縣委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）堅持以上率下，種好“責(zé)任田”
一是深入調(diào)研破解難題
二是周密安排部署黨建工作
三是帶頭督促檢查工作落實
（二）堅持從嚴(yán)從實，當(dāng)好“帶頭人”
一是精心組織“三嚴(yán)三實”專題教育
二是堅持憑實績用干部
三是深化“廣場問政”活動
四是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任
（三）堅持創(chuàng)新求實，打造“新品牌”
（四）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，全力補(bǔ)“短板”
一是建強(qiáng)村級組織
二是強(qiáng)推制度落實
三是足額保障經(jīng)費(fèi)
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建的職責(zé)還沒有完全履行到位
二是基層黨建工作開展不均衡
三是黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展融合不夠
一是思想意識上沒有緊跟黨建工作發(fā)展步伐
二是抓黨建工作的心力不集中
三是破解難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的決心不大
三、下一步打算
一是全面落實“第一責(zé)任人”責(zé)任
二是持續(xù)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)
三是統(tǒng)籌提升“”黨建工作
四是全力打造黨建工作品牌
……
抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告
中共 縣委書記 劉春茂
（2016年3月）

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，商南縣委積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的新常態(tài)，始終堅持黨建工作優(yōu)先研究、黨建經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障、黨建難題優(yōu)先解決，緊緊圍繞落實“五個五”黨建工作任務(wù)，創(chuàng)新思路、培育亮點(diǎn)、打造品牌，全縣初步呈現(xiàn)出了“一黨委一特色、一支部一亮點(diǎn)、一行業(yè)一品牌”的黨建工作新格局。現(xiàn)將我抓黨建工作情況報告如下：
一、履職工作情況
（一）堅持以上率下，種好“責(zé)任田”。我始終把黨建作為“第一工程”，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標(biāo)桿、做示范。一是深入調(diào)研破解難題。帶頭深入全縣10個鎮(zhèn)（辦）、26個村（社區(qū)）、12個機(jī)關(guān)單位、5個企業(yè)、6個社會組織進(jìn)行走訪座談，先后21次深入“三嚴(yán)三實”責(zé)任區(qū)及“雙包雙促”、黨建聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研，研究解決具體問題30多項。二是周密安排部署黨建工作。先后13次主持召開縣委常委會專題聽取研究“三嚴(yán)三實”、“五個五”黨建、“三創(chuàng)三優(yōu)”活動等20多個黨建工作議題，對黨建工作進(jìn)行扎實安排部
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略740字，正式會員可完整閱讀）……　
予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人，我本人約談黨委（組）書記3人。
（三）堅持創(chuàng)新求實，打造“新品牌”。著眼提高各級黨員干部素質(zhì)、激發(fā)全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，在全縣策劃開展了“三創(chuàng)三優(yōu)”黨建主題活動，在黨員干部中開展?fàn)幃?dāng)敬業(yè)標(biāo)兵、服務(wù)先鋒、崗位能手、道德模范、拔尖人才等活動；在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展比責(zé)任、比擔(dān)當(dāng)、比作為、比貢獻(xiàn)活動；在各級各部門開展先進(jìn)機(jī)關(guān)、先進(jìn)單位創(chuàng)建活動。圍繞“ ”，在農(nóng)村推行黨員劃區(qū)建戶定員“215”網(wǎng)格化管理，劃分“黨建責(zé)任區(qū)” 個，創(chuàng)建黨員中心戶1093個，確定“五大員” 個，聯(lián)系群眾 6戶；在社區(qū)開展“四聯(lián)共建”和“亮身份、評星級”活動，組織黨員進(jìn)社區(qū)開展公益活動130場次；在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和窗口部門開展“三亮三比三促”活動，嚴(yán)格落實“五條措施”，開展明查暗訪8次，進(jìn)行媒體曝光23人次、公開通報26次，組織處理23人次，開展機(jī)關(guān)問政3場次，辦好事實事3876件次；在非公企業(yè)開展“四聯(lián)四促四提升”活動，在社會組織開展“三服務(wù)三促進(jìn)三提升”活動，啟動了社會組織“黨的組織建設(shè)年”活動，設(shè)立鎮(zhèn)辦非公及社會組織黨建指導(dǎo)站10個，新建和規(guī)范提升黨支部8個，下派黨建指導(dǎo)員108名；在流動黨員中開展“六個一”服務(wù)奉獻(xiàn)活動，在全市率先建成縣級黨員管理服務(wù)中心，建立了“二四三”信息化黨建模式，共組織在線黨課35次，群發(fā)信息 條，更新信息677條，各站點(diǎn)與流動黨員累計通話2130人次，有236名流動黨員借助網(wǎng)絡(luò)繳納了黨費(fèi)，有效解決了流動黨員管理“五難”問題，讓全縣1100多名流動黨員實現(xiàn)了身在外、心在黨。同時，在“七一”組織開展了“萬名黨員集中宣誓、莊嚴(yán)承諾”活動，在全縣營造了樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、爭一流的良好風(fēng)氣。目前，全縣評選命名“五個好”優(yōu)秀黨組織54個、“五個表率”優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部20名、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45名。
（四）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，全力補(bǔ)“短板”。一是建強(qiáng)村級組織。選派124名“第一書記”駐村（社區(qū)）開展幫扶工作，按倒排10%比例，對 個后進(jìn)村（社區(qū)）進(jìn)行了集中整頓，為基層爭取項目91個、物資 多萬元；圓滿完成 個村（社區(qū)）“兩委”換屆，新選配的“兩委”班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，“一肩挑”29人，女支書、村長（主任）12人，平均年齡比上屆年輕1.2歲；加強(qiáng)對村干部的培養(yǎng)，先后有45人參加省市培訓(xùn)，13人被評為省市先進(jìn)個人，2人被招錄為公務(wù)員。二是強(qiáng)推制度落實。建立“一把手”責(zé)任落實、現(xiàn)場集中調(diào)閱、“四線”立體督查、組工干部包抓責(zé)任區(qū)“四大機(jī)制”，采取“不打招呼、不聽匯報、不看文件、明察暗訪、隨機(jī)抽查、限期整改、跟蹤回訪”等辦法，先后深入鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）檢查“五項制度、五條措施、五個規(guī)范、五項責(zé)任”20余次，縣委下發(fā)通報5期，組織現(xiàn)場觀摩會2次，對落實“五項制度”不力的3名鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了警示提醒約談。三是足額保障經(jīng)費(fèi)。撥付村級組織活動場所建設(shè)資助金240萬元，按照村（社區(qū)）5000元、每名黨員100元標(biāo)準(zhǔn)分別落實黨建工作和黨員活動經(jīng)費(fèi)，率先在全市將村“兩委”主要干部和支書、主任“一肩挑”的報酬待遇由1.1萬元、1.38萬元分別提高到2.76萬元、3.6萬元，并實行銀行專戶按月發(fā)放。同時，按照非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工委每年10萬元、每個黨委5萬元、每個支部2000元劃撥黨建經(jīng)費(fèi)，黨組織書記、黨建指導(dǎo)員按每人每年1500元、500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。縣財政今年增加黨建等相關(guān)費(fèi)用支出720余萬元，較上年增加62%。
二、存在的主要問題及原因
盡管今年我們在抓黨建工作方面下了很大功夫，也取得了一定成績，但仍存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是抓黨建的職責(zé)還沒有完全履行到位。沒有把黨建工作每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，特別是在干部管理上還沒有真正做到從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。二是基層黨建工作開展不均衡。工作中把注意力更多的放在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和流動黨建上，非公經(jīng)濟(jì)和社 ……（未完，全文共4114字，當(dāng)前僅顯示2078字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告》）