2016年區(qū)總工會全體（擴(kuò)大）會議工作報告

目錄/提綱：……
一、2015年工作回顧
（一）廣泛調(diào)動職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，全力助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級
（二）大力促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，積極參與社會治理
（三）全面深化服務(wù)職工工作，不斷促進(jìn)職工幸福指數(shù)提升
（四）切實加強組織體系建設(shè)，努力提高建家治會水平
（五）著力強化自身建設(shè)，扎實推動工會各項工作落實
二、2016年工會工作的主要任務(wù)
（二）進(jìn)一步組織動員各級工會組織在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮積極作用
（三）進(jìn)一步組織動員工會干部在著力提升職工會員滿意度中發(fā)揮主導(dǎo)作用
（四）進(jìn)一步深化職工政治思想工作，凝聚起廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的正能量
（五）進(jìn)一步夯實工會基層基礎(chǔ)，不斷增強基層工會組織的凝聚力、吸引力
（六）進(jìn)一步規(guī)范工會日常工作，促進(jìn)各項工作順利開展
……
把握新機(jī)遇 展現(xiàn)新作為
為共建共享更加美好的新余杭作出新貢獻(xiàn)
——在區(qū)總工會十一屆九次全體（擴(kuò)大）會議上的報告

各位委員、同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實區(qū)委十三屆八次全體會議和市總十四屆七次全委會提出的工作要求，總結(jié)回顧2015年工作，研究部署2016年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為共建共享更加美好的新余杭作出新貢獻(xiàn)。
下面，我代表區(qū)總工會常委會，向全委會作工作報告，請予審議，并請列席會議的人員提出意見。
一、2015年工作回顧
過去的一年，在區(qū)委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委黨的群團(tuán)工作會議精神，貫徹落實區(qū)委和上級工會的決策部署，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以提高質(zhì)量和實效為中心，以打造法治工會、智慧工會、“三型”工會為抓手，積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、職工_、職工服務(wù)、職工文化、工會組建、“三嚴(yán)三實”專題教育等活動，圓滿完成區(qū)總十一屆七次全委會制定的目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了工會組織應(yīng)有作用，多項工作繼續(xù)走在全市、全省乃至全國的前列�！坝嗪脊蔽⑿殴娞柅@全國最有影響力工會新媒體、全國十佳創(chuàng)意設(shè)計工會新媒體稱號，區(qū)工人文化宮獲全國職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點稱號，區(qū)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)暨發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組被評為浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨“雙愛”活動先進(jìn)組織。
（一）廣泛調(diào)動職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，全力助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級
以“中國夢·勞動美”為主題，開展社會主義核心價值觀宣講、企業(yè)職工歌曲演唱比賽、“我的余杭、我的家、我的夢”外來務(wù)工人員詩歌比賽等活動，培育和踐行“五愛”職工價值觀。宣傳工人階級主力軍作
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1133字，正式會員可完整閱讀）……　
故調(diào)查處理15起。實施企業(yè)工會勞動保護(hù)分級管理，全區(qū)80%以上的鎮(zhèn)街工會形成“分級抓、分層管、分類查”的勞動保護(hù)工作模式，95%以上的生產(chǎn)性企業(yè)納入工會勞動保護(hù)網(wǎng)上動態(tài)管理。不斷提高職工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，提升安全生產(chǎn)保障水平。強化職工職業(yè)健康監(jiān)管工作，努力促進(jìn)作業(yè)場所和崗位職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境不斷改善。
（三）全面深化服務(wù)職工工作，不斷促進(jìn)職工幸福指數(shù)提升
精心組織開展困難職工幫扶、職工醫(yī)療互助、“四送四助”、優(yōu)秀職工免費體檢和療休養(yǎng)等活動，切實緩解職工生產(chǎn)生活困難，增進(jìn)職工福祉，提升服務(wù)職工水平。開展“冬送溫暖助解困”系列活動，為外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)、困難職工家庭快樂過年、堅守崗位職工歡度春節(jié)等提供各類服務(wù)。開展“春送崗位助就業(yè)”活動，聯(lián)合區(qū)人社局等部門、科室舉辦區(qū)、鎮(zhèn)兩級勞動力招聘會22場，提供崗位11000余個。開展“夏送清涼助健康”活動，為奮戰(zhàn)在重點工程、建筑工地和企業(yè)高溫作業(yè)的6萬余名一線職工送去問候和清涼。開展“秋送助學(xué)助圓夢”活動，聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)資助44名寒門學(xué)子，發(fā)放助學(xué)金44000元；為46名優(yōu)秀外來務(wù)工人員子女發(fā)放獎學(xué)金46000元。開展困難職工家庭調(diào)查工作，為135戶城鎮(zhèn)持證困難職工家庭、臨時困難職工家庭建立檔案信息庫。開展慰問幫扶活動，共幫扶困難職工（勞模）943人次，累計發(fā)放慰問補助款103.81萬元。組織實施第二期職工醫(yī)療互助保障工作，發(fā)放職工醫(yī)療互助保障金70.88萬元，惠及職工594人，并積極落實第三期職工醫(yī)療互助參保工作。做好重大疾病互助保障工作，幫助227名在職職工辦理補助手續(xù)，獲得補助款37.4萬元。落實工會會員意外傷害及家財損失保障服務(wù)工作，向24名職工發(fā)放保障金21萬元。開展女職工安康保險活動，向79名女職工發(fā)放理賠55.89萬元。認(rèn)真履行法律援助職能，為職工提供法律咨詢服務(wù)320人次，幫助辦理欠薪、工傷賠償?shù)戎俨冒?2起。開展千名職工免費體檢活動，在臨平、塘棲、余杭、瓶窯四個片區(qū)，就近安排職工入院體檢。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為3000名外來務(wù)工人員開展免費游余杭活動。規(guī)范職工療休養(yǎng)工作，安排450名一線職工參加市總組織的免費療休養(yǎng)，組織500名優(yōu)秀企業(yè)職工參加區(qū)總組織的免費療休養(yǎng)活動，完成290余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一輪第一批次職工的療休養(yǎng)工作任務(wù)。深化“五進(jìn)企業(yè)”服務(wù)職工活動，全年共開展核心價值觀教育進(jìn)企業(yè)、文藝慰問進(jìn)企業(yè)、法律知識進(jìn)企業(yè)、心理健康知識進(jìn)企業(yè)、技術(shù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動210場。開展職工大舞臺系列活動24場。加強職工文化陣地建設(shè)，發(fā)揮工會大學(xué)校作用，制定下發(fā)“三位一體”職工文化陣地創(chuàng)建活動實施意見，明確獎勵補助標(biāo)準(zhǔn)。成功創(chuàng)建全國職工書屋1家，省級職工書屋4家，新**人文化家園3家。區(qū)屬4個工人文化宮，全年開展各類文體活動130次，惠及會員職工3萬余人，接待會員職工40多萬人次。
（四）切實加強組織體系建設(shè)，努力提高建家治會水平
開展“黨工共建”活動，按照區(qū)“兩新”組織黨建工作要點，組織實施“和合共同體”創(chuàng)建，進(jìn)一步完善“黨工共建”機(jī)制；以區(qū)域化工會建設(shè)為載體，合力打造區(qū)域黨群服務(wù)驛站。深入開展工會“五化”建設(shè)，評定崇賢街道總工會等29家鎮(zhèn)局工會為第一批規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，并在此基礎(chǔ)上開展示范化、品牌化創(chuàng)建活動。深化“5+*”組建模式，開展基層工會組織建設(shè)情況普查，健全完善全國工會組織建設(shè)管理系統(tǒng)的余杭數(shù)據(jù)庫；依法推動工會組建和會員發(fā)展，全區(qū)共新建基層工會101家，新發(fā)展會員14124名；認(rèn)真開展農(nóng)民工入會集中行動，推動在建項目、新興服務(wù)行業(yè)農(nóng)民工入會工作，農(nóng)民工會員數(shù)比上年度增加15%；全年企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在95%和98%以上。廣泛開展“五有”職工之家達(dá)標(biāo)活動，2015年全區(qū)60%以上的單建基層工會達(dá)到“五有”職工之家標(biāo)準(zhǔn)，通報表彰了區(qū)先進(jìn)職工之家（小家）140家。浙江春風(fēng)動力股份有限公司工會被評為全國模范職工之家；**老板電器股份有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部工會小組被評為全國模范職工小家；**余杭長途汽車運輸有限公司工會主席陳泳翰被評為全國優(yōu)秀工會工作者；**華光焊接新材料股份有限公司被評為浙江省模范職工之家。加強企事業(yè)單位民主管理工作，根據(jù)省、市廠務(wù)公開民主管理調(diào)研互檢工作要求，組織發(fā)動全區(qū)企事業(yè)單位開展自檢工作，并牽頭做好與市教育工會、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工會的互檢工作。開展對非公企業(yè)民主管理工作檢查巡視，督促企業(yè)民管制度的落實。健全工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善鎮(zhèn)街職工服務(wù)站20個，村、社區(qū)職工服務(wù)點312個，單建工會企業(yè)職工服務(wù)（幫扶）員1614名。
（五）著力強化自身建設(shè)，扎實推動工會各項工作落實
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話、中央和省市區(qū)委重要會議精神，始終保持工會工作的正確方向。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，鞏固拓展了黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實增強了工會干部踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺。大力推進(jìn)法治工會建設(shè)，著手制定工會法定職責(zé)清單和工作流程圖，順利完成依法建會、依法管會、依法_、依法履職和法制教育的年度實施計劃。認(rèn)真做好職工短信平臺實名制信息的更新完善，收集工會會員實名制信息26.2萬余條，收錄基層工會2760家。推出“余杭工會”微信公眾號，自去年5月1日上線以來綜合影響力多次進(jìn)入“全國工會系統(tǒng)微信公眾號排行榜”前20名，并在首屆全國最有影響力工會新媒體論壇上一舉榮獲“全國最有影響力工會新媒體”、“全國十佳創(chuàng)意設(shè)計工會新媒體”兩項大獎。積極探索區(qū)域化工會建設(shè)，在星橋、良渚、中泰、瓶窯等四個地區(qū)開展區(qū)域化工建試點，明確區(qū)域范圍，搭建組織架構(gòu)，建立運行機(jī)制，努力打造“資源共用、資金共出、活動共辦、成果共享”的服務(wù)新格局。強化工會工作績效督查，制定下發(fā)《余杭區(qū)工會督查工作實施意見》，推動黨和政府重要決策部署及工會重點工作的貫徹落實，確保工會各項工作按時、有效的完成。加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，健全完善財務(wù)制 ……（未完，全文共13377字，當(dāng)前僅顯示3182字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年區(qū)總工會全體（擴(kuò)大）會議工作報告》）