市國稅直屬分局工作匯報

目錄/提綱：……
一、直屬局基本情況
二、隊伍建設及教育培訓開展情況
（一）領導班子建設
一是深入理論學習
二是加強班子作風建設
三是充分發(fā)揚民主
（二）干部隊伍建設工作
一是加強理想信念教育
二是加強稅收宗旨教育
三是加強職業(yè)道德教育
四是加強黨風廉政教育
（三）精神文明建設
（四）干部隊伍教育培訓情況
1、統(tǒng)一思想，提高對培訓工作重要性的認識
一是要認識到加強培訓工作是踐行科學發(fā)展，以人為本的基礎
四是要認識到加強干部培訓教育是與時俱進，做好新時期國稅工作的現(xiàn)實需要
2、依照上級要求，制定詳實的培訓規(guī)劃
一是加強對相關知識達到工作要求的培訓
二是按照省局崗位培訓要求，強化“六員”各崗位培訓學習
四是定期舉辦業(yè)務培訓強化班
3、結合干部隊伍實際，探索崗位技能培訓新模式
三、存在的問題
（一）思想政治工作有待進一步加強
（二）崗位技能素質現(xiàn)狀并不樂觀
（三）針對干部知識結構的培訓機制亟待創(chuàng)新
（四）干部培訓遇年齡結構“中老年化”瓶頸
（五）“復合型”人才的培養(yǎng)工作任重道遠
四、今后工作思路
（一）進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢
1、強化思想政治教育
2、建立談心溝通長效機制
3、精神文明創(chuàng)建與稅務文化建設有機結合
4、逐步豐富文體活動的形式和內涵
（二）制定長期學習培訓規(guī)劃
（三）結合需求，因人施訓
（四）進一步健全獎懲激勵機制
……
直屬分局夯實培訓　強化建設確保完成各項工作任務
市國稅直屬分局工作匯報

尊敬的各位領導：
首先，我代表**市國稅直屬分局對總局、省局領導蒞臨我局調研指導工作表示熱烈的歡迎！下面，就我局基本情況、隊伍建設、教育培訓開展情況以及今后在隊伍建設、教育培訓方面的工作思路向各位領導作簡要匯報：
一、直屬局基本情況
直屬分局共有在職干部職工38人，其中黨員18人，占47.4%，研究生學歷4人，大學學歷27人、大專學歷7人，大專以上學歷占100%，平均年齡44歲，分局下設8個科室。目前我局管轄**油田有限責任公司、**石油管理局、**煉化公司等三個以石油、石化企業(yè)主體的企業(yè)及其下屬二級單位，以及部分從主體剝離的單位，在分局辦理稅務登記的共有69戶。自1994年起，19年來分局累計實現(xiàn)稅收收入4303億元，其中1999年收入躍上百億臺階，2004年收入超過200億元，到2012年超500億元大關，共組織收入519.9億元，占全市收入80.7%，占全省國稅收入44.5%，占全國稅收近1%左右。我們在緊抓收入的同時，內強素質，外
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科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧國稅為目標，以樹立社會主義榮辱觀為核心，以強化責任心和調動積極性為著力點，突出抓好干部思想政治建設。一是加強理想信念教育。引導干部樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，用馬克思主義立場、觀點、方法認識問題，形成良好的行為規(guī)范和科學的思維方式。二是加強稅收宗旨教育。引導干部樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務工作宗旨，充分發(fā)揮稅收職能作用，為促進全縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展作貢獻。三是加強職業(yè)道德教育。把“愛崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠信服務，廉潔奉公”的稅務職業(yè)道德落到實處，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。四是加強黨風廉政教育。引導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高拒腐防變能力，經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的考驗。通過以上工作的開展，干部隊伍綜合素質、工作作風有了較大改善。
（三）精神文明建設
我局深入扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，始終以依法治稅為先導，組織收入為中心，思想教育為重點，服務發(fā)展為目的，深入扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。牢牢把握稅收為經(jīng)濟服務、稅務機關為人民群眾服務、稅務人員為納稅人服務的“三個服務”宗旨，以進一步實施五項機制為重點，不遺余力深化稅收科學化、專業(yè)化、精細化管理的工作思路和“總結、規(guī)范、創(chuàng)新、落實、提高”的工作方針，把文明建設作為國稅工作長期發(fā)展的工作目標和工作載體，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，既把文明建設工作與加強稅收精細化管理、完成稅收任務相結合，為精神文明建設提供財力保障；又把文明建設與加強思想教育、提高隊伍素質相結合，為國稅發(fā)展提供素質保障；還把文明建設與加強信息化建設、優(yōu)化服務質量相結合，為經(jīng)濟建設提供服務保障。在精神文明建設中，為了做到國稅工作真正地服務于政治文明、促進精神文明、推動物質文明，我局開展了系列創(chuàng)建活動，如：開展“聽心聲、送政策”納稅服務活動。由局班子成員帶隊，抽調相關人員組成服務工作組，深入重點納稅企業(yè)，為企業(yè)送去《納稅人權利與義務》、《企業(yè)所得稅法》及《實施細則》、《增值稅轉型業(yè)務匯編》《油田企業(yè)稅收管理辦法》等稅收政策資料，開展對企業(yè)法人、財務人員“面對面”的政策輔導，現(xiàn)場解決實際問題；開展文化娛樂活動，建立了圖書室、乒乓球活動室、多功能廳等文化娛樂活動室，豐富干部職工的日常文娛活動。
（四）干部隊伍教育培訓情況
1、統(tǒng)一思想，提高對培訓工作重要性的認識。在干部培訓工作中堅持貫徹 “四個認識到”：一是要認識到加強培訓工作是踐行科學發(fā)展，以人為本的基礎。二是要認識到加強干部教育培訓，激發(fā)學習熱情，是解決當前干部隊伍現(xiàn)狀，推動國稅事業(yè)向前發(fā)展的必然要求；三是要認識到堅持不懈地加強干部培訓教育，不斷學習稅收新理論、掌握稅收新知識，理論聯(lián)系實際，是國稅事業(yè)發(fā)展的內在要求；四是要認識到加強干部培訓教育是與時俱進，做好新時期國稅工作的現(xiàn)實需要。
2、依照上級要求，制定詳實的培訓規(guī)劃。我局在干部培訓中按照省、市局年初工作會議精神和培訓規(guī)劃要求，結合我局實際情況，制定了切實可行的干部培訓規(guī)劃。一是加強對相關知識達到工作要求的培訓。組織全體干部學習省、市局工作要點，深刻把握稅收工作科學化、專業(yè)化、精細化的內涵及實質，落實五項機制，不斷提高稅收管理水平。二是按照省局崗位培訓要求，強化“六員”各崗位培訓學習。我局組織全局國稅干部系統(tǒng)學習了省局下發(fā)的《國稅稅收政策法規(guī)》、《財務會計實務》、《稅收管理崗位業(yè)務知識》、《辦稅服務廳崗位業(yè)務知識》、《稅務稽查崗位業(yè)務知識》和《稅收計會統(tǒng)崗位業(yè)務知識》等培訓教材，使我局干部的業(yè)務素質和崗位技能得到了提升，崗位培訓取得了良好的效果。三是按照市局“雙考促學”的工作要求，我們每季度進行一次綜合業(yè)務知識考試，以考促學，以學促進工作質量提高，在省局、市局組織的多次業(yè)務考試中，我局的干部職工都取得較優(yōu)異的成績。四是定期舉辦業(yè)務培訓強化班。 ……（未完，全文共5912字，當前僅顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅直屬分局工作匯報》）