區(qū)總工會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會記錄

目錄/提綱：……
一、**代表班子作批評與自我批評
一、存在的主要問題
（一）黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況方面
（二）嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制方面
（三）落實中央八項規(guī)定、堅決反對四風方面
（四）履職盡職、攻堅克難方面
二、對存在問題的原因分析
三、努力方向和改進措施
（一）要切實加強思想建設(shè)，增強班子政治定力
（二）下茬立勢整改，確保收到群眾滿意的效果
（三）踐行群眾路線，提升服務(wù)意識和能力
（四）完善黨風廉政制度
二、**作批評與自我批評
一、存在的問題：
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）放松了嚴格的政治理論學(xué)習(xí)
（二）放松了為人民服務(wù)的宗旨意識
（三）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉
（四）放松了遵守黨紀條規(guī)的觀念
四、今后的努力方向和改進措施
（四）踐行“三嚴三實”，堅持清正廉潔
三、**作批評與自我批評
二、“四風”方面和履職盡責、攻堅克難方面存在的主要問題
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實踐脫節(jié)
（二）人生觀、世界觀、價值觀不夠端正
（三）由于制度不健全和制度執(zhí)行不力，放松了對自己的約束
四、今后的努力方向和改進措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)
（三）深入基層開展調(diào)查研究
（四）主動聽取部門人員的意見和建議
（五）在解決享樂主義和奢靡之風問題上，首先要解決思想認識問題
四、**作批……
區(qū)總工會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會記錄
會議時間：2014年12月31日
會議內(nèi)容：按照省委、市委要求，以對中央巡視組反饋意見的整改落實工作為重點，圍繞嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制等內(nèi)容開展。班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻查擺問題，認真開展批評與自我批評，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識，推動作風進一步轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
出席人員：** 黨組書記 主 席
** 黨組成員 副主席
** 黨組成員 副主席
會議主持：**
會議記錄：** 辦公室副主任
區(qū)總黨組成員根據(jù)吳組發(fā)〔2014〕3號文件《關(guān)于召開2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》精神，結(jié)合征求干部群眾的意見，開展對照檢查，進行自我剖析以及整改措施等方面的交流發(fā)言。
一、**代表班子作批評與自我批評
面對“從嚴治黨”的新常態(tài)和新要求，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話、扎實整改黨的群眾路線教育實踐活動查找的問題、嚴格執(zhí)行黨的各項紀律及規(guī)定，認真做好黨風廉政建設(shè)工作，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子及全體工作人員的黨性修養(yǎng)、履職能力。領(lǐng)導(dǎo)班子對照“三嚴三實”要求，通過發(fā)放征求意見表、召開黨員群眾座談會等多種形式，收集到意見及建議共3條；在查找問題的整改落實以及遵守黨的政治紀律、貫徹落實民主集中制、
落實中央八項規(guī)定、履職盡責、攻堅克難等方面，仍然存在的問題和不足，客觀分析原因，從嚴加以落實改進�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1071字，正式會員可完整閱讀）……　
規(guī)定的剛性執(zhí)行和強硬問責不夠，沒有形成制度的震懾效應(yīng)。對黨要管黨的認識沒有提到應(yīng)有高度，抓業(yè)務(wù)工作投入精力多，黨建責任意識淡化。
（三）落實中央八項規(guī)定、堅決反對四風方面
能帶頭嚴格執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅決反對四風，厲行勤儉節(jié)約，做到為民務(wù)實清廉。精簡了文件，減少了評比達標、迎來送往活動；全面清理了超標辦公用房；三公經(jīng)費開支不斷規(guī)范、大幅縮減；著力解決了人民群眾反映強烈的突出問題，收到了明顯的成效。但對照上級的要求和群眾的期盼，文風會風還有待進一步改進，勤儉節(jié)約還有待繼續(xù)堅持，聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的途徑和方式還需要進一步探索和固化。
（四）履職盡職、攻堅克難方面
1.存在表面現(xiàn)象，推動落實力度不夠。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲”。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。如工會組建、工資協(xié)商、“安康杯”勞動競賽，都是年初下達任務(wù)，年終統(tǒng)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送上來的材料，對這些工作開展中存在職工凝聚力有多大的問題缺少有效的解決辦法。
2.缺乏與職工群眾密切聯(lián)系。班子成員大多認為有過基層工作經(jīng)歷，和職工群眾有著天然的感情，對職工群眾的想法十分了解。但新形勢下職工群眾工作出現(xiàn)了許多新問題、新矛盾，群眾對物質(zhì)、文化、精神的需求也在不斷增加。對新生代的80、90后職工的工作環(huán)境、精神需求、生活待遇等關(guān)心不夠。有脫離實際現(xiàn)象，幫助職工成長成才的空間等問題的力度欠缺。服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾還有不到位的地方，體現(xiàn)群眾意愿的決策機制不夠健全。
3.開拓創(chuàng)新勇氣不足。開拓創(chuàng)新的精神與當前發(fā)展形勢和職工群眾期盼還有差距，認為工會是群團組織，二線部門，存在著工會就是搞搞活動，發(fā)發(fā)福利的思想。滿足于完成上級規(guī)定的工作任務(wù)，有隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬、解決問題的辦法還不多，創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。如職工之家建設(shè)、“工人先鋒號”，只滿足于建立幾個職工之家、“工人先鋒號”，對于建起來后“活起來、轉(zhuǎn)起來”整體推動、示范帶動方面思路還不開闊，力度還不夠大，方法還不夠活。
二、對存在問題的原因分析
1.理想信念動搖。在工作中，班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認識，把學(xué)習(xí)當作政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時學(xué)習(xí)只是滿足于看看報紙、讀讀文件。反思起來，主要還是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導(dǎo)致對深層次的問題缺乏深入思考，抵御剝削階級思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，導(dǎo)致精神上缺“鈣”。
2.宗旨意識淡薄。作為黨工干部，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題�？偸歉杏X跟職工群眾一比，自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識多，與職工群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，久而久之，做職工群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。
3.黨性修養(yǎng)不夠。我們自認為受黨教育多年，自我優(yōu)越感強，放松對自己的要求，疏遠了職工群眾，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
4.政治紀律松懈。班子存在政治紀律執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，改進工作作風密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，特別是在機關(guān)內(nèi)部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
三、努力方向和改進措施
針對以上存在的問題和剖析的根源，嚴守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)的各項規(guī)定，認真抓好這次問題整改，以作風建設(shè)新成效不斷提高服務(wù)全局、服務(wù)職工的能力，主動適應(yīng)“從嚴治黨”新常態(tài)。主要做好以下幾方面工作：
（一）要切實加強思想建設(shè)，增強班子政治定力。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組班子為目標，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領(lǐng)。改進完善區(qū)總中心組理論學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度，逐步把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作研究和理論輔導(dǎo)有機統(tǒng)籌，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員既懂理論又懂業(yè)務(wù)，真正做到“又紅又專”。堅持把“三嚴三實”的要求落實到每位班子成員修身、用權(quán)、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的全過程。班子成員做到既以身作則，主動遵守紀律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，自覺在思想上、行動上同中央和省委、市委、區(qū)委保持高度一致，確保政治點名合格。
（二）下茬立勢整改，確保收到群眾滿意的效果。認真貫徹落實習(xí)總書記提出的“現(xiàn)實問題和歷史遺留問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點單位、重點人群的問題和整個面上的問題一起解決，班子的問題和班子成 ……（未完，全文共12642字，當前僅顯示3007字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會記錄》）