2014年鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作的特色和亮點(diǎn)
一是強(qiáng)化黨要管黨意識(shí)，管好黨建“責(zé)任田”
二是落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)黨建上水平
一是加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理
二是強(qiáng)化村級(jí)黨組織建設(shè)
三是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)
四是加強(qiáng)黨員發(fā)展管理
五是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
三是加大投入力度，黨建經(jīng)費(fèi)有保障
二、問題及原因
一是班子建設(shè)需加強(qiáng)
二是村級(jí)班子建設(shè)不平衡
三是鎮(zhèn)村干部管理需加強(qiáng)
四是服務(wù)基礎(chǔ)不牢
三是對(duì)鎮(zhèn)村黨員干部管理還不嚴(yán)
三、下一步整改措施
一是更加自覺地落實(shí)黨建主體責(zé)任
二是狠抓黨委班子建設(shè)
三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部管理
四是加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)
五是改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)
六是深入落實(shí)各項(xiàng)制度
七是加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)
……
2014年鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)組織安排，現(xiàn)將本人2014年抓黨建工作和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：
一、履職工作的特色和亮點(diǎn)
一是強(qiáng)化黨要管黨意識(shí)，管好黨建“責(zé)任田”。始終把抓黨建作為總攬工作全局的首要任務(wù)，切實(shí)履行 “第一責(zé)任人”的職責(zé)，經(jīng)常到一線調(diào)研，聽取群眾意見建議，認(rèn)真研究謀劃黨建工作。實(shí)行月例會(huì)制度，定期研究工作中存在的問題，及時(shí)分析解決。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，親自上手查找和整改班子及個(gè)人存在的問題，班子已整改問題**條，正在整改*條，修訂完善工作制度**個(gè)。
二是落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)黨建上水平。一是加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理。將干部管理作為推進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵，實(shí)行定崗定責(zé)，工作到人，定期督查，嚴(yán)格考核，激勵(lì)干部務(wù)實(shí)工作。在全面兌付村干部工資的同時(shí)，擠出資金**萬元，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略560字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
干部違法違紀(jì)行為，給予黨政紀(jì)處分**人，警示訓(xùn)誡**人。
三是加大投入力度，黨建經(jīng)費(fèi)有保障。爭(zhēng)取資金15萬元，改造*村**社區(qū)活動(dòng)室，配備圖書、電腦等，維修了遠(yuǎn)程教育設(shè)備，黨員活動(dòng)環(huán)境大大改善；投入**余萬元，新建兩個(gè)功能齊備的移民安置小區(qū)便民服務(wù)中心。安排資金**萬元，對(duì)村“兩委”干部和部分黨員進(jìn)行培訓(xùn)�；I資**萬元，開展農(nóng)村困難黨員關(guān)愛活動(dòng)，幫助**名生活困難黨員，最大限度讓黨員感受“家”的溫暖。
二、問題及原因
一是班子建設(shè)需加強(qiáng)。黨委班子整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，創(chuàng)新意識(shí)有待提高，部分同志責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，抓工作的質(zhì)量不高，落實(shí)不快。
二是村級(jí)班子建設(shè)不平衡。個(gè)別支部和部分村干部存在奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、工作方法簡單、矛盾糾紛化解不力、班子和隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)等問題。比如***村原支部書記工作方法簡單，對(duì)待群眾作風(fēng)粗暴，群眾意見大，影響了黨的形象。***村原班子凝聚力、戰(zhàn)斗力弱，影響了全村發(fā)展。
三是鎮(zhèn)村干部管理需加強(qiáng)。在干部管理方面還失之于軟，致使少數(shù)機(jī)關(guān)干部工作落實(shí)差，自我要求不嚴(yán)，不作為、慢作為現(xiàn)象在少數(shù)干部身上仍表現(xiàn)突出。
四是服務(wù)基礎(chǔ)不牢。農(nóng)村年輕黨員發(fā)展較少，黨員隊(duì)伍中存在年齡結(jié)構(gòu)老化問題，對(duì)黨員的教育管理不夠，農(nóng)村黨員意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，一些支部組織生活制度流于形式，黨員先鋒模范作用未充分發(fā)揮，村級(jí)班子建設(shè)后繼乏人。村干部和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)力度不夠。
存在問題的主要原因：一是本人政策理論水平不夠高、對(duì)黨建工作研究和思考不夠深，致使在黨建工作中，僅僅滿足于干好上級(jí)安排的工作，沒有立足黨建新常態(tài)要求，結(jié)合高橋?qū)嶋H，進(jìn)行積極探索和大膽創(chuàng)新。二是對(duì)抓黨建促發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，雖然十分重視黨建工作，但仍把抓建設(shè)發(fā)展作為了首要任務(wù)，平時(shí)用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的精力多些，投入黨建方面的精力還不夠，發(fā)揮黨委一班人的作用抓黨建還需加強(qiáng)。三是對(duì)鎮(zhèn)村黨員干部管理還不嚴(yán)。在鎮(zhèn)干部管理方面，缺乏對(duì)退二線和年齡較大干部的有效管理，致使他們工作積極性未充分調(diào)動(dòng)，同時(shí)也影響了其他干部工作積極性；村干部管理方面，總認(rèn)為他們不是正式干部，工作具體，事情很雜，待遇又低，加之稍有能力的都不愿當(dāng)村干部，一些村難以選到合適的人，所以對(duì)他們的要求不夠嚴(yán)，致使一些村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，少數(shù)村干部工作抓的不實(shí)、個(gè)別干部自我約束不嚴(yán)。
三、下一步整改措施
一是更加自覺地落實(shí)黨建主體責(zé)任。進(jìn)一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，采取扎實(shí)有效措施，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)抓出成效。一方面是認(rèn)真總結(jié)反思，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善提高自己，努力彌補(bǔ)工作中的不足，進(jìn)一步提升抓黨建工作的能力；另一方面，進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建是“主業(yè)”的認(rèn)識(shí)，充分履行好黨委書記的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，務(wù)實(shí)工作，力促黨的基層組織建設(shè)上水平
二是狠抓黨委班 ……（未完，全文共3114字，當(dāng)前僅顯示1573字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作述職報(bào)告》）