鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2015年抓基層黨建工作述職報告（共7篇）

目錄/提綱：……
一、履職情況
二、存在的主要問題及原因分析
三、下一步工作思路和主要措施
（一）進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)
（二）進一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè)
（三）推進集體經(jīng)濟發(fā)展
（四）提升為民服務(wù)水平
（五）加強流動黨員和老黨員管理
（六）充分發(fā)揮基層黨組織在維護_中的作用
一、履職情況
（一）黨建工作責(zé)任制得到全面落實
（二）推動大黨建工作格局長效化
（三）基層組織建設(shè)水平不斷提升
（四）黨員隊伍建設(shè)不斷加強
二、存在的主要問題及原因分析
三、下一步工作思路和主要措施
（一）認真履職盡責(zé)，強化主體責(zé)任落實
（二）提升服務(wù)水平，強化村黨組織書記隊伍建設(shè)
（三）強化工作措施，促軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級
（四）提前籌備謀劃，做好鎮(zhèn)村換屆選舉工作
（五）依托資源優(yōu)勢，助推集體經(jīng)濟發(fā)展壯大
一、履職情況
（一）強化履職，靠實工作責(zé)任
（二）聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，提升維穩(wěn)水平
（三）抓薄弱環(huán)節(jié)，提升黨建水平
（四）夯實基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平
二、存在的主要問題及原因分析
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓壓力傳導(dǎo)，健全責(zé)任落實體系
（二）抓薄弱環(huán)節(jié)，提升黨建工作水平
（三）抓制度建設(shè)，提升基層組織能力
（四）抓集體經(jīng)濟，拓寬發(fā)展壯大途徑
（五）抓維護穩(wěn)定，提升聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)水平
一、履職情況
（一）落實黨委書記抓黨建主體職責(zé)
（二）筑牢基礎(chǔ)，穩(wěn)步推……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2015年抓基層黨建工作述職報告（共7篇）

履行抓基層黨建工作述職報告
中共**鎮(zhèn)黨委書記

一、履職情況
將2015年確定為“社區(qū)黨建工作提升年”，我認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)**鎮(zhèn)一班人主動聯(lián)系縣委、政府，成立縣級社區(qū)大黨建指導(dǎo)委員會；指導(dǎo)完善社區(qū)、共駐共建單位及班子成員參與的協(xié)調(diào)委員會；進一步優(yōu)化社區(qū)黨建聯(lián)席會機制，在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的“大黨建”工作格局更加完善。社區(qū)“3421”工作機制得到有效落實，形式更加多樣，創(chuàng)業(yè)就業(yè)、陽光服務(wù)、文化娛樂等“一居一特、一居一品”特色服務(wù)品牌更加鮮明，品牌效應(yīng)惠及群眾更加廣泛�？h委制定的《**縣共駐共建單位管理辦法》得到落實，各單位在社區(qū)建設(shè)中的作用更加明顯。試點推行“居站分設(shè)”_改革，實現(xiàn)為民服務(wù)水平有效提升，社情民意及時掌握。各社區(qū)信息化建設(shè)進入試運行階段，小區(qū)封閉式改造工作已經(jīng)完成。社區(qū)陣地建設(shè)更加完善，服務(wù)功能更加豐富，投入385萬元，打造的文化南路精品社區(qū)得到地、縣兩級高度認可。帶頭深入各社區(qū)（村）指導(dǎo)開展工作，干群關(guān)系更加和諧；探索建立“一排、二會、三合、五聯(lián)”工作機制，警地聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)工作機制更加和諧，維護_和長治久安的作用更加突出。
二、存在的主要問題及原因分析
一是抓黨建意識不強。我對基層黨建工作的重要性認識不全面，導(dǎo)致部分支部凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不高，各社區(qū)工作參差不齊，發(fā)展不平衡。
二是對黨員干部教育培訓(xùn)力度不夠。平時只注重了課堂培訓(xùn)，以會代訓(xùn)，導(dǎo)致社區(qū)部分干部宗旨意識不強，對上級工作安排和制度落實不力。
三是社區(qū)減負工作執(zhí)行不到位。為了營造和諧的人際關(guān)系，縣直單位和部門安排的工作基本都落實到社區(qū)了，導(dǎo)致社區(qū)行政事務(wù)仍然不少，好人好馬不能深入一線為民服務(wù)。
四是阿克郎克村屬城中村對農(nóng)村社區(qū)設(shè)立及村轉(zhuǎn)居的問題沒有形成一套完整的體
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化。積極推行“6543”工作機制，即：“六位一體”_機制、“五聯(lián)共建”聯(lián)動機制、“四聯(lián)月訪”走訪制度和“三位一體”警地聯(lián)創(chuàng)機制，構(gòu)建大黨建工作格局，實現(xiàn)113人在駐鎮(zhèn)單位（企業(yè)）就業(yè)，落實幫扶資金20余萬元，收集熱點、難點問題28個，已解決27個。
（三）基層組織建設(shè)水平不斷提升。推行村級組織“星級化”創(chuàng)建“三二二”工作機制，評出一類村1個、二類村2個、三類村1個；以“十個一”活動為載體，開展警地黨組織聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)工作，結(jié)成幫扶對子13個，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛35件次，免費為農(nóng)牧民群眾辦理戶籍證件87個；投資249萬元，新建1600平米迎賓路社區(qū)辦公樓一座，立足社區(qū)實際，設(shè)立了外籍人員跨境_投訴站和勞務(wù)輸出派遣站，解決外籍人員咨詢投訴_問題13起，為用工單位（企業(yè)）輸送勞動力達650人（次）；精心打造了蒙科能源有限公司黨支部和**鎮(zhèn)商會黨支部兩個非公服務(wù)型黨組織，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移97人。投資70萬元，在邊民互市貿(mào)易市場購買門面房4間，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增收9.6萬元。地、縣抽查軟弱渙散黨組織整頓工作群眾滿意度測評達到了96%以上。
（四）黨員隊伍建設(shè)不斷加強。將6名致富帶頭人吸收進入村黨支部；將長期不參加黨組織生活，不履行義務(wù)的2名黨員清除黨組織；落實“三會一課”制度，堅持黨委書記上黨課制度，強化農(nóng)牧民黨員黨性修養(yǎng)；推行農(nóng)牧民黨員“義助·添彩”愛心助弱活動，募集資金8.7萬元，幫助黨員群眾解決困難27件，拓展了農(nóng)牧民黨員當先鋒、樹形象的渠道。深化群眾工作聯(lián)絡(luò)員制度，聘請10名未達到“四老”標準的歷屆村黨支部書記，每年給予5000元生活補助，協(xié)助化解矛盾糾紛113件、收集群眾訴求61個、對2名不作為、亂作為的村干部給予了黨內(nèi)警告處分。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對機關(guān)黨建工作重視不夠。我在工作中，對抓好機關(guān)黨建工作的責(zé)任意識不強，調(diào)查研究不夠，指導(dǎo)督促不到位，缺乏深層次的思考，沒有形成把黨建工作思想武裝、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、培養(yǎng)優(yōu)秀干部作為保證各項事業(yè)工作落實到位的思想觀念。
二是對村“兩委”班子管理不到位。在內(nèi)心來講，我對農(nóng)村黨員發(fā)揮作用方面重視不夠，規(guī)范黨員教育管理引導(dǎo)不力，對村級組織開展“三會一課”、“兩會兩票”、民主評議黨員制度、黨員承諾制度、黨員教育培訓(xùn)等工作要求不嚴，督促落實不力，導(dǎo)致一些農(nóng)牧民黨員宗旨意識不強，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，從而弱化了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是村級集體經(jīng)濟薄弱。我對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟研究不具體、不深入，對村“兩委”班子發(fā)展村集體經(jīng)濟引導(dǎo)和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟比較弱化，為民辦事的能力不足，群眾民生方面的熱點、難點問題無法解決，使黨組織形象受損，威信下降。
原因主要表現(xiàn)在：一是從內(nèi)心來講，我對加強基層黨建工作認識不深刻，沒有將黨建工作系統(tǒng)、細致的抓好抓實。從思想深處分析，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建和其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟工作發(fā)展中。二是自己對黨內(nèi)生活制度重視不夠、執(zhí)行監(jiān)督不嚴、研究不深，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，導(dǎo)致黨員教育管理不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。三是在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，主要是我對發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟缺乏大膽實踐，沒有將口岸邊境鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，并且對農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟缺少研究和思考。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）認真履職盡責(zé)，強化主體責(zé)任落實。認真研究制定鎮(zhèn)黨建工作計劃，明確班子成員、村黨支部書記抓黨建工作責(zé)任清單。每月進村工作15天，參加一次村級組織“三會一課”，并講一堂黨課，每季度召開一次黨建專題會議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會，聽取黨支部開展黨建工作匯報，掌握村（社區(qū)）黨建工作開展情況，對村（社區(qū)）黨建工作中存在的突出問題，認真研究提出政策措施，并督導(dǎo)落實。
（二）提升服務(wù)水平，強化村黨組織書記隊伍建設(shè)。在2016年的村委會換屆中，實行村“兩委”正職分設(shè)，堅持從嚴從高的配備要求，實現(xiàn)全鎮(zhèn)4個行政村黨支部書記均由優(yōu)秀機關(guān)（站所）干部擔任，進一步提升村級黨組織服務(wù)水平。
（三）強化工作措施，促軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級。積極推行軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作掛賬督辦制度，確定每月25日召開整頓匯報會，總結(jié)前期整頓工作，對存在的問題、重點措施、轉(zhuǎn)化目標、解決期限等情況登記建檔，隨時督促辦理，確保軟弱渙散黨組織整頓工作穩(wěn)步提升。
（四）提前籌備謀劃，做好鎮(zhèn)村換屆選舉工作。提前成立鎮(zhèn)村換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)骨干力量組建換屆選舉辦公室，著重做好代表選舉摸底工作和換屆選舉宣傳教育工作，營造良好換屆選舉工作風(fēng)清氣正的氛圍，確保明年的換屆選舉工作嚴肅、規(guī)范、有效開展。
（五）依托資源優(yōu)勢，助推集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。充分發(fā)揮口岸旅游、農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，投資建立防滲渠預(yù)制板廠、牧家樂、塔城飛鵝養(yǎng)殖和馬鞍子制作坊等產(chǎn)業(yè)，拓寬集體經(jīng)濟增收渠道。

履行抓基層黨建工作述職報告
中共**鎮(zhèn)黨委書記

一、履職情況
（一）強化履職，靠實工作責(zé)任。認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，集中精力抓好基層黨建，按照構(gòu)建大黨建工作格局要求，分解細化黨組織和班子成員黨建責(zé)任清單，多次召開黨建工作專題會議，建立了村級黨建工作督導(dǎo)等工作機制，堅持經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作，逐級傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管、層層落實的工作格局。
（二）聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，提升維穩(wěn)水平。圍繞構(gòu)建大黨建、構(gòu)筑大維穩(wěn)工作要求，落實維穩(wěn)“三位一體”機制，形成“建防_”四位一體維穩(wěn)長效機制；加強警地黨組織聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，建立**縣首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急處置分隊，提升了各級黨組織共同維護穩(wěn)定的能力。
（三）抓薄弱環(huán)節(jié)，提升黨建水平。對2個軟弱渙散村黨組織采取分設(shè)黨支部，各級組織合力助推等方式，實現(xiàn)了村級黨組織戰(zhàn)斗力不斷提升，整頓轉(zhuǎn)化效果明顯。
（四）夯實基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平。投入40萬元對13個村級陣地進行改造升級，拿出10萬元資金，開展村級組織“六個一”活動；創(chuàng)新服務(wù)體系，建立“四聯(lián)四包四抓四促”網(wǎng)格化服務(wù)機制，形成黨員服務(wù)群眾制度；開展“星級化”創(chuàng)建，落實“兩會兩票”、“一線惠民8+1”工作機制，規(guī)范村級組織工作運行機制；拓寬集體經(jīng)濟增收渠道，在增加集體土地開發(fā)、村企聯(lián)建等發(fā)展集體經(jīng)濟方面積極探索，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟總量同比增加13萬元。
二、存在的主要問題及原因分析
一 ……（未完，全文共14518字，當前僅顯示3453字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2015年抓基層黨建工作述職報告（共7篇）》）