在縣（市）區(qū)常委組織部長(zhǎng)集體談話會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一要政治堅(jiān)定，忠誠(chéng)為先
二要提升能力，增強(qiáng)本領(lǐng)
三要盡職盡責(zé)，勤政務(wù)實(shí)
四要堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)
五要知人善任，公道正派
六要嚴(yán)以律己，樹(shù)好形象
七要帶好隊(duì)伍，凝聚合力
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在縣（市）區(qū)常委組織部長(zhǎng)集體談話會(huì)上的講話

同志們：
根據(jù)縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，經(jīng)過(guò)市委常委會(huì)研究，對(duì)部分縣（市）區(qū)常委組織部長(zhǎng)作了相關(guān)的調(diào)整配備，按照《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受曉君書記的委托，我代表市委、市委組織部與與大家進(jìn)行一次集體任前談話，使大家盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)新崗位、開(kāi)創(chuàng)新局面、干出新業(yè)績(jī)。同時(shí)，對(duì)同志們經(jīng)過(guò)多年努力而得到的進(jìn)步、提拔表示祝賀！
組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，擔(dān)負(fù)著落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、為如期全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的神圣使命。組織部長(zhǎng)崗位重要、責(zé)任重大，社會(huì)關(guān)注度高，組織把大家放到這個(gè)位置上，是對(duì)大家的充分信任并寄予厚望，希望大家珍惜機(jī)遇，不辱使命，一定不要辜負(fù)組織的信任和重托，把工作崗位當(dāng)作考場(chǎng)，把履職盡責(zé)當(dāng)作考試，努力向黨和人民交出優(yōu)異的答卷。在此，我向大家提幾點(diǎn)希望。
一要政治堅(jiān)定，忠誠(chéng)為先。組織
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略671字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不斷充電學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)思維、提升專業(yè)素養(yǎng)、掌握專業(yè)方法，精通組織、干部、人才等各項(xiàng)工作，做到全面掌握，不能有偏科，真正成為組工業(yè)務(wù)的政策通、活字典，成為行家里手，這樣才能更好的指導(dǎo)工作，有的放矢，不出亂子。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其從科級(jí)崗位剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，提高駕馭全局的能力水平。對(duì)于平級(jí)調(diào)動(dòng)的干部，更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升適應(yīng)新環(huán)境、新任務(wù)、新要求的能力。同時(shí)，大家要按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識(shí)”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、法律、哲學(xué)、歷史等各方面知識(shí)，努力做一名理論深厚、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)識(shí)淵博的現(xiàn)代復(fù)合型干部。
三要盡職盡責(zé)，勤政務(wù)實(shí)。每一名組織部長(zhǎng)都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常想一想：組織上把我們放到這個(gè)崗位上是為了什么？我們?cè)谶@個(gè)崗位上應(yīng)該干什么？怎樣才能不辜負(fù)組織的信任和重托、干部群眾的希望和期待？市委把大家選任到組織部長(zhǎng)崗位上來(lái)，大家不要只顧手中掌握的權(quán)利，而要當(dāng)作一種壓力一種責(zé)任一種使命，守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)，恪盡職守，勤勉工作，把責(zé)任感、使命感化為工作的動(dòng)力和激情，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，盡快打開(kāi)工作局面。古語(yǔ)說(shuō)“為治者不在多言，顧力行何如耳”，就是說(shuō)多言不如多行，多行才能多功。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不在于說(shuō)，而在于做，要切忌空談，崇尚實(shí)干，增強(qiáng)“一日無(wú)為、三日不安”的危機(jī)感，樹(shù)立“追求卓越、勇?tīng)?zhēng)一流”的目標(biāo)，自覺(jué)拉高標(biāo)桿，勇于自我加壓，主動(dòng)奮進(jìn)作為，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。要善于開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于破解難題，抓遺留，抓關(guān)鍵，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底。要牢記組織工作無(wú)小事，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好每一件事情，一絲不茍地處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，推動(dòng)組織工作不斷上水平、邁上新臺(tái)階，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保障，決不能因?yàn)楣ぷ魇韬鲇绊扅h的事業(yè)，影響發(fā)展大局。
四要堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)。講原則、重?fù)?dān)當(dāng)是我們黨與生俱來(lái)的高貴品質(zhì)，也是對(duì)每一名黨員的一貫要求。作為一名縣（市）區(qū)組織部長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)著為一方選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的職責(zé)，組織給予大家充分的信任和重托，就要求大家必須“敢”字當(dāng)頭，有“實(shí)打?qū)崱钡膿?dān)當(dāng)。要有敢于攻堅(jiān)克難的勇氣。當(dāng)前，我市處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要敢為事業(yè)選人才，善為發(fā)展擇干部，想問(wèn)題、定政策、做工作都要從政治和全局上考慮，勇于擔(dān)“責(zé)”，勇于擔(dān)“難”，敢于涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭，必要時(shí)還要沖在前，打前站，以堅(jiān)持不懈的毅力、說(shuō)了算定了干的作風(fēng)、不達(dá)目的不罷休的韌勁一抓到底，堅(jiān)決不做“夾生飯”，確保各項(xiàng)改革任務(wù)在組織部門落到實(shí)處。要有敢于堅(jiān)持原則的底氣。組織部長(zhǎng)職位敏感，可能要承受一些干擾和壓力，這個(gè)“官”不好當(dāng)，但我們始終要堅(jiān)信這樣一條定律，就是在不好選擇的時(shí)候，堅(jiān)持原則是唯一正確的選擇。特別是在涉及選人用人原則和組織人事紀(jì)律等問(wèn)題上，決不“和稀泥”，當(dāng)“和事佬”，任何時(shí)候、任何地方都不拿原則做交易、不徇私情，對(duì)有問(wèn)題的干部敢于批評(píng)、教育、追究，對(duì)跑官要官、買官賣官的干部拉得下黑臉，不怕得罪人。要有敢為干部擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤�。我們現(xiàn)在不缺一般意義上的領(lǐng)導(dǎo)干部，缺的是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于克難攻堅(jiān)的干部。組織把大家放在這個(gè)重要崗位，一方面是相信大家，另一方面就是希望大家把這份正氣用到工作中，敢于為干部撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓堅(jiān)持原則、敢抓敢管的干部工作有底氣、干事不吃虧。
五要知人善任，公道正派。選賢任能、知人善任是組織部長(zhǎng)的首要職責(zé)。能不能把這項(xiàng)工作做好，既要看業(yè)務(wù)水平，更要看是否公道正派。要把“講規(guī)矩守紀(jì)律”貫穿于干部工作全過(guò)程， ……（未完，全文共3731字，當(dāng)前僅顯示1884字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣（市）區(qū)常委組織部長(zhǎng)集體談話會(huì)上的講話》）