開展“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、基本原則
一是堅持“一把手”負總責、班子成員各負其責的原則
二是堅持與群眾路線教育實踐活動相結合的原則
三是堅持獎懲相結合的原則
三、整治范圍和主要內容
（一）整治的范圍對象：
（二）整治的主要內容：
四、組織領導
五、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）
（二）自查自糾階段（4月1日至6月3日）
（三）整改落實階段（7月1日至10月31日）
（四）建章立制階段（11月1日至12月31日）
六、工作要求
（一）加強領導，分級負責
（二）明確責任，精心組織
（三）把握政策，嚴格追究
……
縣城管局開展“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案

縣城管局以黨的十八屆三中、四中全會、中央紀委五次全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以問責、問效為抓手，嚴肅懲治“為官亂為”、嚴厲問責“為官不為”，消除“中梗阻”、追責“太平官”和“逍遙官”，依照《**縣“為官亂為、為官不為”專項整治實施意見》文件精神以及縣局領導的工作要求，在全局開展“為官亂為、為官不為”專項整治活動，特制定以下實施方案：
一、工作目標
針對“為官亂為、為官不為”的問題，以問效、問績、問責為主要抓手，通過實施教育、自查、整改、規(guī)范等環(huán)節(jié)，切實整治決策失誤、執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、庸懶無為、紀律松弛和“門難進、臉難看、事難辦”等問題，促進機關效能顯著提高、努力營造城管局風清氣正的政治生態(tài)，努力形成干事創(chuàng)
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先爭優(yōu)。
三、整治范圍和主要內容
（一）整治的范圍對象：
縣城管局在崗領導干部和工作人員。
（二）整治的主要內容：
1．決策失誤。重點整治：各級領導班子和領導干部對涉及重大事項決策、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策等問題。
2．執(zhí)行不力。重點整治：各級領導干部對上級決策部署的事項，特別是對城市建設改造、民生實事、重大項目、_等重點任務，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推進不力，影響整體工作效果；不認真落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任，致使發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延，在黨風廉政建設社會評價中排名靠后等問題。
3．監(jiān)管缺位。重點整治：各級領導干部對分管單位的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管；對職責范圍內的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。
4．推諉扯皮。重點整治：各級領導干部在工作中凡事先應承，遲遲不落實，總找理由拖；各唱各調、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫；遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交；有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干；干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因；上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。
5．庸懶無為。重點整治：工作人員思想上不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。
6．行為失范。重點整治：門難進、臉難看、事難辦；對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴，對應給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題；弄虛作假、欺上瞞下，做表面文章、不求實效等問題。
7．紀律松弛。重點整治：工作人員組織紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端；工作紀律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲等問題。
8．頂風違紀。重點整治：違反中央“八項規(guī)定”精神，違規(guī)使用公務用車，公款送禮，公款旅游，超標準接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，出入私人會所等問題。
四、組織領導
為確保專項整治工作順利開展，縣城管局成立“為官亂為、為官不為”問題專項整治工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，**同志兼任辦公室主任，負責日常工作管理。聯(lián)系電話：88272080。
五、方法步驟
專項整治活動從3月開始，12月底結束，分四個階段進行：
（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）。
縣城管局3月13日召開動員部署會，組織黨員干部和工作人員認真學習《關于開展“為官亂為、為官不為”問題專項整治的工作方案》文件，讓黨員干部和工作人員及時了解有關文件精神，掌握開展專項整治工作的有關要求，積極主動地參與到專 ……（未完，全文共3069字，當前僅顯示1550字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》）