我國職工民主政治權利基本實現

在改革過程中，全國各地基層企業(yè)以職工代表大會為基本形式的民主管理得到堅持和發(fā)展，各項民主管理制度逐步完善，使職工的民主政治權利基本上得到實現和保障，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。
　　這是中華全國總工會民主管理部在**年月月，分別組織人員對職
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代會制度，并且普遍建立了三級民主管理制度。企業(yè)實行改組、改制、兼并、破產、出售等重大改革方案和職工工資、獎金分配方案，職工下崗、分流、和再就業(yè)方案，一般都能提交職代會審議。
　　廠務公開在國有、集體及其控股企業(yè)中普遍推行。截止到**年月，全國國有、集體及其控股企業(yè)實行廠務公開的共有萬家，其中制度健全、公開較規(guī)范的有萬家，占。實行廠務公開的企業(yè)一般都能夠將企業(yè)經營管理的重大事項向職工群眾公開，讓職工群眾了解企業(yè)的情況，參與決策和管理，接受職工群眾的監(jiān)督，有效地防止和減少了暗箱操作和個人或少數人決定重大問題的現象發(fā)生。
　　職工董事、職工監(jiān)事制度初步建立。國有、國有控股的公司，通過職代會選舉職工代表參加公司的董事會、監(jiān)事會，從源頭上參與公司決策并進行監(jiān)督，使職工代表進入公司最高層次的決策領域。截止到**年月，全國建立職工董事、職工監(jiān)事制度的公司有萬個；建立職工監(jiān)事制度的共有萬個。
　　非公有制企業(yè)民主管理呈現良好發(fā)展勢頭。黨的十五大以來，個人獨資企業(yè) ……（未完，全文共877字，當前僅顯示558字，請閱讀下面提示信息。收藏《我國職工民主政治權利基本實現》）