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嚴以用權剖析發(fā)言稿5200字

發(fā)表時間:2015/10/26 21:35:16
目錄/提綱:……
一、堅定宗旨意識,真正做到“權為民所用”
(一)用權為民,必須樹立正確的權力觀
(二)用權為公,必須厘清公與私的界限
一要義為正直無私,為大家利益,公正公心,大公無私
(三)用權明責,必須敢于擔當有作為
(四)用權有規(guī),必須主動自覺接受監(jiān)督
二、深入查擺問題,努力加強權力修養(yǎng)
一是思想上約束不嚴,對宗旨意識的強調有所放松
二是黨風廉政建設和“三嚴三實”教育活動開展不夠,存在“老好人”思想
一是思想上有好大喜功的傾向,過分關注政績,急于求成
二是行動上喜歡抓亮點、出經(jīng)驗,不能全面協(xié)調抓工作
(四)把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠,有當“太平官”的思想
一是工作中有時安于現(xiàn)狀,求穩(wěn)怕亂,勇于擔當意識不強
二是習慣于走老路,用老政策、老辦法、老套路,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想不強
三、恪守為民服務,堅持嚴以用權
(一)秉公用權,堅決做到權為民所用
一是要做到情為民所系
二是要做到利為民所謀
(二)依法用權,堅決做到法治化施政
一是要“心中有法”
二是要“慮必及法”
三是要“行必依法”
(三)務實用權,堅決做到盡職盡責
一是要認真謀劃
二是要用心干事
(四)謹慎用權,堅決做到不以權謀私
一要以黨性為原則
二要做到“有權不任性”
(五)陽光用權,堅決做到不亂用權力
一是要做好清理行業(yè)兼職工作
二是要健全干部管理制度
三是要及時處……
三嚴三實第三專題嚴以用權研討發(fā)言稿5200字
嚴以用權為人民 務實做事敢擔當
牢固樹立“權為民所用”的權力觀

嚴以用權是“三嚴三實”的重要內(nèi)容,也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環(huán)節(jié)。習近平總書記反復強調,“始終做到秉公用權、不以權謀私,依法用權、不假公濟私,廉潔用權、不貪污腐敗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色!边@是領導干部踐行“三嚴三實”,清白做人做事的“為官箴言”。每名領導干部都要嚴把權力關口,牢固樹立“權為民所用”的權力觀。下面,圍繞“三嚴三實”專題教育第三專題學習研討的要求,結合本人工作實際,我就“如何樹立正確權力觀,用權為民、按規(guī)矩辦事”這一點談談自己的看法,如有不妥之處,歡迎大家批評指點。

一、堅定宗旨意識,真正做到“權為民所用”

(一)用權為民,必須樹立正確的權力觀。何為正確的權力觀?這個問題看似簡單,但要回答清楚并不容易。對我們共產(chǎn)黨員來說,正確權力觀的思想基礎是馬克思主義基本理
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部必須時刻清楚這一點,做到公私分明、克己奉公、嚴格自律! 我們黨員干部特別是領導干部處于重要崗位,掌握一定的公共權力,更要時刻牢記“公權為民”,時刻把“公”挺在前面,嚴格區(qū)分公私界限,首先從思想上、行為上杜絕以權謀私,拒絕各種特權,堅持權為民所用,利為民所謀,才能真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。

(三)用權明責,必須敢于擔當有作為。權力的行使與責任的擔當緊密相聯(lián),有權必有責。領導干部“在其位,謀其政”,要想用好權力,首先就要明確職責所在、要求為何,對該干的事做到胸中有數(shù),不能當“糊涂官”。對于職責范圍內(nèi)的事,就應當盡心盡力,決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退,滿足于當“太平官”。其次,有權必有責,失責必追究。如果只是得意于手中的權力,淡漠了自己應盡的責任,就會導致濫用職權,甚至以權謀私。不論什么人,不論職務高低,一旦權力不作為,亂作為,責任主體就必須付出相應的代價。當前,我們正處在全面深化改革的關鍵階段,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),面臨著重大戰(zhàn)略發(fā)展機遇的疊加與挑戰(zhàn)。能否抓住機遇、實現(xiàn)穩(wěn)中求進,關鍵要看廣大黨員干部是否敢于擔當,直面改革發(fā)展難題,善于應對復雜嚴峻局面,勇于承擔急難險重任務。身為一名領導干部,在復雜的形勢面前,更需要保持清醒的頭腦,樹立正確的權力觀,嚴用權,慎用權,用好權,強化責任意識,認準了的事情、定下來的工作就要咬定青山不放松,堅定不移地向前推進。

(四)用權有規(guī),必須主動自覺接受監(jiān)督。實踐證明,腐敗本質上是對權力的濫用。十八大以來,黨中央規(guī)范各級干部行為的多項舉措密集出臺,有人發(fā)出了“為官不易”、“官不好當了”的感嘆,好象不管做什么事情,總感覺頭上懸著一把劍,身邊盯著一雙眼,覺得當官越來越不自在、日子越來越不好。這種“為官不易”的抱怨,實質上是一種權力觀的錯位、宗旨意識的淡薄。領導干部不要以為權力受到監(jiān)督就是對自己的不信任,是跟自己過不去,是對自己故意“找茬”。只要我們本著一顆公心,為民服務,就不怕任何監(jiān)督和批評。領導干部必須有自覺接受監(jiān)督的意識,自覺地把自己置于組織、群眾、y論監(jiān)督之下,有意識地通過監(jiān)督這道警戒線,及時給自己提個醒,使自己知道哪些事情可以做,哪些事情不能做,時時確保權力姓“公”而不姓“私”、為“民”而不為“己”,從而牢牢守住思想道德上的防線,服好群眾的務,解好群眾的難。

二、深入查擺問題,努力加強權力修養(yǎng)

圍繞政治思想和業(yè)務工作兩方面,我深入查擺了自己在權力行使方面存在的問題和不足,主要情況如下:

(一)權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高,群眾觀念有些淡化,服務基層不夠主動。自己出生在困難時期的農(nóng)民家庭,國家恢復高考制度以后考上了大學,告別了面朝黃土背朝天的農(nóng)村。參加工作后,先是在一個工廠做技術員,后來調入了政府機關工作,時間久了,覺得自己是個“官”了,慢慢的與群眾的距離遠了,深不下去了,經(jīng)常以工作忙為借口,不深入基層和企業(yè),對調查研究不重視,下去調研也往往是到一些好的企業(yè),走馬觀花、不深不透,對基層和企業(yè)的關心支持少,為群眾排憂解難少。特別是一些困難企業(yè)和小微企業(yè),因為擔心給他們解決不了什么問題,怕麻煩而繞著走。對單位的包村點關心少,2014年僅去過一次,只待了很短的時間,沒能很好地幫助村里理思路、謀發(fā)展,解決的實際問題少。目前,包村點的發(fā)展緩慢,與自己主動服務意識差有關。

(二)抓班子帶隊伍措施有待加強, ……(未完,全文共5212字,當前僅顯示1830字,請閱讀下面提示信息。收藏《嚴以用權剖析發(fā)言稿5200字》