縣委人才辦副主任2014年述職述廉述效報(bào)告

縣委人才辦副主任2014年個(gè)人述職述廉述效報(bào)告
（2015年1月）

一年來，在部務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞全縣組織工作大局，堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)，立足崗位抓服務(wù)，建言獻(xiàn)策促創(chuàng)新，改進(jìn)作風(fēng)求實(shí)效，不斷創(chuàng)新黨建工作思路、機(jī)制和方法，為推動全縣基層組織建設(shè)，較好地發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)推動作用。
一、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治理論素養(yǎng)。始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、搞好工作、砥礪品行的第
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、社會等知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)工作水平及綜合素質(zhì)。
二、注重立足本職，推動黨建工作創(chuàng)新
緊緊圍繞縣委總體部署，認(rèn)真落實(shí)組織部確定的黨建和組織工作重點(diǎn)，堅(jiān)持按照“基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建年”要求，認(rèn)真組織開展了“五個(gè)好”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、“廣場問政”、“黨員劃區(qū)建戶定員”等黨建主題活動和村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”工作，著力加強(qiáng)農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍“一定三有”及社區(qū)“三有一化”建設(shè)。建立完善村干部補(bǔ)貼制度，實(shí)行離任村干部補(bǔ)貼制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，向800多名離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)貼60多萬元。協(xié)調(diào)縣財(cái)政撥付資金18萬元，全面落實(shí)了大學(xué)生村官社會保險(xiǎn)待遇，建成太子坪村、試馬村等26個(gè)村級標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化便民服務(wù)室；對2013年48個(gè)村級組織活動場所建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收。結(jié)合后進(jìn)黨組織整頓工作，下派126名“第一書記”到村任職，選派15名優(yōu)秀干部到后進(jìn)村（社區(qū)）擔(dān)任黨建指導(dǎo)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員。組織縣直單位黨組織和各鎮(zhèn)黨委結(jié)合“雙包雙促”做出辦實(shí)事承諾，并對承諾事項(xiàng)在金絲峽周報(bào)和縣黨建網(wǎng)上進(jìn)行了公示。全面推行了黨建項(xiàng)目化管理、縣鎮(zhèn)黨委書記履職考評、日常考核等制度，進(jìn)一步提高了**黨建工作的知名度和影響力。目前，結(jié)合我縣黨建工作實(shí)際，已將《創(chuàng)新開展“廣場問政”活動探索新形勢下踐行群眾路線新路徑》經(jīng)驗(yàn)作為省級實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)。
三、堅(jiān)持嚴(yán)以律己，樹立自身良好形象。在工作中，始終嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行，做到老老實(shí)實(shí)干事，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)創(chuàng)業(yè)。平時(shí)能夠端正態(tài)度、任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，做到時(shí)間服從任務(wù)。對每一項(xiàng)工作，都 ……（未完，全文共1351字，當(dāng)前僅顯示859字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委人才辦副主任2014年述職述廉述效報(bào)告》）