2015年全縣基層組織建設(shè)工作匯報

目錄/提綱：……
1、基層黨建責任制落實情況
一是縣委“關(guān)鍵”作用
二是組織部門“牽頭抓總”作用
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用
2、村“兩委”換屆情況
一是堅持“三個先行”，夯實換屆工作基礎(chǔ)
二是突出“四個到位”，確保換屆順利進行
三是嚴把“六個關(guān)口”，提高換屆工作質(zhì)量
3、推進為民服務(wù)升級版情況
4、村級組織制度建設(shè)情況
5、黨建示范區(qū)建設(shè)情況
一是結(jié)合實際定思路
二是加大投入強保障
三是分類施治重實效
6、推進村級治理架構(gòu)
7、治理整頓后進村情況
8、加強黨員隊伍建設(shè)情況
一是嚴格黨員發(fā)展程序
二是強化黨員教育管理
三是全面開展處置不合格黨員工作
……
2015年全縣基層組織建設(shè)工作匯報

1、基層黨建責任制落實情況。重點發(fā)揮好三個作用：一是縣委“關(guān)鍵”作用。縣委常委會堅持定期例會制度，專題研究基層組織建設(shè)工作，解決工作中存在的問題。今年以來，縣委專題研究黨建工作8次，3次對基層組織建設(shè)工作進行調(diào)度。嚴格落實縣級黨員領(lǐng)導干部黨建工作責任制，全縣所有縣級黨員領(lǐng)導干部分別聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)，一線推動工作，一線解決問題。在此基礎(chǔ)上，堅持錢往基層投，勁往基層使，將農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼、養(yǎng)老保險、離任補貼、農(nóng)村干部培訓等所需資金**多萬元全部納入財政預算，確保了基層黨組織正常履行服務(wù)職責。二是組織部門“牽頭抓總”作用。按照省、市總體工作要求，制定了《2015年基層組織建設(shè)工作要點》以及一系列配套文件，并進行了層層部署。同時，全面落實 “五定一帳一卡”工作法（“五定”：定期調(diào)度、定點解剖、定時交流、定項檢查、定量考核；“一帳”：黨建工作臺帳
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任審計。宣傳發(fā)動先行。充分利用廣播、標語、黑板報、宣傳欄等有效載體，大力宣傳換屆選舉的意義和有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一思想，形成共識，營造了濃厚的換屆工作氛圍。二是突出“四個到位”，確保換屆順利進行。動員部署到位。成立了縣委書記任組長，**個縣直相關(guān)部門為成員的村“兩委”換屆領(lǐng)導小組，組建了辦公室；層層召開動員會，對村“兩委”換屆工作進行了安排部署。責任落實到位。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“直接責任人”全面落實縣級領(lǐng)導干部、領(lǐng)導小組成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村制度，先后6次對村“兩委”換屆進行了督導，檢查結(jié)果進行了全縣通報。嚴肅紀律到位。深入開展“五個一”活動（組織一次專題學習、開展一次宣傳活動、發(fā)放一張明白紙、開展一次警示教育、進行一次集體談話），嚴格執(zhí)行換屆工作“十條禁令”，落實“三項承諾”制度，聘請部分老黨員、老干部擔任監(jiān)督員，并及時開通舉報電話、設(shè)立信箱，接受群眾監(jiān)督。矛盾化解到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉前一周一報告，選舉期間一天一報告，重大問題要隨時報告；制定村“兩委”換屆突發(fā)事件應急預案，加大對干擾和破壞選舉秩序行為的打擊力度，確保了換屆期間的_。三是嚴把“六個關(guān)口”，提高換屆工作質(zhì)量。嚴把思想教育關(guān)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取集中談話、個別談話的形式，及時掌握村干部的思想動態(tài)，加強思想教育，化解一些不利于換屆選舉工作的思想認識，統(tǒng)一思想。嚴把資格條件關(guān)。建立候選人資格縣鄉(xiāng)村三級審查制度，成立由組織、紀檢、政法、民政、計生、信訪等部門人員組成的審查小組，嚴格按照“五選七不選”、“十二不宜”要求，對村“兩委”換屆候選人進行審查把關(guān)，保證選人質(zhì)量。嚴把程序操作關(guān)。制定村“兩委”換屆實施方案和7個配套文件，印發(fā)村“兩委”換屆選舉工作指導手冊和換屆流程圖，縣換屆辦督導組對換屆選舉的程序和步驟，進行全程監(jiān)督，確保換屆依法、公開、公平。嚴把同步推進關(guān)。把大學生村官參加競選村“兩委”成員和婦女進村“兩委”工作同步推進。明確大學生村官競選支部副書記不受職數(shù)限制，村委換屆實行女性候選人專職專選。支部換屆中，符合條件的**名大學生村官，全部當選了支部副書記。嚴把時間要求關(guān)。制定全縣村“兩委”換屆計劃表，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考慮各村班子狀況、經(jīng)濟條件、群眾基礎(chǔ)等因素，逐村制定工作方案，制定具體工作措施，并按照“先易后難、分批推進”的工作思路，確保換屆工作嚴格按照時間節(jié)點，扎實穩(wěn)步推進。截止*月*日，全縣**個村“兩委”換屆全部完成，換屆后的村“兩委”干部中經(jīng)商辦企**人，比上屆增加**%；大專以上學歷**人，比上屆增加**%；35歲以下**人，比上屆增加**%，農(nóng)村干部隊伍整體素質(zhì)得到進一步提高。嚴把后續(xù)工作關(guān)。要求完成換屆的村，在換屆后10日內(nèi)，完成新老班子交接；在省、市調(diào)訓的基礎(chǔ)上，分3期對全縣**名“兩委”主要干部進行了集中培訓。
3、推進為民服務(wù)升級版情況。全面推行服務(wù)代辦星級化管理，按照星級創(chuàng)建的標準和工作要求，全縣共確定“五星級”創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，“四星級”*個，“三星級”*個；“五星級”創(chuàng)建村（居委會）**個 “四星級”**個，“三星級” **個。結(jié)合市級精品黨建示范區(qū)創(chuàng)建，按照“市級示范點先行，其他村及時跟進”的工作思路，組織召開現(xiàn)場推進會，對星級創(chuàng)建工作進行了部署和調(diào)度。縣財政撥付資金**萬元，用于五星級便民服務(wù)站（室）創(chuàng)建，同時 ……（未完，全文共5053字，當前僅顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年全縣基層組織建設(shè)工作匯報》）