40萬元改造高橋社區(qū)居委會基礎(chǔ)設(shè)施，鋪設(shè)場地，方便群眾辦事；為低保戶、困難群眾和困難黨員送去6000余元慰問金；兩次組織黨員干部與社區(qū)干部群眾一起整治環(huán)境衛(wèi)生；向高橋小學(xué)、幼兒園贈送一批體育用品、玩具和洗滌用品；派出教師骨干到高橋教授健身操、柔力球；幫助和指導(dǎo)社區(qū)做好社會主義核心價值觀宣傳和“友誼橋、服務(wù)橋、連心橋”三橋精神等文化建設(shè)。在高橋社區(qū)開展活動中，76人次干部職工個人繳納20元伙食費，堅決不給基層增加任何一分負擔(dān)。
三是開展“美麗**服務(wù)先鋒”主題服務(wù)活動。積極開展“美麗**服務(wù)先鋒”活動創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織；積極組織黨員到社區(qū)報到，開展志愿服務(wù)，相繼開展向離退休干部宣傳政策、關(guān)愛困難老人、包粽子送溫情、消防演練等主題服務(wù)活動12次，在服務(wù)中踐行群眾路線。
三、優(yōu)化服務(wù)
我局在反“四風(fēng)”的基礎(chǔ)上，進一步完善了聯(lián)系老干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，強化群眾監(jiān)督評價機制，進一步拓寬了黨群干群聯(lián)系與溝通渠道，暢通了干部職工群眾、離退休干部訴求渠道。成立市老年大學(xué)學(xué)委會，通過制度建設(shè)引導(dǎo)老年學(xué)員實現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)；完善局機關(guān)和干休所干部職工聯(lián)系服務(wù)老干部制度，加強親情化、精細化服務(wù)；在老干中心開展服務(wù)先鋒評選活動，激勵工作人員強化服務(wù)意識，爭當服務(wù)模范。在服務(wù)老干部方面，主要有以下創(chuàng)新：
一是發(fā)放“三卡一冊”，強化人性化服務(wù)。針對離休干部絕大部分進入“雙高期”，離退休干部空巢、獨居、失能失憶等特點和困難，精心制作了實用且攜帶方便的愛心急救卡、親情服務(wù)卡、溫馨提示卡和翻印《中國老年人健康指南》手冊，著力解決服務(wù)老干部“最后一公里”的問題，目前已經(jīng)發(fā)放3200余人。
二是舉辦全省首期退休生活適應(yīng)性培訓(xùn)班，探索創(chuàng)新退休干部服務(wù)方式。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋養(yǎng)老方式、養(yǎng)生保健、心理調(diào)適、理財規(guī)劃、政策待遇等方面內(nèi)容，讓新近退休人員退得輕輕松松、健健康康、明明白白、幸幸福福，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，開啟人生新篇章。
三是舉辦道德講堂，弘揚孝親敬老傳統(tǒng)美德。連續(xù)舉辦4場“孝親敬老”道德講堂。市直單位老干部工作專兼職人員、部分老干部代表370余人、北苑社區(qū)老年人和老年大學(xué)部分學(xué)員200余人、**技師學(xué)院600余名師生、高橋社區(qū)村組干部和小學(xué)師生及家長600余人，分別聆聽了講堂，感受了傳統(tǒng)道德的魅力。
四、完成任務(wù)
2014年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，積極推進老干部各項待遇落實、加強“兩項建設(shè)”，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，老干部工作隊伍素質(zhì)不斷提升，管理服務(wù)能力進一步增強，切實做到常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作抓 ……（未完，全文共3849字，當前僅顯示1944字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委老干局2014年度社會評價工作自評報告》）