2014年學(xué)院各部門、各院系年度工作考評(píng)辦法及考評(píng)細(xì)則匯編

目錄/提綱：……
2、定性與定量相結(jié)合原則
3、科學(xué)合理、便于操作原則
1、基本職能考評(píng)
2、發(fā)展及創(chuàng)新工作考評(píng)
3、是否出現(xiàn)“一票否決”事項(xiàng)
1、基本職能考評(píng)
2、發(fā)展及創(chuàng)新工作考評(píng)
3、是否出現(xiàn)“一票否決”事項(xiàng)
1、單位自評(píng)
2、考評(píng)委員會(huì)打分
3、院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)商評(píng)議
4、考評(píng)結(jié)果由學(xué)院行文公布
2、單位考評(píng)結(jié)果是中層干部個(gè)人考評(píng)的重要依據(jù)
3、各單位教職工年度個(gè)人考評(píng)優(yōu)秀等次名額，與各單位考評(píng)等級(jí)掛鉤
2、組織建設(shè)工作
3、作風(fēng)建設(shè)工作
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)站宣傳的審核與發(fā)布工作
9、協(xié)調(diào)并參與全校校園文化、思想政治建設(shè)工作
2、組織建設(shè)工作
3、作風(fēng)建設(shè)工作
5、干部隊(duì)伍建設(shè)，按照科技學(xué)院具體工作要求，每年組織實(shí)施干部晉升
6、基層組織建設(shè)，確保黨支部組織健全，運(yùn)作順暢
2、作風(fēng)建設(shè)
3、組織建設(shè)
5、畢業(yè)生就業(yè)率81.2%
9、大學(xué)生預(yù)征入伍
10、統(tǒng)計(jì)大學(xué)生預(yù)征入伍每年退補(bǔ)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償款金額
2、組織建設(shè)工作
3、作風(fēng)建設(shè)工作
9、嚴(yán)格按照高校財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算
10、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線
2、政治理論學(xué)習(xí)
3、組織建設(shè)
9、教學(xué)實(shí)習(xí)工作（每年度參與畢業(yè)班教育實(shí)習(xí)檢查工作）
2、組織建設(shè)工作
3、作風(fēng)建設(shè)工作
5、負(fù)責(zé)配合校本部基建處進(jìn)行學(xué)�；竟芾砉ぷ�
7、負(fù)責(zé)小型基建項(xiàng)目建設(shè)工程的施工過(guò)程管理、竣工驗(yàn)收等工作
8、負(fù)……
**體育學(xué)院體育科技學(xué)院各部門、各院系年度工作考評(píng)辦法（試行）

辦公室、宣傳部合署考評(píng)細(xì)則

財(cái)務(wù)處考評(píng)細(xì)則

組織人事處考評(píng)細(xì)則*

學(xué)工處考評(píng)細(xì)則*

教務(wù)處考評(píng)細(xì)則

總務(wù)處考核細(xì)則

人文社會(huì)科學(xué)系考評(píng)細(xì)則*

術(shù)科系考評(píng)細(xì)則*

團(tuán)委的考評(píng)細(xì)則

保衛(wèi)處考評(píng)細(xì)則

后勤考評(píng)細(xì)則

衛(wèi)生所考評(píng)細(xì)則

圖書館考評(píng)細(xì)則


**體育學(xué)院體育科技學(xué)院
部門、院系工作年度考評(píng)辦法（試行）
 （征求意見(jiàn)稿）

第一章 總 則
第一條 為增強(qiáng)學(xué)校治理能力，提升我院管理和辦學(xué)水平，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各部門、院系（以下簡(jiǎn)稱“各單位”）積極性，強(qiáng)化各單位服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)效能建設(shè)，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本辦法。
第二條 考評(píng)對(duì)象為學(xué)院的職能部門、院系、直屬單位。
第三條 考評(píng)機(jī)構(gòu)
學(xué)院成立“部門、院系年度工作考評(píng)委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“考評(píng)委員會(huì)”），成員由院領(lǐng)導(dǎo)、被考評(píng)單位負(fù)責(zé)人（院系書記、主任均參加）組成，負(fù)責(zé)各單位年度考評(píng)工作的組織與實(shí)施�？荚u(píng)委員會(huì)辦公室（設(shè)在院辦公室）負(fù)責(zé)單位年度考評(píng)的日常工作。
第四條 考評(píng)原則
1、民主、公開(kāi)、公正原則。對(duì)各單位的考評(píng)，重點(diǎn)圍繞職能任務(wù)完成情況，客觀反映實(shí)際狀態(tài)�？荚u(píng)過(guò)程要調(diào)動(dòng)各方積極性，廣泛參與，真正起到鞭策落后，鼓勵(lì)先進(jìn)的作用。
2、定性與定量相結(jié)合
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略935字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
年1月5日前形成年度工作總結(jié)書面報(bào)告。報(bào)告包括各項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目完成情況、取得的成績(jī)、創(chuàng)新性成果、存在的問(wèn)題、解決的思路等。自評(píng)報(bào)告由考評(píng)委員會(huì)辦公室匯總后分送全體考評(píng)委員會(huì)成員審閱。
2、考評(píng)委員會(huì)打分�？荚u(píng)委員會(huì)成員在充分了解各單位年度工作情況基礎(chǔ)上，根據(jù)考評(píng)細(xì)則，對(duì)各部門、院系進(jìn)行打分�？荚u(píng)委員會(huì)辦公室根據(jù)加權(quán)平均后的得分情況分別對(duì)部門和院系予以排名。
3、院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)商評(píng)議。在各單位初步排名基礎(chǔ)上，由院領(lǐng)導(dǎo)集體會(huì)商，并綜合考慮各方面情況，最終確定考評(píng)結(jié)果。
4、考評(píng)結(jié)果由學(xué)院行文公布。
第四章 考評(píng)等次及使用
第十一條 根據(jù)考評(píng)得分情況和院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)商結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)。其中排名靠前的兩個(gè)部門、一個(gè)院系為年度工作優(yōu)秀單位，對(duì)出現(xiàn)重大工作失誤或有“一票否決”事項(xiàng)的單位，認(rèn)定為不合格單位，其他單位認(rèn)定為年度考核合格單位。
第十二條 年度內(nèi)有下列情況之一，單位考評(píng)為不合格：
1．因工作失職、失誤，造成人員傷亡或較大經(jīng)濟(jì)損失。
2．對(duì)突發(fā)性事件處置不當(dāng)給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失或消極影響。
3. 在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)問(wèn)題，或有其他違紀(jì)違法行為，造成嚴(yán)重影響的。
4. 在綜合治理、計(jì)劃生育等工作考核中不達(dá)標(biāo)。
第十三條 考評(píng)結(jié)果的使用：
1、在學(xué)校范圍內(nèi)通報(bào)考評(píng)結(jié)果，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀單位予以表彰，并按單位人數(shù)測(cè)算、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；責(zé)成不合格或表現(xiàn)較差單位進(jìn)行整改。
2、單位考評(píng)結(jié)果是中層干部個(gè)人考評(píng)的重要依據(jù)。
3、各單位教職工年度個(gè)人考評(píng)優(yōu)秀等次名額，與各單位考評(píng)等級(jí)掛鉤。
第五章 附則
第十四條 本辦法由學(xué)院考評(píng)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

（注：各處室考評(píng)細(xì)則附后。）

**體育學(xué)院體育科技學(xué)院
2014年12月19日

辦公室、宣傳部合署考評(píng)細(xì)則
序號(hào) 項(xiàng) 目 考評(píng)內(nèi)容 權(quán)重（%）
1 共性工作 1、思想教育工作。不定期進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，保持思想的先進(jìn)性。
2、組織建設(shè)工作。經(jīng)常開(kāi)展組織內(nèi)部活動(dòng)，加強(qiáng)交流與溝通，促進(jìn)工作有效進(jìn)行。
3、作風(fēng)建設(shè)工作。遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，提供高效服務(wù)。 10
2 文秘工作 4、組織起草學(xué)校年度工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿。
5、制發(fā)以學(xué)院黨委、行政名義行文的各類規(guī)范文件，自接到文件簽批正式稿后24小時(shí)內(nèi)完成制作和分發(fā)。
6、接收上級(jí)文件、機(jī)要函件后6小時(shí)內(nèi)應(yīng)啟動(dòng)文件流轉(zhuǎn)程序，常規(guī)文件3日內(nèi)完成擬辦、送達(dá)、傳閱和立卷歸檔等工作，急件于接收當(dāng)日辦結(jié)。 20
3 宣傳工作 7、負(fù)責(zé)開(kāi)辟新媒體社交平臺(tái)，豐富學(xué)校宣傳渠道。新媒體平臺(tái)推送每周不少于兩次。
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)站宣傳的審核與發(fā)布工作。由宣傳部采寫的新聞應(yīng)在事件發(fā)生后48小時(shí)截稿上網(wǎng)，其他部門報(bào)送的新聞稿件當(dāng)日上網(wǎng)。
9、協(xié)調(diào)并參與全校校園文化、思想政治建設(shè)工作。 15
4 接待工作 10、負(fù)責(zé)與上級(jí)部門、兄弟院校的日常溝通、聯(lián)絡(luò)。
11、負(fù)責(zé)校級(jí)來(lái)訪人員接待工作，有關(guān)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)按照《**體育學(xué)院體育科技學(xué)院公務(wù)接待管理辦法》執(zhí)行。
12、負(fù)責(zé)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的外事、禮儀活動(dòng)，執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)同上。 15
5 檔案與統(tǒng)計(jì)工作 13、負(fù)責(zé)學(xué)�；厩闆r數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，信息資料的收集、整理、發(fā)布。日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)維護(hù)每學(xué)期進(jìn)行一次，年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表流程和標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳發(fā)展規(guī)劃處相關(guān)工作細(xì)則執(zhí)行。
14、負(fù)責(zé)機(jī)要b_m文件、全校文書檔案和各類檔案的收集、管理工作。檔案催收每季度進(jìn)行一次，在檔案日常維護(hù)基礎(chǔ)上每半年進(jìn)行一次檔案清理，形成檔案工作目錄。 10
6 內(nèi)部管理工作 15、負(fù)責(zé)全校信件、報(bào)刊的收發(fā)工作。
16、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理、協(xié)調(diào)和衛(wèi)生工作，日常校內(nèi)會(huì)議應(yīng)與會(huì)前半小時(shí)完成會(huì)議室準(zhǔn)備。
17、負(fù)責(zé)學(xué)校車輛的維護(hù)、調(diào)配及使用。非因交通擁堵等不可抗因素，通勤車輛準(zhǔn)點(diǎn)率100%。
18、室內(nèi)網(wǎng)球場(chǎng)管理工作，日常維護(hù)每周進(jìn)行1—2次。
19、負(fù)責(zé)校級(jí)各類印章的管理，使用應(yīng)100%登記。
20、行政樓保潔每日1—2次。 15
7 其他工作 21、負(fù)責(zé)校內(nèi)各單位貫徹落實(shí)學(xué)校部署和決議、決定的督辦工作。
22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)由辦公室、宣傳部牽頭的多個(gè)部門共同辦理的綜合性工作。
23、校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他重點(diǎn)工作 15


組織人事處考評(píng)細(xì)則
序號(hào) 項(xiàng) 目 考評(píng)內(nèi)容 權(quán)重（%）
1 共性工作 1、思想教育工作。不定期進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，保持思想的先進(jìn)性。
2、組織建設(shè)工作。經(jīng)常開(kāi)展組織內(nèi)部活動(dòng)，加強(qiáng)交流與溝通，促進(jìn)工作有效進(jìn)行。
3、作風(fēng)建設(shè)工作。遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，提供高效服務(wù)。 10
2 組織工作 4、黨建及黨務(wù)工作（按照省委組織部要求完成“三萬(wàn)”、“兩訪兩創(chuàng)”等工作，黨務(wù)干部培訓(xùn)工作做到100%）
5、干部隊(duì)伍建設(shè)，按照科技學(xué)院具體工作要求，每年 ……（未完，全文共11040字，當(dāng)前僅顯示2626字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年學(xué)院各部門、各院系年度工作考評(píng)辦法及考評(píng)細(xì)則匯編》）