關于巡視組對巡視情況反饋意見的反思剖析報告

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在黨風廉政建設方面
一是落實精神不及時，不具體
二是黨風廉政建設工作目標分解不夠細
三是對干部監(jiān)督檢查缺乏行之有效的制度規(guī)范和管理辦法
（二）在執(zhí)行中央八項規(guī)定方面
一是貫徹上級規(guī)定不夠嚴格
二是會風、文風有待改進
（三）在執(zhí)行政治紀律方面
（四）選拔任用干部方面
二、深刻反思產(chǎn)生突出問題的根源
（一）思想層面
1、理想信念動搖
2、宗旨意識淡化
3、黨性觀念不強
一是理論修養(yǎng)不足
二是政治修養(yǎng)不足
三是思想道德修養(yǎng)不足
四是作風修養(yǎng)不足
五是存在“老好人”思想，習慣于維持一團和氣，在做“好人”的同時，忽略了原則
（二）制度層面
1、崗位管理缺乏責任制和跟蹤問效制度
2、權力運行缺乏內(nèi)部控制制度
（三）領導層面
1、缺乏全局觀念，擔當意識不強
2、調(diào)研不接地氣，決策缺乏底氣
三、今后努力方向和整改整治措施
（一）嚴抓黨風廉政建設，促進民主決策水平
一是帶頭講黨課
二是要進一步細化黨風廉政建設工作目標，責任到崗、到人
四是要堅持重大事項集體討論的原則，不斷提升集體決策的能力和水平
（二）嚴抓干部管理，促進組織領導和業(yè)務水平提升
（三）嚴抓制度建設，推進“六權治本”工作能力
……
關于巡視組對巡視情況反饋意見的反思剖析報告

接到省委巡視組對***巡視反饋意見后，結(jié)合學習討論落實活動，認真對照，逐項梳理，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題，如落實黨風廉政建設“兩個責任”力度不夠，執(zhí)行中央八項規(guī)定還不夠扎實，干部配備不適應當前工作需要等。針對上述問題我深刻反思產(chǎn)生問題的根源，并且針對自身存在的問題提出了切實可行的整改整治的措施。
一、存在的突出問題
（一）在黨風廉政建設方面。黨的十八屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任�！比珪詠恚野凑丈霞夵h委的要求，嚴格落實“兩個責任”。但是也存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一是落實精神不及時，不具體。二是黨風廉政建設工作目標分解不夠細。由于缺乏事前計劃，導致責任不明晰，執(zhí)行不方便，在執(zhí)行過程中容易產(chǎn)生錯位、越位、缺位的現(xiàn)象。三是對干部監(jiān)督檢查
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處地為群眾著想的觀念弱了等等問題，追根溯源是理想信念有所松動，面對當今社會經(jīng)濟生活中的誘惑和各種思潮的沖擊，一些消極思想正在一點一滴地侵蝕著我們的信念，而我們卻渾然不覺，甚至不以為然。這都是理想信念這個“總開關”沒有把握好造成的。
2、宗旨意識淡化。工作中主觀意志成份多，形式主義搞得多，為群眾辦實事少。表面上看這是工作問題，其實根本原因是思想認識不高，服務意識不強，群眾路線樹得不牢，是官僚主義的一種表現(xiàn)。
3、黨性觀念不強。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。對照焦裕祿等先進典型人物，我們的領導干部的黨性修養(yǎng)還很不夠，主要表現(xiàn)在：一是理論修養(yǎng)不足。滿足于淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)認真地學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的社會主義理論體系。二是政治修養(yǎng)不足。對共產(chǎn)主義的遠大理想，只在思想上有一種模糊的認識，堅定理想信念方面出現(xiàn)了偏差。三是思想道德修養(yǎng)不足。在正確對待權利觀、政績觀、地位觀、利益觀上做得不夠好。四是作風修養(yǎng)不足。作風浮躁、不踏實，主動性不強，艱苦奮斗，謙虛謹慎的作風丟失了。五是存在“老好人”思想，習慣于維持一團和氣，在做“好人”的同時，忽略了原則。這些問題究其原因，是“庸、懶、散、消極”意識的直接表現(xiàn)，是黨性不純的直接表現(xiàn)。
（二）制度層面
1、崗位管理缺乏責任制和跟蹤問效制度。崗位責任制和跟蹤問效制度是解決一切工作慵懶散拖、遇事推諉扯皮、干好干壞一個樣、為官不為等諸多問題的關鍵，是加強單位效能建設的基本要求。然而單位缺乏這方面的制度建設，產(chǎn)生了上述諸多問題，這就要求我們必須進一步科學設置崗位，明晰崗位職責，規(guī)范崗位運行，強化履責考量，嚴格責任獎懲，構(gòu)建以“定責、履責、考責、問責”為主軸的崗位責任體系。
2、權力運行缺乏內(nèi)部控制制度。近年來，通過落實各類公開制度，權力封閉運行的現(xiàn)象得到較大改變，但仍然存在公開內(nèi)容不全面、權力運行程序不規(guī)范等問題，產(chǎn)生這些問題主要是由于廉政風險防控管理制度不嚴密、權利制約監(jiān)督機制不健全、權利運行程序性規(guī)定缺乏等原因造成的。
（三）領導層面
1、缺乏全局觀念，擔當意識不強。干部管理是做好一切工作的基礎，缺乏公仆情懷，工作中挑肥揀瘦，看重權力的大小，看重個人私利的多少，遇到難辦的事情互相推諉，遇到得罪人的事情畏首畏尾，缺乏敢于動真碰硬的精神和迎難而上的勇氣。缺乏全局觀念，班子成員各管一攤，缺乏溝通協(xié)調(diào)。這些問題歸根結(jié)底是在世界觀、人生觀、價值觀的改造方面出現(xiàn)了偏差，滋生出了一種對集體、對單位不負責任的本位思想，沒有完全做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用，沒有深刻地認識到我們工作的基本宗旨就是為人民服務。
2、調(diào)研不接地氣，決策缺乏底氣。堅持調(diào)查研究，是辯證唯物主義認識論的基本要求，是黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道，是我們黨的一項基本工作方法和領導制度，也是保證正確決策的重要前提。實踐證明，各種問題的解決都取決于正確的決策，而正確的決策來源于對客觀實際周密的調(diào)查研究。_同 ……（未完，全文共3228字，當前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于巡視組對巡視情況反饋意見的反思剖析報告》）