鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記述職述廉工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、履職盡責(zé)情況
（一）以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，著力于軟實力的提升
二是注重向能人請教，工作推進中做到邊落實邊咨詢邊積累，不斷提升隨機應(yīng)變能力
（二）以工作為平臺，著力于踐行力的提高
1、城鎮(zhèn)建設(shè)中心社區(qū)擴容
（三）以勤政為保障，著力于績效力的體現(xiàn)
二、存在的問題
一是擔當意識有所欠缺，在遇到棘手問題時決策不果斷，瞻前顧后，顧慮重重
三是駕馭全局能力差，工作中不善于梳理，統(tǒng)籌兼顧不到位
三、下一步工作思路及打算
（一）城鎮(zhèn)建設(shè)
（二）機關(guān)效能管理
（三）社會撫養(yǎng)費征收
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記述職述廉工作總結(jié)
**鎮(zhèn)黨委副書記

2014年，根據(jù)黨委分工，主要負責(zé)城鎮(zhèn)建設(shè)管理及政工，現(xiàn)將一年來的履職盡責(zé)及勤政廉政情況匯報如下：
一、履職盡責(zé)情況
按照鎮(zhèn)黨委“5+2+1”的工作思路，立足本職，務(wù)實肯干，積極作為，竭盡所能推進工作。
（一）以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，著力于軟實力的提升
針對理論知識欠缺、實戰(zhàn)經(jīng)驗匱乏的實際，尤其注重能力素質(zhì)的培養(yǎng)，一是注重從書本上學(xué)習(xí)，查閱和研究關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)安置拆遷、機關(guān)效能管理及黨建等方面的業(yè)務(wù)知識，不斷提升綜合素質(zhì)能力。二是注重向能人請教，工作推進中做到邊落實邊咨詢邊積累，不斷提升隨機應(yīng)變能力。三是注重在總結(jié)中提高，積極培養(yǎng)勤于思考、善于總結(jié)的良好習(xí)慣，著力于不斷總結(jié)經(jīng)驗，糾正不足。
（二）以工作為平臺，著力于踐行力的提高
1、城鎮(zhèn)建設(shè)
中心社區(qū)擴容。鎮(zhèn)駐地建設(shè)
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套。對現(xiàn)在中心小學(xué)、幼兒園前面的老糧所、老地稅、文教的74間房屋進行了統(tǒng)一拆遷，規(guī)劃建設(shè)校前廣場，目前場地已整平，新修一縱一橫兩條水泥路，即在兩個學(xué)校前面新修一條東西走向長110m、寬10m的水泥路，在幼兒園門前新修一條南北走向長55m、寬11m的水泥路，從而使兩個學(xué)校前敞敞亮亮，寬寬敞敞，有效杜絕了接送學(xué)生造成315的交通堵塞，消除了安全隱患。新建3000平方米中心社區(qū)廣場，主題特色體現(xiàn)了東方朔文化、噴泉、高檔苗木綠化等內(nèi)容，為開展群眾性文化活動提供了一個良好陣地。
2、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)
全年組織村級開展4次集中清理，村村主要街道實現(xiàn)了凈化、綠化。全鎮(zhèn)共修建垃圾池260余個，配備流動垃圾桶326個，配備保潔員256名。為縱深推進環(huán)衛(wèi)一體化，減少包凈化的投入成本，實施了街道綠化工程，召開6次流動現(xiàn)場推進會，促使村村主要大街兩側(cè)均種植了垂柳，全鎮(zhèn)共栽種4.5萬余株，實現(xiàn)了以綠化促凈化促美化，成效明顯，“三堆”現(xiàn)象沒有出現(xiàn)反彈。
3、村“兩委”換屆
本著讓村干部受教育，讓管區(qū)書記長能力這個基調(diào)，驗證幾年來鎮(zhèn)黨委堅持不懈地抓三支隊伍（村干部、黨員、村民代表），抓三個民主（民主議事、民主理財、民生工程）的成效，積極穩(wěn)妥、扎實有效的開展了村兩委換屆工作，達到了既定的效果。換屆期間，堅持每天晚上調(diào)度制度，逐村研究分析，確保和諧無震蕩推進。尤其是在開展村委會換屆時，為確保到會人數(shù)，讓全體村民全部參與進來，實施了“包戶到人”，動員群眾去做群眾的工作。目前，全鎮(zhèn)僅有3個村暫緩村兩委換屆。
4、農(nóng)村公路養(yǎng)護
完善養(yǎng)護員包路段到人責(zé)任制，高標準建設(shè)了公路養(yǎng)護站，高配置內(nèi)業(yè)，公路管理井然有序，建設(shè)了全市農(nóng)村公路管理養(yǎng)護樣板路，2014年全年考評中全縣排名第一。
（三）以勤政為保障，著力于績效力的體現(xiàn)
堅持每周一、二、四、五晚上值班，堅持周六全天、周日上午盯班制，工作上做到有時間作保障，始終以一種積極的姿態(tài)去面對各項工作。尤其在開展階段性重點工作時，積極落實黨委政府確定的管區(qū)書記晚九點工作調(diào)度制度。一年來，始終如一，堅持不懈。
同時，加強六大便民服務(wù)窗口的管理，工作人員掛牌上崗，落實大廳負責(zé)制，分別由六名副科級干部管理，每天兩次填寫《機關(guān)干部崗位考勤去向登記表》，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效能。
二、存在的問題
在取得一定成績的同時，也深刻認識到自身工作中存在的不足：一是擔當意識有所欠缺，在遇到棘手問題時決策不果斷，瞻前顧后，顧慮重重。二是創(chuàng)新意識差，面對中心社區(qū)擴容增量方面的安置拆遷，應(yīng)制定怎樣的安置補償政策，實現(xiàn)拆遷戶與開發(fā)商都滿意，目前還沒有明確的思路。三是駕馭全局能力差，工作中不善于梳理，統(tǒng)籌兼顧不到位。
三、下一步工作思路及打算
根據(jù)黨委安排，2015年，將主要在城鎮(zhèn)建設(shè)、機關(guān)效能管理及社會撫養(yǎng)費征收三項工作上尋求突破。
（一）城鎮(zhèn)建設(shè)
確定的城鎮(zhèn)建設(shè)核心區(qū)共有203戶、219處房屋，目前已完成基礎(chǔ)測量。
1、年初啟動核心區(qū)“東三角”區(qū)域36戶（其中：沿街房10座、一般住宅17座、空 ……（未完，全文共2572字，當前僅顯示1635字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記述職述廉工作總結(jié)》）