目錄/提綱:……
一、準確理解“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵,充分認識“三嚴三實”專題教育的現(xiàn)實意義
(一)“三嚴三實”是黨的優(yōu)良作風的繼承,是全面從嚴治黨、深化作風建設的新舉措
二、清醒認識當前我區(qū)黨員干部中存在的“不嚴不實”問題及其危害
(一)理想信念上,還缺失一種堅定執(zhí)著的追求
(二)干事創(chuàng)業(yè)上,還缺失一份信心滿懷的激情
(三)愛崗敬業(yè)上,還缺失一種善作善成的責任
(四)狠抓落實上,還缺失一種契而不舍的韌性
(五)履職用權上,還缺失一種嚴守規(guī)矩的意識
(六)做人律己上,還缺失一種不隨大流、不碰底線的思維
三、認真把握“三嚴三實”實踐要求,爭做“有自覺、有激情、有擔當、有作為”的好干部
(一)強化思想引領
(二)強化遵規(guī)守紀
(三)強化責任擔當
(四)強化真抓實干
(五)堅持清廉底線
四、以嚴的要求、實的作風抓好各項工作落實,推動**經(jīng)濟社會在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展
(一)要把“嚴”和“實”落實在推動經(jīng)濟發(fā)展中
(二)要把“嚴”和“實”落實在推進重點工作中
(三)要把“嚴”和“實”落實在夯實基層基礎中
(四)要把“嚴”和“實”落實在抓好干部隊伍中
(一)統(tǒng)一思想行動
(二)把握總體要求
(三)抓住關鍵動作
(四)強化組織領導
……
在**區(qū)“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會上的講話
(2015年5月20日)
最近,中央、省委、市委分別對在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育作出部署,區(qū)委常委會對我區(qū)“三嚴三實”專題教育進行了研究部署。根據(jù)要求,這次專題教育以領導干部講黨課的形式啟動開局。今天,我區(qū)召開“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會,可以說,既是學習會也是
動員會,目的就是要推動我區(qū)領導干部及廣大黨員學深“三嚴三實”、悟透“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”。這里,我談幾點學習體會,同大家一起探討交流。
一、準確理解“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵,充分認識“三嚴三實”專題教育的現(xiàn)實意義
2014年3月9日,習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時,首次提出“三嚴三實”要求,指出“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實!敝,習近平總書記又在不同場合多次作了強調(diào),特別是去年10月8日在黨的群眾路線教育實踐活動
總結(jié)大會上,進一步指出“三嚴三實”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則,也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。
“三嚴三實”內(nèi)涵豐富、指向明確,是對加強思想政治建設和作風建設的深邃思考和科學概括,是新形勢下全面從嚴治黨要求的高度凝練,也是
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三實”是黨的優(yōu)良作風的繼承,是全面從嚴治黨、深化作風建設的新舉措。只有組織嚴密、制度嚴格、紀律嚴明,才能保證全黨意志和行動的集中統(tǒng)一。新形勢下,領導干部秉持“三嚴”的內(nèi)在要求,才能經(jīng)得起各種考驗和誘惑;恪守“三實”的行為取向,才能擔當改革重任,創(chuàng)造過硬業(yè)績。當前,經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動,“四風”得到有效遏制,黨風政風呈現(xiàn)出許多新變化新氣象。但反“四風”不可能一蹴而就,從目前的情況看,違規(guī)違紀現(xiàn)象還時有發(fā)生,許多深層次問題還需要進一步解決。一些黨員干部對“四風”問題僅僅停留在“不敢”上,“不想”、“不愿”的自覺尚未形成。因此,轉(zhuǎn)作風改作風正處于一個節(jié)骨眼上,乘勢而上、持續(xù)發(fā)力,就能鞏固和擴大成果;稍有放松、稍有懈怠,就可能故態(tài)復明、前功盡棄。所以,開展“三嚴三實”專題教育,就是要在作風建設上再添把火、再加把力。
(二)“三嚴三實”是領導干部從政的根本準則,是攻堅克難、全面推進“三區(qū)”建設的堅強保障!叭龂廊龑崱睆娬{(diào)修心正身、律己求實,既是強化領導干部的從政準則,更是提升領導干部的作風標準。當前,一些黨員干部不守紀律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象還比較突出。分析其原因,主要還是言行上失規(guī)失矩,管理上過寬過軟。解決這些問題,就要從嚴上入手、從實處著力,把黨內(nèi)環(huán)境純潔起來,把政治生態(tài)建設好。我們**區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展得好不好?“三區(qū)”建設推進得如何?自然生態(tài)和經(jīng)濟生態(tài)是基礎,政治生態(tài)是保證。中央在這個時候提出“三嚴三實”要求并開展專題教育,根本目的就是要在立規(guī)執(zhí)紀上再加碼,努力在構(gòu)建良好政治生態(tài)上取得實質(zhì)性成效。
(三)“三嚴三實”是好干部的具體標準,是加強干部隊伍建設,提高干部隊伍戰(zhàn)斗力的必然要求。習總書記提出了好干部“五條標準”——信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。“三嚴三實”,使好干部的標準更加具體化,為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供了努力方向和基本遵循。學習和踐行“三嚴三實”,落腳點是引導推動干部干事創(chuàng)業(yè),提振精氣神,為深入實施“四個全面”戰(zhàn)略布局提供根本保證。如果隊伍抓得不嚴不實,就會成為一盤散沙。區(qū)委堅持“三實型”、“獅子型”干部用人導向,就是要引導大家發(fā)揚奮斗精神、激發(fā)奮斗意志,按照“穩(wěn)定發(fā)展,強化管理,鞏固拓展,融合提升”的工作基調(diào),咬定目標不放松,抓實工作不松勁,推動**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在新常態(tài)下實現(xiàn)新突破。
二、清醒認識當前我區(qū)黨員干部中存在的“不嚴不實”問題及其危害
現(xiàn)階段,**區(qū)的干部隊伍總體上是好的,特別是經(jīng)過去年以來深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和省委督導組的督促整改,“四風”問題得到有效遏制,黨風政風出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),干部素質(zhì)得到新的提升。但我們也要清醒看到,對照“三嚴三實”的高標準、嚴尺度,我們還有較大的差距不足與提升空間,尤其是省委夏寶龍書記在全省專題部署會上列舉的“政治上對黨不忠誠、對組織不誠實,工作上不擔當、不落實,作風上‘四風’頑疾沒有從根本上消除”三個問題,以及市委陳金彪書記在專題部署會上列舉的“八種病”現(xiàn)象,在我區(qū)的黨員領導干部中,也同樣不同程度地存在,需要我們引起高度重視,切實予以解決。
除此之外,我覺得還有“六個缺失”表現(xiàn)可能更為突出:
(一)理想信念上,還缺失一種堅定執(zhí)著的追求。表現(xiàn)為黨性仍不夠強,信念仍不夠堅,宗旨仍不夠牢。我們有的干部,總覺得理想信念是空洞的說教,看不見、摸不著,虛無縹緲,于是乎在黨不信黨、在黨不言黨、在黨不愛黨甚至在黨不護黨。如面對社會上形形色色的思潮現(xiàn)象,流傳、散布的抹黑黨和政府形象的一些謠言,炒作的一些攻擊性新聞,有的奉行“啞巴主義”,有口不辯、聽之任之,甘做“紳士”,不做“戰(zhàn)士”。有的不但不去批評阻止,反而自己也半信半疑、隨波逐流,個別的熱衷于做消息靈通人士,公開傳播政治謠言、不良信息。有的則被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦,不信馬列信鬼神,不信科學信風水。有的對政治學習缺乏熱情,不愿學、不勤學、不真學,但一遇“牌局”“酒局”就來勁。
(二)干事創(chuàng)業(yè)上,還缺失一份信心滿懷的激情。表現(xiàn)為干事創(chuàng)業(yè)的激情不高、勁頭不足,波瀾不驚,平淡度日,欠缺一種不甘落后、敢于爭先的奮發(fā)精神。如有的思想解放不夠,思路跟不上時代,思維存在“代溝”,胸懷上不夠大氣、缺乏一種豪邁之氣,謀劃上未能深遠、缺乏敢想敢做的大手筆、大動作,許多工作缺乏前瞻性、開拓性,與兄弟縣區(qū)比,總是慢半拍,跟不上發(fā)展的節(jié)奏。有的眼界不寬、底氣不足,缺乏自信心,不善于在全市、全省乃至全國的大格局中找標桿、定目標,習慣于與自己比、與過去比、與縱向比,在與兄弟區(qū)縣的較量中,總是強調(diào)客觀制約、忽視主觀能動,未作努力就自甘落后、甘拜下風,視末位、墊底為理所當然。有的甘于平 ……(未完,全文共10471字,當前僅顯示2491字,請閱讀下面提示信息。
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