縣監(jiān)察局特邀監(jiān)察員工作要點

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建工作機制，提升特邀監(jiān)察員履職水平
（一）建立對口協(xié)作機制
（二）建立聯(lián)系服務(wù)機制
（三）建立業(yè)務(wù)學習機制
（四）建立工作建議機制
（五）建立考核評價機制
二、積極開展活動，促進特邀監(jiān)察員履職盡責
（一）組織參與監(jiān)督檢查
（二）組織參加紀檢監(jiān)察會議、活動
（三）及時收集反饋社情民意
（四）充分發(fā)揮決策參謀作用
（五）積極做好宣傳引導(dǎo)工作
（六）督促紀檢監(jiān)察機關(guān)推進自身建設(shè)
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**縣監(jiān)察局2015年特邀監(jiān)察員工作要點

為深入貫徹落實中央、省、市縣紀委全會和各級政府廉政工作會議精神，主動適應(yīng)全面從嚴治黨和聚焦主業(yè)主責的新常態(tài)，進一步健全紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重要作用，共同推進“廉潔**”建設(shè)。
一、構(gòu)建工作機制，提升特邀監(jiān)察員履職水平
根據(jù)特邀監(jiān)察員隊伍水平和工作特點，積極構(gòu)建完善制度機制，促進特邀監(jiān)察員工作規(guī)范化、制度化、長效化。
（一）建
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音。
（五）建立考核評價機制。對特邀監(jiān)察員實行動態(tài)管理，對工作時間難保證、能力素質(zhì)不勝任、作風紀律不過硬等不適應(yīng)繼續(xù)擔任特邀監(jiān)察員的，按程序解聘，進一步優(yōu)化隊伍機構(gòu)，保持隊伍活力。
二、積極開展活動，促進特邀監(jiān)察員履職盡責
要充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員監(jiān)督、咨詢、聯(lián)系、宣傳作用，積極組織特邀監(jiān)察員參與紀檢監(jiān)察工作，提升特邀監(jiān)察員工作成效。
（一）組織參與監(jiān)督檢查。定期組織特邀監(jiān)察員圍繞貫徹中央“八項規(guī)定”精神、整治“四風”突出問題、我縣正風肅紀“13+*”專項整治以及縣委、縣政府中心工作、重點民生項目推進、惠農(nóng)惠民政策執(zhí)行到位等開展監(jiān)督檢查活動。
（二）組織參加紀檢監(jiān)察會議、活動。組織特邀監(jiān)察員列席縣紀委監(jiān)察局重要會議或參加其他紀檢監(jiān)察工作會議、“紀委開放日”等活動，幫助其熟悉紀檢監(jiān)察工作，以便提出好的意見建議。
（三）及時收集反饋社情民意。特邀監(jiān)察員要充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，廣泛收集群眾意見建議。要緊盯民生熱點，重點收集群眾對最低生活保障、征地拆遷、醫(yī)療保險、惠農(nóng)支農(nóng)等民生政策落實情況的意見建議;要結(jié)合整治“四風”突出問題，密切關(guān)注作風效能建設(shè)、損害群眾利益不正之風等熱點，重點發(fā)現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門存在的“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費、亂罰款、亂攤派）及吃拿卡要等問題。每位特邀監(jiān)察員每年要向紀檢監(jiān)察機關(guān)書面提供2至3條有價值的紀檢監(jiān)察信息(工作建議、群眾關(guān)注的熱點難點、案件線索以及窗口機關(guān)事業(yè)單位效能建設(shè)、政風行風存在的問題等)。
（四）充分發(fā)揮決策參謀作用。特邀監(jiān)察員要運用自己的專業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合行業(yè)特點，圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作，以及人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題，深入基層、深入一線、深入關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，為黨委政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)提供決策參考。
（五）積極做好宣傳引導(dǎo)工作。特邀監(jiān)察 ……（未完，全文共1589字，當前僅顯示1010字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣監(jiān)察局特邀監(jiān)察員工作要點》）