公司“奉獻(xiàn)之美”個(gè)人主要事跡2(推薦材料)

公司“奉獻(xiàn)之美”個(gè)人主要事跡2(推薦材料)

**同志，男，漢族， 1973年10月1日出生。中共黨員，文化程度本科，國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)為鋁電解專業(yè)高級(jí)技師，他曾榮獲全國(guó)技術(shù)能手、中國(guó)鋁業(yè)公司標(biāo)桿黨員、有色金屬行業(yè)技能大獎(jiǎng)、有色金屬行業(yè)技術(shù)能手、**市技術(shù)狀元、**市技術(shù)明星、**市青年崗位能手、并多次獲得**鋁業(yè)勞動(dòng)模范等稱號(hào)，2015年又被推薦為遼寧好人，他現(xiàn)任**鋁業(yè)有限公司電解一廠南工區(qū)區(qū)長(zhǎng)。他所在的**鋁業(yè)是中國(guó)鋁工業(yè)的搖籃，有著“中國(guó)第一鋁”的美譽(yù)。**同志畢業(yè)以后就深深的扎根于**鋁業(yè)，在一線電解鋁工作崗位上一干就是20多年。由于他業(yè)務(wù)出色，公司曾多次外派他到同行業(yè)其它單位進(jìn)行技術(shù)援助，**先后參與了云南個(gè)舊鋁廠200KA、**鋁業(yè)有限公司200KA、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁廠300KA，伊朗阿拉繆鋁廠200KA預(yù)焙槽的
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
電解槽前熱浪襲人，爐內(nèi)更是烈焰翻騰。尤其是在盛夏，高溫會(huì)讓人愈顯浮躁，炎熱的天氣與電解槽散發(fā)的高溫交織在一起，熱得讓人窒息。每天的陽(yáng)極更換工作也是對(duì)人耐力和責(zé)任心的考驗(yàn)。每次換極結(jié)束以后，汗水浸透了他厚厚的防護(hù)工作服，汗珠從他的面頰上流過(guò)。身邊的同事工友心疼的對(duì)他說(shuō)歇一歇?jiǎng)e累著了，對(duì)此**說(shuō)：“一份辛勤一分收獲，我們只有付出辛苦和努力，才能提高生產(chǎn)指標(biāo)降低企業(yè)的成本，才能與企業(yè)共興榮�！闭沁@種理念使他從一名普通的電解員工，一步一個(gè)腳印的成長(zhǎng)為班長(zhǎng)、副工區(qū)長(zhǎng)、工區(qū)長(zhǎng)、廠房區(qū)長(zhǎng)。多年來(lái)他把個(gè)人價(jià)值融入到了企業(yè)的發(fā)展之中。
——勇做“拓荒�！辈挥脫P(yáng)鞭自?shī)^蹄
**總能敢為人先，憑借對(duì)本職工作的濃厚興趣和一股子不服輸?shù)木窈晚g勁，充分發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)，在技術(shù)領(lǐng)域勇于創(chuàng)新，并取得了顯著成績(jī)。
他積極地開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)，200KA電解槽側(cè)部炭磚破損在線修補(bǔ)曾取得了成功。**還結(jié)合多年的電解生產(chǎn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和對(duì)比換下的殘極，科學(xué)的提出了延長(zhǎng)陽(yáng)極換極周期，使陽(yáng)極毛耗、原鋁綜合交流電耗都有所下降，平均每年節(jié)約資金600萬(wàn)元左右。他還在不影響正常生產(chǎn)的前提下，把效應(yīng)系數(shù)由0.2降至0.08以下。曲線分析預(yù)判趨勢(shì)把效應(yīng)時(shí)間由原來(lái)的300秒降到120秒以內(nèi)。僅此一項(xiàng)就大大降低了電能的消耗。
2007年為增加鋁產(chǎn)量，按照**鋁業(yè)公司要求開(kāi)展電解槽生產(chǎn)綜合節(jié)能電流強(qiáng)化工作，電解槽輸入電流強(qiáng)化到218KA。當(dāng)時(shí)系列單槽槽齡最大的已超過(guò)1500多天，已超過(guò)電解槽設(shè)計(jì)壽命。為了最大限度延長(zhǎng)“槽壽命”，避免因強(qiáng)化電流而帶來(lái)縮短槽壽命的目的，**帶領(lǐng)員工總結(jié)多年來(lái)鋁電解已取得的技術(shù)成果，對(duì)強(qiáng)化電流后帶來(lái)的不利因素，出現(xiàn)的技術(shù)新問(wèn)題進(jìn)行深入的探討，通過(guò)調(diào)整技術(shù)條件、延長(zhǎng)槽壽命，當(dāng)年就為企業(yè)增利500多萬(wàn)元。
現(xiàn)在鋁行業(yè)走入成本時(shí)代，如何降本，日常**和員工一起，從上料、整形，處理氧化、冒火、換極著手，實(shí)現(xiàn)了電解槽操作標(biāo)準(zhǔn)化，消除了槽與槽之間的差異。電壓降不下來(lái)，急企業(yè)之所急，著力于降低平均電壓的研究，他運(yùn)用轉(zhuǎn)型的方式方法組織工區(qū)繪制了設(shè)定電壓與平均電壓的曲線趨勢(shì)圖，分析壓差，全面直觀地對(duì)電解槽進(jìn)行分析，并計(jì)算增加保溫料高度，將單槽熱量損失降至最低，使電解槽槽溫始終保持在940℃～960℃標(biāo)準(zhǔn)值內(nèi)。節(jié)能槽平均電壓完成在3.850V。
**作為基層管理者，勇于和敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，他認(rèn)為各項(xiàng)工作先“干”起來(lái)是關(guān)鍵，日常中他真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。他親力親為帶領(lǐng)員工從“干”中提取經(jīng)驗(yàn)，從“干”中促進(jìn)思想的提高，從“干”中為職工獲取成就。在“落實(shí)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)”強(qiáng)抓管理方面，**針對(duì)不足，確定工作目標(biāo)，確定工作重點(diǎn)，確定工作方法，從基礎(chǔ)管理，安全操作，指標(biāo)優(yōu)化等方面，嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處入手，實(shí)處做功。**在生活上關(guān)心幫助員工，他被員工譽(yù)為職工的貼心人，在員工有困難時(shí)，他總是及時(shí)伸出援助之手，解決員工后顧之憂；在安全上嚴(yán)格按規(guī)章制度要求，為了杜絕員工習(xí)慣違章，在廠房開(kāi)展了多項(xiàng)互檢活動(dòng)，并制定了相應(yīng)的激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，提高了員工的安全意識(shí) ……（未完，全文共3246字，當(dāng)前僅顯示1639字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“奉獻(xiàn)之美”個(gè)人主要事跡2(推薦材料)》）