目錄/提綱:……
一、醫(yī)院基本情況
二、成立二甲評審領(lǐng)導(dǎo)班子,統(tǒng)一思想認(rèn)識
三、落實醫(yī)院管理制度,提升管理隊伍素質(zhì)
二是創(chuàng)新管理思維
三是教育引導(dǎo)開發(fā)思維
四、堅持醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量安全服務(wù)為工作的重中之重
1、制度保障
2、措施落實
五、堅持中醫(yī)醫(yī)院辦院方向,充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢
1、確立中醫(yī)院發(fā)展導(dǎo)向
2、中醫(yī)藥指標(biāo)納入績效考核
3、推行辯證施護,中醫(yī)特色護理
二是開展中醫(yī)藥健康宣教
4、加大中藥房軟硬件設(shè)施建設(shè)
六、實施人才戰(zhàn)略,重視中醫(yī)藥人才引進培養(yǎng)
1、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)
2、注重培訓(xùn)進修
3、開展跟師帶徒
七、重視中醫(yī)臨床重點專科建設(shè),提升中醫(yī)特色服務(wù)品牌
1、注重重點?朴布ㄔO(shè)
2、中醫(yī)科教研助推專科發(fā)展
3、中醫(yī)臨床重點?平ㄔO(shè)成就
八、堅持科教興院戰(zhàn)略,提升醫(yī)院核心競爭力
1、強化醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育
2、提升醫(yī)院學(xué)術(shù)水平
九、加速信息化建設(shè),傾力打造數(shù)字化中醫(yī)院
十、弘揚和傳播中醫(yī)藥文化,提升中醫(yī)院形象
一是加強中醫(yī)藥文化宣傳陣地建設(shè)
二是培育中醫(yī)藥文化核心價值觀念,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員言行
三是建章立制,完善中醫(yī)藥文化行為規(guī)范體系
……
發(fā)揚中醫(yī)藥特色優(yōu)勢 提升綜合服務(wù)能力
市中醫(yī)院二甲評審會上的匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家:
上午好!首先,我代表全院干部職工向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的到來表示熱烈的歡迎!現(xiàn)作簡要
匯報。
一、醫(yī)院基本情況
溧陽市中醫(yī)院始建于1950年,醫(yī)院占地面積20400平方米,建筑面積29245平方米。開放床位356張。2012年門診量46.1萬人次,住院1.4萬人次,手術(shù)達(dá)到5742人次,年業(yè)務(wù)收入2.1億元,固定資產(chǎn)1.44億元。現(xiàn)職工總數(shù)731人,在編職工人數(shù)554人。衛(wèi)技人員633人,高級專業(yè)技術(shù)職稱66人,中級專業(yè)技術(shù)職稱234人,初級專業(yè)技術(shù)職稱221人。擁有全國“五一”勞動獎?wù)、江蘇省勞動模范、“省333人才工程”培養(yǎng)對象、常州市高層次醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才、常州名中醫(yī)、溧陽市杰出人才、溧陽市拔尖人才等6人。
現(xiàn)有省級中醫(yī)臨床重點專科建設(shè)單位1個,常州市中醫(yī)臨床重點?2個,“十二五”常
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門管理,為深化醫(yī)院管理奠定了制度的基礎(chǔ)。三是教育引導(dǎo)開發(fā)思維。每年舉辦中層干部培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)管理和社會學(xué)識。提高干部的管理能力。全院定期舉辦職工學(xué)習(xí)講座,組織院內(nèi)視頻教育,提升全院職工的綜合素質(zhì),把每個人的智慧凝結(jié)成全體醫(yī)院職工的集體智慧。
四、堅持醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量安全服務(wù)為工作的重中之重
1.制度保障。建立《新技術(shù)獎勵制度》、《危急值管理報告督查制度》、《重點病人管理制度》、《多科會診協(xié)調(diào)制度》、《醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全責(zé)任追究制》、《醫(yī)療差錯事故考核評價制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》、《投訴一票否決制》等制度。實行醫(yī)療事件評價
總結(jié)反饋機制。嚴(yán)格執(zhí)行首問、首事、首診負(fù)責(zé)制,建立鼓勵醫(yī)務(wù)人員主動報告不良事件的制度與機制,最大限度地避免不良事件的發(fā)生。明確的醫(yī)療安全管理制度,確保醫(yī)療安全。
2.措施落實。為提高全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療風(fēng)險意識,增強責(zé)任意識和法律意識。制定了《質(zhì)量管理通報》、《周六質(zhì)量管理日》、《醫(yī)療缺陷訓(xùn)勉談話》、《院領(lǐng)導(dǎo)病歷審查制度》等制度。針對疑難危重、急診、急救的醫(yī)療安全,總結(jié)制定了各科相應(yīng)的警言警句,危重病思維方法等。作為醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全的思維提升。將近10年來發(fā)生的各類醫(yī)療糾紛歸納整理,編寫《醫(yī)療安全警示錄》,分析經(jīng)驗教訓(xùn),提出安全警示要點,供全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、借鑒。針對急診病人,出臺了《關(guān)于完善急診病人處置流程的通知》,針對我院實際情況,制定急診處置流程。落實先救治后付費的醫(yī)療原則,嚴(yán)格要求接診醫(yī)師按處置流程處置病人,確保急危重癥病人能得到及時而有效的治療。全面規(guī)范醫(yī)院診療行為,構(gòu)筑質(zhì)量控制體系,持續(xù)改進。
五、堅持中醫(yī)醫(yī)院辦院方向,充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢
1.確立中醫(yī)院發(fā)展導(dǎo)向。醫(yī)院通過晨會、總查房、多媒體等多種形式,突出中醫(yī)藥優(yōu)勢對中醫(yī)院生存發(fā)展的重要意義。確立辦院思路和方針,積極制定發(fā)揚中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施,出臺了《關(guān)于落實發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施》、《關(guān)于加強中藥飲片使用和西藥藥占比考核的通知》、《中醫(yī)藥文化建設(shè)特定禮儀的通知》、《關(guān)于成立中醫(yī)藥專家組的通知》等多個文件,強化了中醫(yī)藥特色指標(biāo)要求,如門診及病區(qū)中藥飲片使用率、圍手術(shù)期中藥參與率和中成藥辨證使用等,尋找差距,制定《關(guān)于年度中藥飲片使用規(guī)定》,建立獎懲機制,落實改進措施;編寫制定《常見中醫(yī)優(yōu)勢病種診療規(guī)范》,《2012版中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案》等。
我院與5家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂中醫(yī)適宜技術(shù)推廣協(xié)議。商討和確定了多個病種的適宜技術(shù)推廣項目。擔(dān)負(fù)衛(wèi)生院針灸科人才培養(yǎng)教學(xué)任務(wù)。
2.中醫(yī)藥指標(biāo)納入績效考核。鼓勵門診醫(yī)師、臨床科室醫(yī)師使用中醫(yī)外治項目,將中醫(yī)藥參與治療率、處方書寫合格率、中藥飲片、非藥物中醫(yī)治療、辨證論治優(yōu)良率、中成藥辯證使用率、和中醫(yī)治療率納入科室(個人)醫(yī)療質(zhì)量與績效考核范疇。規(guī)范門診中醫(yī)藥治療,醫(yī)院成立了門診中醫(yī)綜合治療區(qū)。
3.推行辯證施護,中醫(yī)特色護理。一是結(jié)合科室實際情況,分類確定辯證施護病種17個,實施20余項中醫(yī)特色護理服務(wù),有效開展紅花酒按摩、針灸、拔罐等中醫(yī)護理服務(wù);二是開展中醫(yī)藥健康宣教。在病區(qū)開設(shè)中醫(yī)保健知識宣教欄,免費發(fā)放中醫(yī)藥保健知識宣傳單和健康指導(dǎo)處方;三是制定護理人員中醫(yī)理論及技能分期培訓(xùn)計劃,定期開展培訓(xùn)和考核,舉辦中醫(yī)護理知識(技能)競賽。
4.加大中 ……(未完,全文共5039字,當(dāng)前僅顯示1770字,請閱讀下面提示信息。
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