在組織部門新入部人員培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、為什么舉辦這次培訓(xùn)班
二、新入部人員如何更好地實現(xiàn)轉(zhuǎn)型
（一）知“家史”、懂“家規(guī)”、傳“家風(fēng)”
（二）盡快轉(zhuǎn)變角色，潛心做好自家人
（三）抓緊提升素質(zhì)，練好看家本領(lǐng)
三、對辦好培訓(xùn)班的幾點要求
……
在全市組織部門新入部人員培訓(xùn)班上的講話提綱

同志們：

作為組織系統(tǒng)的一名新兵，能夠有機會與大家一塊交流，我感到非常高興。在當(dāng)前形勢下，舉辦新入部人員培訓(xùn)班，體現(xiàn)了市委組織部對干部培訓(xùn)工作的重視，特別是對組工干部培訓(xùn)的重視。我代表**、代表市委組織部，向培訓(xùn)班的順利舉辦表示熱烈祝賀，向參加這次新入部人員培訓(xùn)班的全體同志表示誠摯的歡迎！

舉辦這次新入部人員培訓(xùn)班，是**親自提出的。近年來，在加大整個干部隊伍培訓(xùn)力度的同時，組工干部培訓(xùn)也得到了新的加強，培訓(xùn)力度明顯加大。中組部、省委組織部對基層組工干部調(diào)訓(xùn)頻次明顯增加。從去年開始，市委組織部建立了組工干部跟班輪訓(xùn)制度，市里舉辦的每期主題班次和市直部門單位主辦的各類專題培訓(xùn)班，部里總是盡量克服困難，選派部機關(guān)干部跟班輪訓(xùn)。目前部機關(guān)已經(jīng)有近三分之一的干部得到了培訓(xùn)機會，有效拓寬了干部視野、開闊了眼界。前段時間，省委組織部利用4天時間，對省、市、縣三級組織部門新入部人員進行了專題培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常好，使新入部人員接受了一次比較系統(tǒng)的黨性教育、部風(fēng)部史教育和組工業(yè)務(wù)教育。下面，我就加強學(xué)習(xí)方面講三個問題。

一、為什么舉辦這次培訓(xùn)班

近年來，全市組工干部隊伍更新步伐明顯加快，僅2013年以來，就有70余名年輕干部新進入到我們?nèi)�，為全市組工系統(tǒng)這個大隊伍，為全市組織系統(tǒng)注入了新鮮血液，增強了生機活力。但同時也要看到，不少同志原來并沒有系統(tǒng)接觸了解過組織工作和組工業(yè)務(wù)，客觀
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隊伍更嚴，嚴格執(zhí)行中組部“十嚴禁”紀律要求和全市組工干部“十不準”，廣大組工干部全員上陣，在指導(dǎo)督導(dǎo)教育實踐活動過程中，帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭從嚴要求，普遍經(jīng)受住了考驗。一個地方的組織工作水平如何、成效怎樣，能不能打大仗、打硬仗，關(guān)鍵就取決于組織部這個團隊的水平，最核心的是看組工干部個人的形象。

二、新入部人員如何更好地實現(xiàn)轉(zhuǎn)型

在座的近**位同志，入部之前，有的來自下級組織部門，有的來自其他系統(tǒng)部門，無論是哪種情況，到組織部門都是大家人生的重要節(jié)點。我在縣里工作十幾年，前年來到市委組織部，也面臨著調(diào)整自己、適應(yīng)工作的問題。能不能順利完成好這個角色轉(zhuǎn)換、更好實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，對于大家在新的環(huán)境、新的崗位開好頭、起好步，對于下步做好工作、健康成長，都至關(guān)重要。這里有三點特別提醒大家注意：

（一）知“家史”、懂“家規(guī)”、傳“家風(fēng)”。進了組織部的門，我們就是一家人，這是件幸運、幸福的事。怎么體現(xiàn)一家人呢？就是對家的文化有高度認同，對家的事業(yè)有高度理解，對家的形象能竭力維護。

一要知“家史”。我們的“家史”，就是黨的組織工作史。黨從創(chuàng)立之日起，就把組織工作擺在重要位置。黨的一大、二大選出的中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中都有專人負責(zé)組織工作，_、周恩來、_、陳云等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都曾擔(dān)任過中央組織部部長。組織工作伴隨著黨的事業(yè)不斷發(fā)展、不斷完善。土地革命時期，中央提出“黨的組織工作是貫徹路線的保證，是實現(xiàn)路線的工具”，為組織工作確立了重要的政治原則；延安時期，中央提出“政治路線確定以后干部就是決定的因素”、“選拔干部要五湖四�！钡纫幌盗兄匾摂�，組織工作領(lǐng)域深度和廣度都有了很大發(fā)展；社會主義建設(shè)時期，組織部門開展了黨的組織整頓、黨員教育等工作，組織部抓組織工作、干部工作的定位更加明確；改革開放以來，組織部門圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，逐漸形成了完整的理論體系、制度體系和工作體系。這份厚重的“家史”，帶給我們的不僅是榮耀，還有沉甸甸的責(zé)任。作為年輕的組工干部，要對得起這份歷史，就必須端正政治態(tài)度，堅定信仰，錘煉黨性，永遠保持理論上的清醒和政治上的堅定。市委組織部、各縣（市、區(qū)）委組織部也有各自的奮斗歷程，有曲折的斗爭歲月，有輝煌燦爛的過去，這也是“家史”的一部分，要了解它、走進它，進一步增強政治認同感，增強家的歸屬感。

二要懂“家規(guī)”。“沒有規(guī)矩，不成方圓�！奔乙邆湮�、凝聚力、戰(zhàn)斗力，就要有制度、有規(guī)定、有規(guī)矩。組織部門作為協(xié)助黨委管理干部、黨員和人才的政治部門，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，制度自然更嚴一些，規(guī)定自然更細一些，規(guī)矩自然更多一些。這些制度、規(guī)定、規(guī)矩，是幾代組工干部經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，是做好組織工作的重要保證，同時也是對同志們的愛護。比如，我們一貫強調(diào)嚴禁在工作中“跑風(fēng)漏氣”，就是因為一旦“跑風(fēng)漏氣”，首先造成影響的，正是我們自己的工作；我們強調(diào)組工干部嚴禁參加影響公正履行職責(zé)和組工干部形象的宴請活動，就是因為一旦參加這類活動，往往使自己難以擺脫人情的困擾，甚至成為別有用心拉攏的目標。“家規(guī)”是嚴的，對違反規(guī)定的懲戒也是重的。近幾年來，省、市各級組織部門都有組工干部因為違反組織工作規(guī)定受到黨紀處分的例子。其中，有處于重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)，也有剛?cè)氩坎痪玫哪贻p干部；有因為違反選人用人工作程序受到懲戒的，也有因為違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定受到處理的，教訓(xùn)都十分深刻，令人十分心痛。

三要傳“家風(fēng)”。組織部門在長期歷史過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀作風(fēng)，就是我們組織系統(tǒng)的“家風(fēng)”。這種家風(fēng)是組工干部共同的性格追求，涵養(yǎng)組工干部的獨特氣質(zhì)�！凹绎L(fēng)”的內(nèi)容很廣泛，主要的幾點，包括絕對忠誠、公道正派、熱愛學(xué)習(xí)、嚴謹細致，廉潔自律。絕對忠誠，是組工干部的政治品格，組工干部要成為黨性最強的干部。公道正派，是組織工作的核心理念，組工干部作為“人梯”，必須很公道、很正派，不能有親親疏疏、私心雜念。熱愛學(xué)習(xí)，是組工干部履職盡責(zé)的重要保證，是提高工作能力、服務(wù)水平的重要渠道。嚴謹細致，是做好組織工作的必要條件，不嚴謹、不細致的干部當(dāng)不好組工干部。廉潔自律，是組工干部的底線要求，組工干部要耐住寂寞，抵制住誘惑，廉潔清正。“家風(fēng)”要在做事中體現(xiàn)，年輕組工干部弘揚、傳承家風(fēng)，就要在日常的學(xué)習(xí)、工作中一點一滴地去貫徹、去執(zhí)行。

（二）盡快轉(zhuǎn)變角色，潛心做好自家人。這里我提醒大家做好三點：

一要對自己有更加清醒的認識，不能眼高手低、心高氣傲。前段時間，我看到網(wǎng)絡(luò)上有一些年輕人發(fā)的帖子。年輕干部覺得自己學(xué)歷高，整天卻干提水、掃地、整理檔案這樣的工作，感覺“大材小用”。我也從年輕時代走過來，年輕同志都是從文書檔案工作起步的，一定要擺正態(tài)度。大家能到組織部門工作，是經(jīng)過了精挑細選、嚴格考核的，說明大家都比較優(yōu)秀。這首先是個人努力的結(jié)果，但也不能自我感覺良好，對自身估計過高�！吧酵庥猩�、人外有人”，同大家一樣優(yōu)秀，甚至更優(yōu)秀的同志還有很多，只是我們比他們多了點幸運，多了一次機會，絲毫沒有值得驕傲自滿的資本。大家應(yīng)該更多地感念黨的好政策、好制度、好環(huán)境、好導(dǎo)向，更多地感激組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，更多地感謝師長們、親友們 ……（未完，全文共7962字，當(dāng)前僅顯示2795字，請閱讀下面提示信息。收藏《在組織部門新入部人員培訓(xùn)班上的講話》）