村級“預(yù)備隊(duì)”的“石西愿景”——石西鎮(zhèn)黨委聚力村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)換屆基礎(chǔ)

村級“預(yù)備隊(duì)”的“石西愿景”——石西鎮(zhèn)黨委聚力村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)換屆基礎(chǔ)

按：2015年是我省村級黨組織換屆之年。自去年以來，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)提早謀劃，提前動作，把村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為“抓基層、打基礎(chǔ)”的重要一環(huán)，為村（社區(qū)）順利換屆提供了有力的人才和智力儲備。近期調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，在盤活村級后備干部存量、提高村級后備干部質(zhì)量方面，石西鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了積極有益的嘗試，特別是“公推公選”路徑和“育管”配套機(jī)制，具有較好的啟發(fā)意義和參考價(jià)值。

村級“預(yù)備隊(duì)”的“石西愿景”
——石西鎮(zhèn)黨委聚力村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)換屆基礎(chǔ)

“老幺，我們聯(lián)名推薦你吧”、“要不得，我哪能行”、“你腦子活套，人緣又好，我看可以……”2月22日，石西鎮(zhèn)三道堰社區(qū)村務(wù)公開欄前，大伙兒你一言我一語，討論得甚是熱烈，引發(fā)大家議論的，是該鎮(zhèn)黨委《關(guān)于公開選拔村級后備干部的公告》。
說起公開選拔后備村干部，緣于20
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鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)的預(yù)備人選脫穎而出。按照“一職雙備”的名額要求，各村（社區(qū)）召開公選大會，除了村（社區(qū)）干部、全體黨員，還邀請了全體村組議事會成員和30名以上的村民代表參加。經(jīng)過候選人演講、答辯、民主票選，并報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，全鎮(zhèn)最終確定110名人選，平均年齡35.7歲，大專及以上學(xué)歷87人，女性17人，其中，復(fù)退軍人19名、大中專畢業(yè)生28名、個(gè)私業(yè)主32名、種養(yǎng)殖能手20名、服務(wù)基層大學(xué)生志愿者11名，一支年齡、知識、性別結(jié)構(gòu)合理，充滿朝氣活力的后備村干部隊(duì)伍初步形成。

見習(xí)培養(yǎng)：集中輪訓(xùn)，跟崗鍛煉，讓后備村干部
在“轉(zhuǎn)正”途中有位有為

21歲的李天俊是石西鎮(zhèn)大河社區(qū)的原住民，退伍后在家待業(yè)，在去年公選試點(diǎn)中成功當(dāng)選，成為石西鎮(zhèn)首批“有戶口”的后備村干部。
開年以來，他忙著整理合作社的宣傳資料�！皳�(dān)任后備村干部讓我有了價(jià)值感。剛開始，摸不著東，抓不住韁，通過鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的幫助和工作一線的鍛煉，現(xiàn)在感覺順手多了，而且與村民混熟了，說話也有人聽了，辦事有人跟了”。談起這一年，李天俊頗為感慨。
如何讓后備村干部留得下、用得上、能進(jìn)步？雙河社區(qū)試點(diǎn)展開后，石西鎮(zhèn)黨委就以“有效教學(xué)”為原則，提出并實(shí)施了“見習(xí)式”培養(yǎng)策略，通過崗位提早代理、任務(wù)提前交辦，促進(jìn)后備村干部及早進(jìn)入角色、盡快成長提高。李天俊就是見習(xí)式培養(yǎng)的受益者，在他的直接宣傳和動員下，有78戶村民把土地交給了合作社經(jīng)營，“見習(xí)”的成效十分明顯。
隨著2015年村“兩委”換屆工作臨近，石西鎮(zhèn)黨委更加注重培養(yǎng)的計(jì)劃性、針對性和科學(xué)性，劃分后備干部類別、層次和成長經(jīng)歷，采取各具特色的培養(yǎng)措施：
著眼改善后備村干部的知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識、提高農(nóng)村工作藝術(shù)，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流組織崗前培訓(xùn)和專題輪訓(xùn)，讓后備干部盡快熟悉村級事務(wù)；依據(jù)全年各階段工作重點(diǎn)，適時(shí)舉辦提高班，邀請統(tǒng)籌、人社、農(nóng)發(fā)、司法、信訪部門負(fù)責(zé)同志作專題輔導(dǎo)；組織外出參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，全年計(jì)劃不少于10次。
結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，為村級后備干部量身“設(shè)崗定責(zé)”，主動交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求、搭梯子，通過村“兩委”跟崗鍛煉、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室掛職、派送兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)等，讓后備干部參加村級事務(wù)決策、學(xué)習(xí)辦文辦事程序，參與計(jì)生、民政、信訪等工作，在多層次、多崗位的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)技能、增長才干。
根據(jù)培養(yǎng)方向，在鎮(zhèn)駐村干部與后備村干部中開展結(jié)對子活動，幫思想、帶作風(fēng)，幫方法、帶能力，幫助后備干部不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力。

跟蹤問效：結(jié)對聯(lián)系，動態(tài)管理，讓后備村干部
在關(guān)注關(guān)愛中成長成才

每周四下午，石西鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)徐平照例要趕往雙河社區(qū)，除了走訪村上群眾、指導(dǎo)“兩委”工作，還有一項(xiàng)內(nèi)容，就是召集雙河社區(qū)的4名后備干部進(jìn)行交談，了解他們的思想、學(xué)習(xí)和工作狀況。
“扶上馬，送一程”，基于這樣的理念，石西鎮(zhèn)黨委規(guī)定：村支部書記是后備村干部“傳、幫、帶”和日常管理的第一責(zé)任人，通過教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，讓后備村干部盡快熟悉村級事務(wù)，激發(fā)干事熱情；每名駐村領(lǐng)導(dǎo)須定向聯(lián)系，每月談話不少于4次，及時(shí)了解思想動態(tài)，幫助解決實(shí)際問題，并相機(jī)調(diào)整培養(yǎng)方向。
除了后備村干部聯(lián)系機(jī)制，石西鎮(zhèn)目前還制定了《村級后備干部檔案制度》，《村級后備干部日常管理制度》，推行“能進(jìn)能出”的動態(tài)管理機(jī)制。各村（社區(qū)）按照“一人一檔”的原則， ……（未完，全文共2836字，當(dāng)前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《村級“預(yù)備隊(duì)”的“石西愿景”——石西鎮(zhèn)黨委聚力村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)換屆基礎(chǔ)》）