縣委組織部內部管理制度匯編

目錄/提綱：……
4、研究其他需要部長辦公會研究的事項
9、研究其他需要部務會研究的事項
4、安排節(jié)假日期間的有關工作5、通報重要情況
一、學歷教育以就近、在職進修自學為主
三、參加學歷教育應當報考國家正式承認學歷的正規(guī)院校
二、部辦公室負責本部人事管理的具體業(yè)務工作
三、本部人員編制及領導職數(shù)由部里統(tǒng)一掌握、調配
六、干部職工的提拔、晉升、輪崗、任職和考核等按干部人事管理的有關規(guī)定執(zhí)行
三、嚴禁工作時間隨意離崗、串崗、聚伙閑聊、高聲喧嘩或做與辦公無關的一切活動
四、無故缺勤三次以上，年度考核為不稱職
一、為確保機關工作高效運行，防止重要事項的壓誤、漏辦，建立請示報告制度
四、請示、報告問題要抓住重點和關鍵，做到簡要明了、準確無誤，不得隨意歪曲或編造
六、職責范圍內的工作，要勇于負責，全力完成，不得推諉扯皮，嚴禁將矛盾上交
七、遇有緊急情況或分管副部長不在時可由股室負責人直接向部長匯報
八、請示報告事項
一、發(fā)文
2、草擬的文稿應寫明標題、主送和抄送單位、擬稿人、核稿人姓名
5、部內制發(fā)的綜合性文件，應同時分送部領導和各股室一份
二、辦文
三、公文整理歸檔
七、個人向單位借款按相關程序報批若無特殊情況，當月內應還清借款
一、接待原則
二、接待范圍
4、經部領導批準需接待的其他人員
三、接待程序
四、接待標準
3、住宿標準：住宿一般安排在定點賓館，執(zhí)……
縣委組織部內部管理制度匯編

中共**縣委組織部內部管理制度

第一章 工作制度
第一條 四項要求
一、縣委組織部是縣委的重要職能部門，各項工作必須堅持組織路線為黨的政治路線服務的基本原則；堅持組織工作為經濟工作服務的總方針；堅持講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的部風。
二、要貫徹民主集中制的組織原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。部長負責全面工作，副部長協(xié)助部長分管有關工作。凡屬“三重一大”事項，須經部長辦公會討論決定。
三、始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，文明辦公，依法辦事，禮貌待人，熱情服務。部機關的服務內容、辦事程序、辦事時限等事項均接受干部群眾監(jiān)督。辦事人認為本部工作人員違反承諾的，可以采取電話舉報等方式提出投訴，也可向本部領導或向上級有關部門投訴。
四、凡部務會議決定的事項，各股室要認真及時貫徹執(zhí)行，積極負責落實辦理，不允許決而不行。分管副部長要做好組織、協(xié)調、指導、督促工作。
第二條 進一步轉變工作作風密切聯(lián)系群眾制度
根據(jù)中央、省委、市委和縣委進一步改進作風、密切聯(lián)系群眾的要求，結合本部工作實際制定本制度。
一、嚴格遵守政治紀律，嚴禁散布違背黨的理論路線方針政策的言論，嚴禁公開發(fā)表同中央、省委、市委、縣委決定相違背的言論，嚴禁以權謀私，嚴禁借領導名義向基層和部門提不切實際的要求，嚴禁
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部長辦公會、部務會是縣委組織部實行集體領導的主要形式，日常工作由部長主持，部長外出時由部長委托的副部長主持。部領導在集體領導下實行分工負責，股室在分管領導的領導下開展日常工作。決策堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定和個人服從組織、下級服從上級的原則。決策討論的問題，除責成有關人員交換意見外，在b_m時限內應嚴格b_m。
第三條 部長辦公會
1、傳達中央、省委、市委、縣委及上級組織部門有關重要批示、決定，研究貫徹落實意見；
2、研究干部工作相關問題；
3、研究需提請部務會議決定的重要事項；
4、研究其他需要部長辦公會研究的事項。
第四條 部務會
1、學習貫徹落實中央、省委、市委、縣委及上級組織部門有關組織工作的指示、決定，研究基層黨組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、人才工作和人才隊伍建設等重要問題；
2、研究和審定本部將要出臺或需提交縣委審定的重要工作文件；
3、研究本部帶全局性的工作規(guī)劃；
4、研究擬報縣委決定的干部任免建議方案；
5、研究干部的三齡兩歷一身份等方面的重大疑難問題；
6、審議鄉(xiāng)科級后備干部名單；
7、研究決定部內干部的調動、職務任免、獎懲、大額經費支出等事項；
8、研究組織建設的重大問題和其他需部務會決定的干部任免事項；
9、研究其他需要部務會研究的事項。
第五條 民主生活會
部領導班子民主生活會由部長主持，副部長、縣直機關工委副書記和縣非公經濟組織和社會組織工委副書記參加。全體干部職工可列席會議。會議原則上每年召開一次，根據(jù)縣委的部署和工作需要，也可適時召開。按照縣委確定的主題和要求，由部辦公室或相關股室擬定會議方案，組織股牽頭負責會前征求并梳理意見、整理會議記錄、擬定整改方案、擬定總結報告等工作。按照民主生活會的管理規(guī)定，民主生活會后，工作總結及相關材料報縣紀委。
第六條 理論中心組學習會
縣委組織部理論中心組由部長、副部長、縣直機關工委副書記和縣非公經濟組織和社會組織工委副書記組成。中心組集中學習由部長或部長委托的中心組成員召集和主持，原則上每個季度組織一次。根據(jù)縣委的部署和工作需要，也可適時召開。學習秘書由部辦公室主任擔任，部辦公室負責相關學習服務、建立和管理學習檔案、學習情況的整理上報等工作。
第七條 干部職工會
1、學習黨的路線、方針、政策，傳達中央、省委、市委、縣委和上級組織部門的重要指示；
2、學習時事政治及組織工作業(yè)務；
3、安排部署全局性工作，對年度工作進行總結和考核；
4、安排節(jié)假日期間的有關工作；
5、通報重要情況。
第八條 工作例會
工作例會每月召開一次，一般在月底進行。會議由部長或部長委托的副部長主持，出席工作例會的人員為：部長、副部長、縣直機關工委副書記、縣非公經濟組織和社會組織工委副書記、各股室負責人。工作例會的主要內容：由各股室負責人分別通報本股室當月工作完成情況和下月工作安排；部領導對各股室的工作提出要求。在工作例會中推行周一碰頭制，每周一由分管領導與股（室）長碰頭、分管領導與主要領導碰頭，確保工作及時溝通謀劃，層層推動落實。部辦公室負責工作例會的組織、記錄等工作，并負責對領導的要求進行督促落實。

第三章 學習制度
第九條 學歷教育
一、學歷教育以就近、在職進修自學為主。
二、參加學歷教育應由本人提出申請，股室負責人簽署意見，分管領導同意后交部辦公室，由辦公室提請部長辦公會研究決定。
三、參加學歷教育應當報考國家正式承認學歷的正規(guī)院校。
四、學費在取得學歷后由單位根據(jù)縣財政局《關于職工教育補助經費有關規(guī)定的通知》要求報銷，以學費總額的80%給予報銷，書費、培訓費自理。
學歷教育流程圖


交辦公室 在職進修取得學歷

第十條 日常學習方式
學習方式要靈活多樣，注重效果。
一、集中學習。若無重要工作安排，原則上每周五下午為部機關集中學習時間，由辦公室組織實施。
二、輪流講學。開辦“組工講壇”，股室干部輪流講學，講學內容主要以股室政策業(yè)務為主，也可結合自身專業(yè)、特長設定內容，講學統(tǒng)一制作課件，并盡量使用普通話。講學課題必須于講學前一周報辦公室，經領導審批同意后方可備課。
三、專題講座。根據(jù)工作需要，有針對性地邀請有關專業(yè)人員、理論工作者及領導干部作專題講座，一般每年組織1—2次。
四、參觀考察。結合階段性學習任務，有計劃地分期分批組織干部職工到紅色教育基地、警示教育基地及有關地區(qū)參觀學習。每年根據(jù)情況適當組織。
五、收聽收看錄像。根據(jù)學習計劃安排，適時組織部機關職工集中收聽收看中組部、省、市委組織部及其他單位制作發(fā)行的有關黨員電教錄像片、反腐紀錄片、有關講座等。
六、建立學習筆記。每位干部職工都要建立學習筆記，對重要學習內容，每學必記，做到學有所得、學有所思、學有所悟。
學習情況納入年度考核。年底總結工作時要匯報學習情況；評議工作時要測評學習情況；考 ……（未完，全文共11094字，當前僅顯示2639字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部內部管理制度匯編》）