開展三嚴(yán)三實專題學(xué)習(xí)教育活動情況匯報

目錄/提綱：……
一、傳達(dá)通知要求、精心組織，制定實施方案，確保專題學(xué)習(xí)教育活動開端良好
二、精心組織學(xué)習(xí)，把強化思想理論武裝放在首位
三、按照程序步驟，抓好了“三嚴(yán)三實”四個關(guān)鍵動作
二是高質(zhì)量地搞好專題學(xué)習(xí)研討
三是高質(zhì)量地召開專題民主生活會
四是高質(zhì)量地抓好整改落實
四、廣泛征求意見，注重立行立改
五、深入談心交心，增進(jìn)相互理解
六、嚴(yán)格對照查擺，聚焦“三嚴(yán)三實”問題
七、剖析思想根源，撰寫對照檢查材料
八、以“三嚴(yán)三實”專題活動為載體，全力干好各項工作
……
公司**指揮部開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動情況匯報

根據(jù)公司《關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》的通知精神，我指揮部自開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動以來，結(jié)合工作實際，認(rèn)真安排、貫徹要求，組織開展了一系列集中學(xué)習(xí)教育活動。現(xiàn)將敦格指揮部開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動情況匯報如下：
一、傳達(dá)通知要求、精心組織，制定實施方案，確保專題學(xué)習(xí)教育活動開端良好
5月22日公司“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動拉開序幕，黨委書記王奭對公司開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動做出了安排部署。指揮部立即行動，于5月29日召開黨員大會，指揮長陳永輝做了專題黨課，并學(xué)習(xí)了總公司黨組、公司黨委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動的通知精神，提高了思想覺悟、統(tǒng)一了思想認(rèn)識。制定下發(fā)了“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動《實施方案》《推進(jìn)計劃》，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)，每月安排學(xué)習(xí)篇目，制度學(xué)習(xí)制度和要求，利用鐵路建
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領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等重點書目，從焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進(jìn)典型的事跡中，找到差距、見賢思齊；從_、_、徐才厚、令計劃、蘇榮和劉志軍等反面典型的違紀(jì)違法案件中，汲取教訓(xùn)、自警自省。在個人自學(xué)基礎(chǔ)上，重點抓好了3個專題的學(xué)習(xí)研討，每個專題安排部分班子成員作中心發(fā)言，3個專題班子成員中心發(fā)言要做到全覆蓋。三是高質(zhì)量地召開專題民主生活會。在專題教育中，領(lǐng)導(dǎo)人員對查找出的“不嚴(yán)不實”問題，逐條深刻剖析問題根源，堅持以教育實踐活動專題民主生活會為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實《指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》，突出會前準(zhǔn)備、會上批評、會后整改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并于7月12日召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會。四是高質(zhì)量地抓好整改落實。每個領(lǐng)導(dǎo)人員對查找梳理出的“不嚴(yán)不實”問題，把群眾反映強烈、影響面大的 “不嚴(yán)不實”問題納入專項整治內(nèi)容，都列出了問題清單，制定幾條硬措施，即知即改、立行立改，綜合施策、集中治理。
四、廣泛征求意見，注重立行立改
在公司第二專項檢查組的指導(dǎo)下，指揮部6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，采取下發(fā)征求意見表的形式廣泛征求職工代表的意見，采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入分管科室的形式聽取黨員和群眾的意見，重點征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員踐行“三嚴(yán)三實”、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、以嚴(yán)實精神和作風(fēng)推進(jìn)本單位創(chuàng)新發(fā)展等方面的意見。期間，共征求到對指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議29條，經(jīng)梳理匯總為14條；對5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議122條，經(jīng)梳理匯總為58條。針對梳理匯總后的意見和具體問題，指揮部從查入手、以改落腳，逐一明確整改責(zé)任和時限，用積極行動回應(yīng)了職工群眾的呼聲建議。
五、深入談心交心，增進(jìn)相互理解
指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把功夫下在會前，真正把問題談透、把思想談通、把意見談好，把問題解決在會前，按照統(tǒng)一安排、統(tǒng)一行動和“四必談一約談”，的要求，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心安排，明確了談心范圍、談心內(nèi)容、談心時間和質(zhì)量要求，從12月14日—18日組織6名班子成員集中開展談心交心，班子成員之間相互談心30人次，班子成員與分管部門人員談心23人次。在談心過程中，每名班子成員都堅持把話講在當(dāng)面，結(jié)合思想和工作實際，重點談領(lǐng)導(dǎo)班子、自身和對方在遵規(guī)守矩上的差距和不足，談不嚴(yán)不實問題的具體表現(xiàn)，談改進(jìn)提高的意見建議，點到具體人具體事。并就吸取腐敗案件教訓(xùn)和改進(jìn)作風(fēng)談建議，認(rèn)真填寫了談心情況報告表，把擬在會上批評的意見一一提出來，充分溝通思想、交換意見，達(dá)成了共識。指揮長和公司第二專項檢查組認(rèn)真審閱了每名班子成員的談心記錄，對批評意見不聚焦、不深入、不實在的，重點督促進(jìn)行“補強”。
六、嚴(yán)格對照查擺，聚焦“三嚴(yán)三實”問題
針對指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放征求意見表和談心征求收集的意見和“三嚴(yán)三實”方面存在的主要問題，指揮部高度重視，指揮長逐一向班子副職進(jìn)行了通報，要求每名班子成員結(jié)合分管工作實際對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)意見。在對照檢查中，每名班子成員都能自覺開展“六個對照”（對照《黨章》和黨紀(jì)、黨規(guī)，對照“三嚴(yán)三實”要求，對照征求到的群眾意見，對照先進(jìn)典型的精神境界，對照_、_、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮和劉志軍等反面典型，對照初步列出的不嚴(yán)不實問題清單），反省立根固 ……（未完，全文共3494字，當(dāng)前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展三嚴(yán)三實專題學(xué)習(xí)教育活動情況匯報》）