醫(yī)院工會主席教育實踐活動整改措施落實臺帳

**市中醫(yī)醫(yī)院工會主席整改措施落實臺賬


序號 突出問題 整改措施 完成時限 整改進(jìn)度及成效
10.15及以前 10月底前 11月底前 12月底前
1 思想情緒不穩(wěn)定，總認(rèn)為組織對不起自己、懷才不遇，不分場合發(fā)泄不滿情緒。 加強(qiáng)政治修養(yǎng)，端正態(tài)度，擺正位子，摒棄居功自傲的思想，踏踏實實做好本職工作。 2009年6月以前 10月15日以前偶有存在，現(xiàn)已改正 落實較好 落實較好 落實
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工作方法，集中精力把工會工作做好。
2014年12月底前 落實較好 落實較好 落實較好 落實較好
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對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少，關(guān)心解決職工困難不夠，對工會福利待遇過少。 做好困難職工幫扶；根據(jù)工會經(jīng)費管理規(guī)定，提交院委會研究我院職工生日慰問問題。 2014年12月底前
兩位院內(nèi)職工因大病住院，爭取各方支持及組織院內(nèi)外捐款16萬元 長期堅持 落實較好 落實了未婚女職工每兩年體檢套餐420元，已婚女職工每兩年體檢套餐720元。從2015年1月1日起實施了會員生日慰問制度。
6 有享樂、特權(quán)思想。 不因私事搭乘醫(yī)院的順風(fēng)車；不收受病人送的茶葉、煙酒和土特產(chǎn)，自覺與不正之風(fēng)、消極腐敗作斗爭。 2014年8月底 10月15日以前存在，現(xiàn)在落實較好 落實較好 落實較好 落實較好
7 不能主動承擔(dān)自己的工作，超標(biāo)準(zhǔn)吃、喝、玩可能存在。 承擔(dān)自己全部工作；杜絕吃、喝、玩。做清廉為官，事業(yè)有為的“兩為干部”。 2009年6月以前
落實較好 落實較好 落實較好 落實較好
8 考慮論資排輩、人情關(guān)系問題。 貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按“五好”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實”要求，樹立“兩用兩反”用人導(dǎo)向，同時建立符合院情的選人、管人、用人機(jī)制，努力建設(shè)一支“兩為干部”隊伍。
長期 落實較好 落實較好 落實較好 已按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部“五好”標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實”要求推薦選拔干部。做到維德維才是用。

9 坐門診時間多，深入科室基層少。 周一至周六上午坐診服務(wù)病人，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，其他時間深入科室解決職工實際困難。 長期 ……（未完，全文共1409字，當(dāng)前僅顯示896字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院工會主席教育實踐活動整改措施落實臺帳》）