局長在2015年征收局國稅工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、齊心協(xié)力，積極作為，2014年稅收工作邁上新臺階
（一）稅收職能得到進一步發(fā)揮
（二）納稅服務水平得到進一步提升
（三）管理質效得到進一步增強
（四）教育實踐活動進一步深入人心
（五）干部隊伍建設進一步加強
二、認清新形勢，適應新常態(tài)，促進新發(fā)展
（一）認清新形勢
（二）適應新常態(tài)
（三）促進新發(fā)展
三、振奮精神，勇于擔當，圓滿完成2015年工作任務
（一）組織收入工作取得新進展
（二）改革創(chuàng)新方面取得新突破
（三）優(yōu)化納稅服務取得新成果
（四）干部隊伍建設迸發(fā)新活力
（五）黨風廉政建設彰顯新風氣
……
適應新常態(tài) 謀劃新作為
為促進稅收現代化建設作出新貢獻
局長在2015年征收局國稅工作會議上的講話
（2015年2月7日）

同志們：
這次會議的主要任務是：傳達貫徹全市國稅工作會議精神，總結2014年工作，部署2015年任務，適應新常態(tài)，謀劃新作為，振奮精神，勇于擔當，為促進稅收現代化建設作出新貢獻。下面，我代表班子講三點意見。
一、齊心協(xié)力，積極作為，2014年稅收工作邁上新臺階
（一）稅收職能得到進一步發(fā)揮。面對經濟發(fā)展趨緩給組織收入工作帶來的嚴峻考驗，早安排、早籌劃。進一步樹立組織收入是國稅部門中心工作的觀念，樹立大局意識和擔當意識，科學研判，超前部署，從年初起狠抓組織收入工作，努力形成各負其責、齊抓共管的組織收入工作合力。嚴格收入質量。堅持組織收入原則，落實“四個嚴禁”工作要求，全力“三向”要稅收，不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策，做到“好時不放人情水、難時不收過頭稅”。把握收入進度。深入開展稅源調查，抓好重點稅源企業(yè)管理服務，強化信息管稅。充分運用稅收經濟分析，密切關注稅源增減變化，按月、季度上報，牢牢把握組織收入主動權。全年共組織入庫各項稅收74403萬元，其中地方財政口徑收入73957萬元，完成了調整后的收入任務。
（二）納稅服務水平得到進一步提升。學習教育，增強服務意識。通過向納稅人發(fā)放調查問卷，
……（新文秘網http://120pk.cn省略906字，正式會員可完整閱讀）……　
諧、平安、穩(wěn)定。規(guī)范財務管理。按照“九項不得違反”和“五項嚴格執(zhí)行”要求，認真落實市局《建設節(jié)約型國稅機關實施意見》和《財務管理辦法》，執(zhí)行全市開支統(tǒng)一項目和標準，平穩(wěn)推進規(guī)范津補貼工作。嚴肅財經紀律，加強政府采購和固定資產管理，落實醫(yī)療保險制度。嚴控“三公”經費和會議費支出，公務車統(tǒng)一歸庫管理，定點保險、定點維修、一卡加油，提高公務卡使用比例，低碳辦公，降低行政運行成本。
（四）教育實踐活動進一步深入人心。學習教育務求實效。以領導小組學習為龍頭，帶動各部門學習，采取個人自學、聽取報告、觀看影片、書寫體會等方式，持續(xù)增強干職工對教育實踐活動的認識。納諫剖析真心誠意。堅持開門搞活動，深入基層開展意見大走訪和換位大體驗，先后組織4場專題座談會、發(fā)出120份征求意見表、280份調查問卷。深刻剖析檢查，嚴肅開展批評與自我批評，達到“團結—批評—團結”的效果，得到了市局黃漢如局長和第三督導組的充分肯定。分類整改質量過硬。建立問題臺賬，實行銷號管理，對查擺出來的“四風”4方面16個問題整改到位率達100%。圍繞解決群眾反映突出的問題，制定“四風”問題專項整治工作方案，8項制度建設均已建立并公開，到位率達100%。
（五）干部隊伍建設進一步加強。加強領導班子建設。堅持民主集中制，定期召開局務會、局長辦公會，重大問題集體研究決定，推進決策民主、科學。領導班子率先垂范，切實做到在學習上、落實上、團結上、作風上、守紀上五帶頭，帶領干職工落實好工作部署，做好表率。提升干部隊伍素質。組織觀看《全國道德模范頒獎典禮》、參加龔全珍同志先進事跡報告會，開展向全市“最美國稅人”杜波同志學習活動，引導干職工堅守為民務實清廉的價值追求。組織“春蕾活動”、“助殘一日捐”，開展定點幫扶，向蘆溪縣源南鄉(xiāng)石北村貧困學生張小玲連續(xù)第五年捐贈助學金5200元。赴羊獅幕舉辦登山活動，開展盧德銘烈士陵園重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地安源紀念館活動，增強干職工集體榮譽感和凝聚力。推進精神文明建設。選送作品參加“全國公益微稅收”博客大賽獲優(yōu)秀獎，派員參加全市“同建文明城，共圓中國夢”歌詠比賽獲一等獎，參加全市國稅系統(tǒng)“換位思考樹新風”演講比賽獲一等獎，同時涌現了一批先進單位和先進典型，我局在市局績效管理考核中再創(chuàng)佳績，連續(xù)三年榮獲全市國稅系統(tǒng)先進單位，榮獲全省國稅系統(tǒng)2012-2014年度先進單位。強化黨風廉政建設。落實黨風廉政責任制，扎實開展“勤廉教育月”活動，主要領導上廉政黨課，觀看《拒腐防變每月一課》、《廉政中國》警示片，唱廉政歌曲，為每位干部購買《十八大以來廉政新規(guī)定》書籍。嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省局“三十二條”及市局“三十三條”規(guī)定，定期開展明察暗訪，發(fā)揮警示震懾作用。全年共對1名副科級干部曠工問題經上報市局黨組進行免職處理，對2起效能投訴事件進行了受理，責任追究4人，批評教育1人，經濟懲戒1人，總計金額3000元。
回顧2014年，我們積極應對組織收入、深化改革、納稅服務、事多人少等各項壓力，真抓實干，銳意進取，完成了調整后的組織收入任務�？梢哉f，這些成績的取得確實來之不易，是市局黨組正確領導的結果，是社會各界和納稅人大力支持的結果，更是我們征收局全體干職工兢業(yè)工作、團結協(xié)作、共同努力的結果。在此，我代表征收局班子向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：一是組織收入工作有待于進一步突破�？陀^上，稅源嚴重不足，經濟下行壓力較大，重點稅源行業(yè)產能過剩，國家減稅政策效應持續(xù)。主觀上，因新的征管模式下個別稅源管理人員稅收任務觀不強，存在心中無數、束手無策、缺乏擔當，挖潛增收的主觀努力程度不夠，措施不實。二是納稅服務工作有待于進一步優(yōu)化。少數同志服務觀念淡薄，服務態(tài)度不好，“大模子式樣”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象仍然存在，辦稅效率不夠高，涉稅投訴時有發(fā)生。三是創(chuàng)新意識有待于進一步提升。工作特色少，習慣于照葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得硬，學習氛圍不濃，缺乏思考，組織、落實能力不高。四是黨員干部先鋒模范作用有待于進一步彰顯。少數黨員干部在日常的工作生活中沒有以黨員的標準嚴格要求自己，不注重自身素質的修養(yǎng)，混日子 ，缺乏兢業(yè)精神，有的表現還不如一些普通群眾。
二、認清新形勢，適應新常態(tài)，促進新發(fā)展
全國稅務工作會議提出了稅收新常態(tài)概念，并從定好位、收好稅、帶好隊的角度進行了系統(tǒng)闡述。圍繞稅收新常態(tài)，全省國稅工作會議提出要重點把握好“六種關系”。全市國稅工作會議對“如何適應新常態(tài)”提出了更為明確的具體做法。
（一）認清新形勢
經濟發(fā)展新常態(tài)帶來新挑戰(zhàn)。經濟由10%左右的高速增長轉向7%左右的中高速增長，增長結構從中低端轉向中高端 ……（未完，全文共9320字，當前僅顯示2546字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在2015年征收局國稅工作會議上的講話》）