科室工作目標(biāo)考核暫行辦法

目錄/提綱：……
一、考核內(nèi)容
（一）科室工作在全省年終評比中所占位次
（二）科室工作在隊年終評比中所占位次
（三）每人全年至少完成工作信息10篇，經(jīng)濟(jì)信息10篇
（四）每科室至少完成調(diào)研報告1篇，統(tǒng)計分析4篇
二、計分方法
（一）基礎(chǔ)分
（二）附加分
三、補充說明
3、其他未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況酌情議定
四、考核方式
（一）逐月通報
（二）年終考評
2、考評時間：2015年1月1日至2015年12月31日
五、考評要求
六、獎勵辦法
……
2015年個人工作目標(biāo)考核暫行辦法

一、考核內(nèi)容
（一）科室工作在全省年終評比中所占位次。（該項評比結(jié)果以總隊各處室反饋為準(zhǔn)）
（二）科室工作在隊年終評比中所占位次。（科室評比考核內(nèi)容見《2015年科室工作目標(biāo)考核暫行辦法》）
（三）每人全年至少完成工作信息10篇，經(jīng)濟(jì)信息10篇。
（四）每科室至少完成調(diào)研報告1篇，統(tǒng)計分析4篇。
二、計分方法
（一）基礎(chǔ)分
1.科室工作在全省年終評比中所占位次計分方法：（15- 在全省位次）
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略357字，正式會員可完整閱讀）……　
獎、被國家級新聞媒體采用的、獲得省領(lǐng)導(dǎo)批示的每篇加15分；獲得國家局三等獎、總隊二等獎、被省級新聞媒體采用的、國家級刊物采用的、國家內(nèi)網(wǎng)采用的、被省“兩辦”評為優(yōu)秀信息的、被市級領(lǐng)導(dǎo)批示的每篇加10分；獲得總隊三等獎、被省級刊物采用、市級新聞媒體采用、被市“兩辦”評為優(yōu)秀信息的每篇加5分；統(tǒng)計調(diào)查分析、報告被市級刊物采用的加3分；以上得分按最高分值計算，不重復(fù)加分。
3．優(yōu)秀科研成果（課題、調(diào)研報告、學(xué)術(shù)論文、）獲得國家局一等獎的加25分；二等獎的加20分；三等獎的加15分。獲得總隊一等獎的加20分；總隊二等獎的加15分；總隊三等獎的加10分。
4．統(tǒng)計征文被國家網(wǎng)采用每篇加6分；獲得一等獎的加15分；獲得二等獎的加10分；獲得三等獎的加7分。省網(wǎng)采用每篇加4分；獲得一等獎加10分；獲得二等獎加7分；獲得三等獎加5分。
5．根據(jù)總隊下發(fā)的信息要點撰寫的信息，被總隊網(wǎng)采用的每篇加5分，被總隊整理上報到國家局內(nèi)網(wǎng)采用的每篇加8分，獲得省領(lǐng)導(dǎo)批示的每篇加10分。
6．科室或個人被評為市級先進(jìn)的加5分，被評為省級先進(jìn)的加10分，被評為國家級先進(jìn)的加20分。
三、補充說明
1．由總隊多個專業(yè)處考核的科室，排名取平均位次。
2．兼職財務(wù)人員在總隊排名計分中，以主要業(yè)務(wù)得分的85%，辦公室得分的15%計入個人得分。
3.其他未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況酌情議定。
四、考核方式
（一）逐月通報
**考核領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，從2015年開始，將逐月通報個人工作信息、經(jīng)濟(jì)信息采用情況、得分情況及位次排名。
（二）年終考評
1.考評形式：在各科室總結(jié)、自評的基礎(chǔ)上，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，重點聽取情況匯報、查閱有關(guān)資料、征求機(jī)關(guān)干部意見。
2.考評時間：2015年1月1日至2015年12月31日。
3.考評認(rèn)定：考核 ……（未完，全文共1577字，當(dāng)前僅顯示1002字，請閱讀下面提示信息。收藏《科室工作目標(biāo)考核暫行辦法》）