縣統(tǒng)籌辦2014年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

目錄/提綱：……
一、落實主體責(zé)任，執(zhí)行一崗雙責(zé)，反腐倡廉不斷深化
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制
（二）分解細(xì)化，落實責(zé)任
（三）積極支持派駐紀(jì)檢組工作
（四）強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用
二、突出正風(fēng)肅紀(jì)，開展專項治理，作風(fēng)建設(shè)不斷深入
（一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是切實加強(qiáng)干部管理
三是樹立正確用人導(dǎo)向
四是認(rèn)真開展談心談話活動
（二）開展正風(fēng)肅紀(jì)
（三）落實八項規(guī)定
（四）開展專項治理
（五）加強(qiáng)服務(wù)群眾
（六）建立健全機(jī)制
三、加強(qiáng)警示教育，筑牢思想防線，干部廉潔意識增強(qiáng)
四、主動接受監(jiān)督，擴(kuò)寬外部監(jiān)督，廉潔自律落到實處
……
縣統(tǒng)籌辦2014年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

今年以來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》的通知（大委辦［2014］52號）安排，我辦不斷加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地貫徹落實中央、省、市、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的統(tǒng)一部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)班子主體責(zé)任、紀(jì)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任為龍頭，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，突出重點、整體推進(jìn)、改革創(chuàng)新、狠抓落實，努力形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，促進(jìn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作又好又快發(fā)展。現(xiàn)將我辦履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下。
一、落實主體責(zé)任，執(zhí)行一崗雙責(zé)，反腐倡廉不斷深化
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制。充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任任組長，副主任任副組長、各科（中心）負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，具體負(fù)責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和懲防體系建設(shè)的組織
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立黨政正職重要工作、重要情況、重大問題向上級黨委（黨組）報告制度。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、民主評議制度、誡勉談話制度和述職述廉制度等，嚴(yán)格加強(qiáng)對各項制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。不斷強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵約束，采用定量計分與定性評價相結(jié)合、組織考核與群眾測評相結(jié)合的方式對班子進(jìn)行測評與考核，為班子建設(shè)提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。二是切實加強(qiáng)干部管理。修訂完善了統(tǒng)籌辦值班制度、b_m制度等干部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行請（銷）假制，因公外出、請假、休假必須按程序報批，并辦理職位代理，請假報批執(zhí)行情況納入科室目標(biāo)考核和個人年度績效考核，對不辦理請假手續(xù)和未按程序?qū)徟约捌跐M未歸造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。三是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，對照習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度，匡正選人用人風(fēng)氣，打造高素質(zhì)的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)干部隊伍。今年嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序已完成了4名同志中層干部的民主推薦及考察工作，及時辦理了相關(guān)任免手續(xù)，在機(jī)關(guān)干部職工中樹立了正確的用人導(dǎo)向，在單位內(nèi)部形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。加強(qiáng)干部平時考核，及時了解掌握干部的日常工作表現(xiàn)情況，按照縣委組織部和縣人事局的要求，抓好縣管干部和其他干部職工年度考核。加強(qiáng)專項考核，注重在應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)以及涉及個人利益時考察和識別干部。在干部選拔使用上始終堅持以實績論獎懲、定升降，把考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升及確定年度目標(biāo)獎勵的重要依據(jù)，做到對優(yōu)秀者重用，對有潛力者培養(yǎng)，對落后者鞭策。四是認(rèn)真開展談心談話活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部日常教育管理和監(jiān)督，搭建組織約談干部、個人約談組織相互談的平臺，建立健全干部日常管理監(jiān)督機(jī)制、干部思想與訴求表達(dá)機(jī)制，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了主要負(fù)責(zé)同志與分管領(lǐng)導(dǎo)同志談、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人談、科室負(fù)責(zé)人與科室人員談活動，談話實行定期與不定期相結(jié)合，今年共開展談心談話2次，通過開展談心談話，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部的思想、工作情況，理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、適時提醒、強(qiáng)化監(jiān)督，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)干部健康成長，營造風(fēng)清氣正環(huán)境，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）開展正風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真落實“雙防控”工作，結(jié)合第二批群眾路線教育實踐活動，開展了崗位和專項重點工作防控建設(shè)。重點對班子及成員26個“四風(fēng)”方面問題進(jìn)行了整改，突出村級公共服務(wù)和社會管理改革專項整治工作。通過正風(fēng)肅紀(jì)，解決了關(guān)系群眾切身利益問題16個、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題9個，切實維護(hù)群眾的利益，促進(jìn)“兩個責(zé)任”有效落實。
（三）落實八項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市、縣實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、車輛配備標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制行政經(jīng)費(fèi)開支，推進(jìn)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約，公務(wù)接待同期減少30%，公務(wù)用車運(yùn)行及維護(hù)費(fèi)同比下降47%，因公出國1人次，費(fèi)用與去年持平。完成了2013年決算和2014年預(yù)算上網(wǎng)公示工作。整治“文山會�！�，實行文件會議限額管理，均沒有違規(guī)問題。
（四）開展專項治理。貫徹落實中央第九巡視組反饋意見精神，開展了選人用人不正之風(fēng)專項整治、慵懶散浮拖專項整治和拒收不送紅包禮金、會員卡專項清退等專項整治。對裸官、違規(guī)兼職、違規(guī)選人用人、收受紅包等問題進(jìn)行了自查清理，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工共21人簽定了拒收不送紅包禮金責(zé)任書。通過自查清理和制定預(yù)防措施，黨風(fēng)廉政建設(shè)防控體系進(jìn)一步健全。
（五）加強(qiáng)服務(wù)群眾。落實“三視三問”群眾工作法，結(jié)合第二批教育實踐活動，圍繞“掛包幫”、“雙報到”和職能職責(zé)開展“走基層”活動，抓好聯(lián)系幫扶服務(wù)群眾工作。領(lǐng)導(dǎo)帶頭“走下去”，深入“掛幫包”12戶群眾家中了解情況，與困難群眾結(jié)成了“幫扶對子”，對存在的問題和群眾的需求建立了臺賬， ……（未完，全文共4147字，當(dāng)前僅顯示2094字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣統(tǒng)籌辦2014年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告》）