2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記換屆述職報告

目錄/提綱：……
一、履職的主要措施及成效
（一）抓實(shí)責(zé)任落實(shí)，壓實(shí)黨建職責(zé)
一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任
二是扎實(shí)落實(shí)黨建工作
三是帶頭執(zhí)行整改落實(shí)
（二）抓實(shí)思想建設(shè)，引領(lǐng)凝聚人心
（三）抓實(shí)組織建設(shè)，提升基層活力
一是以班子建設(shè)為核心
二是以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)
三是以服務(wù)體系建設(shè)為紐帶
四是發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用
（四）抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，提高履職能力
（五）抓實(shí)反腐倡廉，構(gòu)筑全方位監(jiān)督
二、存在的主要問題及原因分析
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)履行不到位，沒有充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督職能
三、今后工作思路和主要措施
（一）抓基層，做好基礎(chǔ)性工作
三是規(guī)范黨內(nèi)事務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員制度等
（二）促創(chuàng)新，做好示范引領(lǐng)工作
（三）強(qiáng)引領(lǐng)，做好扶貧攻堅(jiān)工作
（四）凝合力，做好“十個全覆蓋”工程
（五）聚主業(yè)，做好反腐倡廉建設(shè)
……
2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記換屆述職報告

　　按照會議要求，我就履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
　　一、履職的主要措施及成效
　　今年以來，在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真落實(shí)黨委書記抓黨建“三親自四帶頭一落實(shí)”責(zé)任，以從嚴(yán)治黨的“八項(xiàng)要求”為核心，突出問題導(dǎo)向，以黨建工作的認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位的“三個到位”來推進(jìn)城鄉(xiāng)一體黨建模式，使****鎮(zhèn)黨建工作再上一個新臺階，我鎮(zhèn)黨建工作做法在全市農(nóng)村牧區(qū)黨建工作會議上進(jìn)行了書面交流。
　�。ㄒ唬┳�(shí)責(zé)任落實(shí)，壓實(shí)黨建職責(zé)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任。由黨委書記牽總，每名黨委委員聯(lián)系1-2個黨支部，并將黨支部書記抓黨建同嘎查村干部績效掛鉤，提高支部書記對抓好黨建工作的思想認(rèn)識，形成了黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，黨支部書記具體抓局面。二是扎實(shí)落實(shí)黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系，把黨建工
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提升基層活力。一是以班子建設(shè)為核心。通過創(chuàng)新采取“雙A值”評估法，全面完成嘎查村社區(qū)換屆選舉工作。新一屆“兩委”班子成員中，連選連任干部占37.3%，女性占40.3%，少數(shù)民族占17.9%，平均年齡43.2歲，高中及以上學(xué)歷占80.6%，新一屆“兩委”班子成員在性別、年齡、民族、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等方面比上屆均有所優(yōu)化，我鎮(zhèn)被自治區(qū)嘎查村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“優(yōu)秀組織單位”。二是以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)。針對2014年述職中點(diǎn)出的嘎查村陣地使用率較低問題，投入531.8萬元，新建隆安社區(qū)活動陣地，維修活動陣地6處，配套完善活動室功能，改善活動室取暖條件，確保冬季正常使用。同步完成嘎查村規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)活動室功能合理、管理完善、使用便捷。三是以服務(wù)體系建設(shè)為紐帶。推行“三化”便民服務(wù)，將每月26日、27日確定為流動便民服務(wù)車服務(wù)日，實(shí)現(xiàn)便民大廳集中服務(wù)、便民服務(wù)車組團(tuán)流動服務(wù)、黨員中心戶（15戶）代辦服務(wù)和嘎查村黨員干部跟蹤服務(wù)的服務(wù)機(jī)制。四是發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。2015年率先在渠畔村四社組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、環(huán)境清掃隊(duì)和宣講隊(duì)各1支，每周義務(wù)開展1次垃圾清除活動，對環(huán)境衛(wèi)生長效機(jī)制的建立起到了引領(lǐng)示范作用。年內(nèi)培育集體經(jīng)濟(jì)收入超20萬元嘎查村3個，超10萬元嘎查村1個。
（四）抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，提高履職能力。從理論政策、工作重點(diǎn)、惠農(nóng)惠牧事項(xiàng)等方面對嘎查村“兩委”班子集中培訓(xùn)5次，累計(jì)210人次參與，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，發(fā)展預(yù)備黨員10名。針對2014年述職中點(diǎn)出的黨組織活動流于形式、流動黨員多且管理不到位問題，重點(diǎn)加強(qiáng)“三會一課”、“三務(wù)公開”等制度的執(zhí)行力度，制定流動黨員管理辦法，結(jié)合黨員民主評議對流動黨員進(jìn)行管理考核。
（五）抓實(shí)反腐倡廉，構(gòu)筑全方位監(jiān)督。建立健全黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”等多項(xiàng)制度，做到以制度管人、管事；組織開展黨風(fēng)廉政教育7次、知識測試2次；接待群眾來信來訪16批次、37人次，及時辦結(jié)群眾信訪訴求5件；調(diào)處旗紀(jì)委交辦案件5件，現(xiàn)已結(jié)案4件，剩余1件處于調(diào)查階段。充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會作用，對涉及到嘎查村財(cái)務(wù)和集體三資事項(xiàng)，嚴(yán)格按照“532”工作法執(zhí)行，逐步建立嘎查村民監(jiān)督委員會鄉(xiāng)村治理機(jī)制。
　　二、存在的主要問題及原因分析
　　在基層黨建工作中，我們雖然進(jìn)行了一些有益探索，但距離從嚴(yán)治黨要求和群眾期盼，還存在一些問題和不足。在隊(duì)伍建設(shè)上，有些黨支部對“三會一課”制度、民主評議黨員等制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，黨員的示范引領(lǐng)作用、黨組織的凝聚力不夠。在村級事務(wù)管理上，對農(nóng)牧民的約束機(jī)制不健全，村規(guī)民約等約定、制度執(zhí)行力不強(qiáng)。在引領(lǐng)發(fā)展上，上下內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，嘎查村產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，缺乏實(shí)體經(jīng)濟(jì)支撐。在推進(jìn)“十個全覆蓋”工程上，宣傳動員群眾不足，推進(jìn)力度不夠，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任上，方法不多、思路不廣，沒有探索出一套行之有效的全方位監(jiān)督體系。
　　認(rèn)真反思存在的問題，既有現(xiàn)實(shí)的客觀因素，更有自身的主觀原因，具體表現(xiàn)在：一是履職意識還不強(qiáng)，沒有精準(zhǔn)把握黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會 ……（未完，全文共3351字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記換屆述職報告》）