汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)指標(biāo)
內(nèi)容 考 評(píng) 要 點(diǎn) 分值 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 得分 要點(diǎn)說(shuō)明
一、安全目標(biāo)35分 1.安全工作方針與目標(biāo) ①制定企業(yè)
安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo); 5★★★ 查看方針、目標(biāo)及安全控制文件。1、方針:檢查年度計(jì)劃、單位長(zhǎng)期宣傳標(biāo)語(yǔ)是否涉及,不涉及扣2分;2、目標(biāo):檢查年度計(jì)劃是否涉及,不涉及扣3分,內(nèi)容不全面、量化的扣1分。 方針,由集團(tuán)公司統(tǒng)一制定,各單位貫徹執(zhí)行;目標(biāo),各單位按照集團(tuán)公司“六好”細(xì)則、考評(píng)指標(biāo)釋義,結(jié)合單位實(shí)際制定。
②制定實(shí)現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。 5 查看文件資料,沒(méi)有不得分,內(nèi)容不全面扣2分。 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)制定起草落實(shí)集團(tuán)方針和目標(biāo)的措施文件,各單位要結(jié)合集團(tuán)公司制定本單位實(shí)現(xiàn)方針和目標(biāo)的措施文件。
2.中長(zhǎng)期規(guī)劃 ①制定和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案。 5★★ 查看中長(zhǎng)期規(guī)劃和跨年度工作方案文件資料。沒(méi)有不得分,不符合實(shí)際可適當(dāng)減分。 該項(xiàng)由集團(tuán)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的;各單位應(yīng)結(jié)合集團(tuán)制定符合本單位的。
3.年度計(jì)劃 ①根據(jù)中長(zhǎng)期規(guī)劃,制定年度計(jì)劃和年度專項(xiàng)活動(dòng)方案,并嚴(yán)格執(zhí)行。 5 查看資料,無(wú)年度計(jì)劃和專項(xiàng)活動(dòng)方案不得分。制定不符合本單位實(shí)際扣3分,執(zhí)行不到位扣2分。 集團(tuán)負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的制定;各單位應(yīng)結(jié)合本單位中長(zhǎng)期規(guī)劃,制定本單位年度計(jì)劃和專項(xiàng)方案。
4.目標(biāo)考核 ①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解,制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo); 5 檢查各單位實(shí)行的月度安全工作目標(biāo)分解,目標(biāo)內(nèi)容必須有指標(biāo)分解內(nèi)容,涉及各有關(guān)安全崗位、有考核。目標(biāo)內(nèi)容沒(méi)有指標(biāo)的扣1分,崗位涉及不全的扣2分,沒(méi)有考核的扣3分。 各單位要按照前面檢查內(nèi)容,完善月度目標(biāo)分解工作,以滿足該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要
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籌卸協(xié)調(diào)綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任; 5 分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人的崗位安全職責(zé)中應(yīng)明確其履行的安全制度落實(shí)、綜合管理及監(jiān)督職責(zé),未明確扣5分;并牢記和履行自己責(zé)任與義務(wù),不能牢記和履行的扣3分。 由各單位按照前面要求落實(shí)。
④其他負(fù)責(zé)人和全體員工實(shí)行“一崗雙責(zé)”,對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé); 5 實(shí)行 “一崗雙責(zé)”以崗位安全職責(zé)的形式予以明確,未實(shí)行“一崗雙責(zé)”的扣5分;每少一崗位扣1分;職責(zé)中未明確安全責(zé)任的每項(xiàng)扣1分; 由各單位按照前面要求落實(shí)。
⑤安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)明確并落實(shí)到位。 10 1、建立安全管理組織,繪制組織機(jī)構(gòu)圖;未明確扣2分;未繪制組織機(jī)構(gòu)圖扣2分; 2、制定安全生產(chǎn)管理部門、其他職能部門的安全職責(zé);未制定扣5分,制定部門不全的扣2分,職責(zé)不符合崗位特點(diǎn)每崗次扣1分; 由各單位按照前面要求落實(shí)。
2.責(zé)任制考評(píng) ①根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎(jiǎng)懲,公告考評(píng)和獎(jiǎng)懲情況。 10★★ 檢查定期考核資料,沒(méi)有定期考核扣10分,沒(méi)有體現(xiàn)獎(jiǎng)懲的扣3分,沒(méi)有公告的扣2分。 此項(xiàng),各單位要與前面考核項(xiàng)目的搞好結(jié)合,注意考核內(nèi)容要涉及和體現(xiàn)責(zé)任履行方面的。
四、法規(guī)和安全管理制度 70分 1.資質(zhì) ①《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》合法有效,經(jīng)營(yíng)范圍符合要求。 5★★★ 查看《道路經(jīng)營(yíng)許可證》和《企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,合法有效,經(jīng)營(yíng)范圍符合要求。經(jīng)營(yíng)范圍不符合要求扣5分;不在有效期內(nèi)扣3分。 要在有效期內(nèi)。
2.法規(guī) ①及時(shí)識(shí)別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 5 及時(shí)更新相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、其內(nèi)容為最新版本。檢查法律法規(guī)清單及相關(guān)書(shū)籍、資料。沒(méi)有清單的扣1分、更新不及時(shí)扣2分、主要法律法規(guī)不全面的扣2分。 主要準(zhǔn)備適宜我們行業(yè)的國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。
②將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的
規(guī)章制度,貫徹到各項(xiàng)工作中; 5 查看單位的安全規(guī)章制度適宜性,相關(guān)內(nèi)容不符合現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求,每項(xiàng)扣1分。 主要準(zhǔn)備根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度,結(jié)合單位實(shí)際制定情況,是否符合集團(tuán)和國(guó)家法律法規(guī)要求。
③執(zhí)行并落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 5 查看相關(guān)資料文件及落實(shí)情況執(zhí)行法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。不執(zhí)行要求的每項(xiàng)扣1分。 主要準(zhǔn)備日常執(zhí)行的相關(guān)記錄、現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)執(zhí)行情況。
④將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。 5 查看安全宣傳教育培訓(xùn)資料是否涉及相關(guān)內(nèi)容,資料是否齊全。無(wú)相關(guān)內(nèi)容扣5分,資料不全面扣 2分。 主要準(zhǔn)備有關(guān)各級(jí)人員培訓(xùn)、教育資料,最好是法律法規(guī)、企業(yè)及單位規(guī)章制度的專項(xiàng)教育培訓(xùn)。
3.安全管理制度 ①制定并及時(shí)修訂安全生產(chǎn)管理制度,包括:1)安全生產(chǎn)責(zé)任制;2)安全例會(huì)制度;3)文件和檔案管理制度;4)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度;5)設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度;6)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度;7)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度;8)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度;9)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度; 10 1、檢查單位制度的制定情況,至少體現(xiàn)以上9項(xiàng)制度,每少一個(gè)制度扣1分; 2、結(jié)合最新法規(guī)及時(shí)修訂,未及時(shí)修訂的扣1分。 必須滿足以上九項(xiàng)制度,內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家及集團(tuán)有關(guān)要求。
②對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 5 檢查單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料,是否開(kāi)展培訓(xùn),資料是否齊全。沒(méi)有開(kāi)展扣5分,資料不完整視情扣1至3分。 培訓(xùn)資料應(yīng)留存培訓(xùn)內(nèi)容、簽到表、培訓(xùn)記錄、試卷等。
4.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程 ①制定并及時(shí)修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并發(fā)放到崗位(職工); 10★★★ 檢查各崗位安全操作規(guī)程,主要檢查關(guān)鍵安全崗位。如:駕、乘人員;監(jiān)控人員、安全例檢人員以及技術(shù)、安全崗位操作規(guī)程;未制定扣10分、制定未發(fā)放扣5分;制定不全面扣3分、發(fā)放不全面扣3分; 各單位要準(zhǔn)備涉及安全操作的各崗位人員的操作規(guī)程,規(guī)程必須符合法律法規(guī)要求。
②對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。 5 檢查各崗位操作規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)情況,未培訓(xùn)扣5分、培訓(xùn)資料不全面扣3分;從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗每人次扣1分; 該項(xiàng)由各單位準(zhǔn)備,培訓(xùn)資料要全面(離崗一年以上或轉(zhuǎn)崗,必須進(jìn)行培訓(xùn),留存培訓(xùn)資料)。
5.制度執(zhí)行及檔案管理 ①執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程,依據(jù)行業(yè)特點(diǎn),制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施; 5 檢查各單位系統(tǒng)的安全制度及措施管理文件;未制定系統(tǒng)的扣3分,制定不全面扣2分。 準(zhǔn)備整合后的系統(tǒng)安全措施文件。
②每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查; 5 查看執(zhí)行情況檢查資料,未檢查扣5分,檢查沒(méi)有記錄資料扣3分;檢查資料不規(guī)范扣1分;未對(duì)執(zhí)行過(guò)程中的不符合項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行修訂的扣1分; 由各單位按照前面要求落實(shí)。
③建立和完善各類臺(tái)賬和檔案,并按要求及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料和信息。 5★★★ 1、依據(jù)集團(tuán)要求建立及留存檔案,未留存扣3分;留存不符合要求每項(xiàng)扣1分;
2、未及時(shí)報(bào)送資料及信息每次扣1分; 主要準(zhǔn)備按照集團(tuán)要求制定臺(tái)賬及檔案資料;信息報(bào)送主要是向當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T及集團(tuán)上報(bào)的信息。
五、安全投入50分 1.資金投入 ①按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用; 15★★★ 查看集團(tuán)辦法:按照上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入1.5%提取,未足額提取扣10分; 結(jié)合單位實(shí)際準(zhǔn)備。
②安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)?顚S,保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施; 15★★ 不符合要求每項(xiàng)扣5分。 結(jié)合單位實(shí)際準(zhǔn)備。
③及時(shí)投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金; 10 及時(shí)投入安全所需費(fèi)用,不能滿足要求的每項(xiàng)扣1分;查看財(cái)務(wù)賬戶; 結(jié)合單位實(shí)際準(zhǔn)備。
④為旅客投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)。 5★★ 查看投保情況:按照集團(tuán)要求保額投保,不符合要求扣2分;2、脫保漏報(bào)車輛每車次扣1分。 準(zhǔn)備投保保單(復(fù)印件或臺(tái)賬)。
2.費(fèi)用管理 ①跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況。 5 依據(jù)安全費(fèi)用管理制度,未?顚S每5分 ……(未完,全文共14120字,當(dāng)前僅顯示3359字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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