縣委書記“三嚴三實”專題黨課講稿4

目錄/提綱：……
一、深入領會“三嚴三實”的內涵和意義
二、深刻反思“不嚴不實”的具體表現
三、認真貫徹“三嚴三實”的實踐要求
1、心中有黨，對黨忠誠
2、牢記宗旨，服務群眾
3、敢于擔當，干事創(chuàng)業(yè)
4、清正廉潔，守住底線
四、切實搞好我縣“三嚴三實”專題教育
1、要緊扣教育主題
2、要落實重點任務
3、要加強組織領導
……
自覺做踐行“三嚴三實”的好干部
——在全縣“三嚴三實”專題教育培訓班上的講話

同志們:
中央決定今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，最近，省委、市委專門就此做了動員部署，并對“為什么抓”、“抓什么”、“怎么抓”提出了明確要求。剛才，張中霏同志宣讀了我縣《實施方案》，請大家認真領會，抓好落實。按照要求，專題教育要以講黨課的形式開局，下面我以“自覺做踐行‘三嚴三實’的好干部”為題開講第一課，與大家一起共同學習、共同交流。
一、深入領會“三嚴三實”的內涵和意義
2014年3月9日，習近平總書記在全國“兩會”參加安徽代表團審議時，第一次提出了“三嚴三實”，要求各級領導干部“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。之后，習總書記又在不同場合先后5次提到“三嚴三實”，特別是今年2月15日，習總書記在陜西視察工作結束時強調，黨中央決定今年在全黨開展“三嚴三實”專題教育，要精心組織、穩(wěn)妥推進，真正使黨員、干部受到一次深刻教育。
關于“三嚴三實”的內涵，總書記作了精辟的論述。嚴以修身就是切實加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；嚴以用權就是堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；嚴以律己就是始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉；謀事要
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強”的奮斗目標，如何搶抓機遇，跨越發(fā)展，如何將“山清水秀，民富縣強”這幅平江最完整、最美麗的畫卷變?yōu)楝F實，離不開一支勇于擔當、作風過硬、務實高效的干部隊伍。貫徹落實“三嚴三實”要求，正是從端正思想態(tài)度入手，解決各級干部在推動縣域發(fā)展過程中不愿出力、不會出力的問題，不斷凝聚擔當干事、務實干事、團結干事的合力，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的保障。
二、深刻反思“不嚴不實”的具體表現
中央要求“三嚴三實”專題教育要強化問題導向，省委、市委也明確指出，要“突出深查細照挖根源，對不嚴不實問題保持高度警醒”。從全縣來看，當前黨員干部隊伍總體上是好的，但對照三嚴三實的要求，還存在一些差距和不足，必須認真反思。
修身方面：主要表現為信念不牢，黨性不強，宗旨淡漠。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖，有的甚至被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水。有的忘記了入黨誓言，在黨不言黨，不嚴格遵守黨的紀律，不堅決執(zhí)行黨的決定，不忠實履行黨員義務。有的不愿真正深入群眾，傾聽群眾、了解群眾，如前些年我們對干部下村組的天數、聯系的戶數、要解決的問題都作了具體規(guī)定，有的同志沒有嚴格按要求“蹲村組、住農戶”，沒有真正沉下去，沒有解決實際問題。有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷，重攀比，講排場，品味低下，情趣庸俗，敗壞了黨風黨紀，影響了社會風氣。
用權方面：主要表現為濫用職權，獨斷專行，本位主義。有的用權不為民，群眾路線教育實踐活動以后，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，據有的老板反映，項目審批手續(xù)即使早就辦理好了，也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。有的把個人當作組織化身，以個人意志代替組織意見，在重大問題上實際是搞“家長制”、“一言堂”。有的用權只為自己的“一畝三分地”，缺乏大局觀和全局意識，甚至為了小集團利益，不惜損害全局利益。如有些項目資金的使用，在執(zhí)行中搞變通，存在挪用或變相整合的問題，沒有做到�？顚Ｓ�。
律己方面：主要表現為無視紀律，作風散漫，頂風違紀。有的紀律意識和規(guī)矩意識淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報。有的對從嚴治黨的各項規(guī)定心有抵觸，雖然不敢公開搞“四風”，但千方百計搞變通，公車私用、變相吃喝、索拿卡要、侵害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境問題時有發(fā)生。從今年縣紀委、縣作風辦明查暗訪的情況看，仍有個別主職領導和少數公職人員上班時間躲在賓館和私人住宅打麻將，并且有少數領導干部打的是大牌；有的負責干部上班時間以出差、開會、爭資金、找項目、匯報工作、與部門聯系等為名，外出玩耍、在外滯留；特別是有少數公職人員涉嫌賭博、涉嫌吸毒，性質惡劣，影響極壞。
謀事方面：主要表現為墨守成規(guī)，不肯鉆研，不講科學。有的因循守舊，小成即安、小進即滿，習慣于自己與自己比，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺少新動力，沒有新思路。有的缺乏調查研究，不深入一線，不親臨現場，不了解實情，謀劃工作目標不明、針對性不強，把不住重點。有的對政策研究不夠，在經濟新常態(tài)下，對國家方針政策、區(qū)域發(fā)展動態(tài)、宏觀經濟形勢關注少，研究少，特別是在平江如何放大區(qū)位優(yōu)勢，如何彰顯資源優(yōu)勢，如何搶抓政策機遇、市場機遇加快發(fā)展等方面，思考不深，研究不透，辦法不多，沒有真招實招。有的決策不夠科學，一些工作的謀劃論證不夠，結合實際不夠，比如有的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也大搞城鎮(zhèn)建設，把工作重心放在搞土地開發(fā)、房地產建設上，盲目跟風，違背了客觀實際。
創(chuàng)業(yè)方面：主要表現為得過且過，缺乏擔當，好大喜功。有的缺乏事業(yè)心，甘當“太平官”，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付；甘當“逍遙官”，安于現狀、甘于平庸,不求有功、但求無過, 沒有真正沉下來謀事、干事、成事的激情與干勁。有的缺乏擔當精神，時常把“為官不易”，“管得太嚴、沒法干事”掛在嘴邊，總是以客觀條件、穩(wěn)定風險等為借口，應該擔的責任不承擔。有的好大喜功，上報數據虛假浮夸，比如今年有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年初上報的項目計劃高達幾個億，但真正落地的沒有多少。有的片面追求短平快的顯績，熱衷于花拳繡腿搞形象工程，在打基礎、利長遠的項目建設、招商引資、產業(yè)培育等方面缺乏闖勁、缺乏韌勁，缺少實干精神。
做人方面：主要表現為好人主義，雙面做人，不夠坦蕩。有的明哲保身，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對干部的“小毛病”不聞不問，對一些不良傾向沒有及時制止和糾正，批評不碰硬、問責不服眾。有的單位領導明知道干部違反作風建設規(guī)定，比如遲到、早退、缺勤、脫崗的問題，長期在編不在崗、吃空餉的問題，二級機構私設小金庫的問題，總是怕傷和氣、怕得罪人，不敢管、不真管、不硬管，甚至包庇袒護，出面說情。有的當面一套、背后一套，對組織或班子共同作出的決定，當面不說，背后亂說；對群眾反映的問題口頭上講得好，實際上沒行動；對同志不夠坦蕩，不推心置腹說真話。
針對這些問題，如果拿不出有效的解決辦法，任其發(fā)展，后果將十分嚴重。對干部個人來講，問題越積越多，最終不是身敗名裂就是身陷囹圄。對各級組織來 ……（未完，全文共7808字，當前僅顯示2742字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記“三嚴三實”專題黨課講稿4》）