在全市優(yōu)秀年輕干部培訓班上的專題講話2萬字

在全市優(yōu)秀年輕干部培訓班上的專題講話2萬字

同志們：
今天，來到這個優(yōu)秀年輕干部培訓班，我感到很高興，既感受到了你們奮發(fā)向上的蓬勃朝氣，也看到了牡丹江未來發(fā)展的希望。
市委對年輕干部培養(yǎng)選拔工作高度重視，這次開展優(yōu)秀年輕干部“選育用工程”，就是為了應(yīng)對新常態(tài)下牡丹江改革發(fā)展，加快建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要而作出的重要決策。在座的各位優(yōu)秀年輕干部，都是經(jīng)過報名推薦、資格審查、素質(zhì)測試、調(diào)研考察、討論決定多道程序，從全市年輕干部中層層選拔出來的。在這里，首先要向你們表示祝賀。大家能夠脫穎而出，來接受這次專題培訓，既是一份榮耀，更是一種沉甸甸的責任。希望大家珍惜這次難得的機會，靜下心來學習，努力提高自身能力素質(zhì)，為今后能承擔更大的責任作好準備，為將來的長足發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
今天，我重點和大家講兩個方面的問題：一是深刻領(lǐng)會市委意圖，認清培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要現(xiàn)實意義；二是明確今后努力方向，努力提升素質(zhì)能力，在實踐鍛煉中成長成材。
第一，要深刻領(lǐng)會市委意圖，認清培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要現(xiàn)實意義
年輕干部在黨和國家事業(yè)發(fā)展中承擔著繼往開來的重大而光榮的使命。面對當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)，需要我們深化對年輕干部成長特點和規(guī)律的認識，進一步增強工作的責任感、使命感和緊迫感，加強和改進各個環(huán)節(jié)的工作，努力建設(shè)一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍，為牡丹江改革發(fā)展提供源源不斷的后備力量。
第一，培養(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，十分關(guān)心年輕干部的成長。_同志曾要求全黨把培養(yǎng)選拔年輕干部當作頭等大事來抓，“別的工作做不好固然要做自我批評，這項工作做不好，就要犯歷史性的大錯誤”。_同志指出，源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高
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市委交一份滿意的答卷。
我認為，優(yōu)秀年輕干部要做到以下十個方面。
第一，要樹“正心”。
“正心”，謂使人心歸向于正。語出《禮記·大學》:“欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意”。中華傳統(tǒng)文化歷來把“正心修身”作為為人處世的價值取向，提出“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”，提倡“正心、修身、齊家、_、平天下”，倡導“為政貴在行”、“行而后知始真”。 心如水之源，源清則流清，心正則事正�！罢摹笔恰靶奚怼R家、_、平天下”的前提和基礎(chǔ)。
“子帥以正，孰敢不正。”作為領(lǐng)導干部，不但要心正，更要做正心的表率。心正則言實,心正則行端,心正則明理,心正則廉明。面對紛繁復雜的社會現(xiàn)實和各種思想、觀念、思潮、文化的碰撞，黨員干部特別是領(lǐng)導干部務(wù)必把正心作為人生首要的必修課，努力端正自己世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,樹立遠大的理想抱負，不斷提高政治覺悟和道德水平,努力練就“金剛不壞之心”。
一要加強道德修養(yǎng)。人無德不立，國無德不興。德乃立身之本、正心之要。古羅馬奧維德說過：“一個人的偉大，并不在于富裕和門第，而在于可貴的行為和高尚的品德”。用群眾的話講，德才兼?zhèn)涫钦�、有德無才是次品、無德無才是廢品、有才無德是危險品、德才過人是精品。
道德修養(yǎng)，是人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定的道德理想而對自己的品行進行錘煉和陶冶的功夫，也指經(jīng)過長期努力所形成的道德情操。道德修養(yǎng)是個人在道德上的自我鍛煉，以及由此達到的較高的道德水平和道德境界。
道德，是做人的底線。為人，無才能可以，無德則不可；為官，無才無能不行，無德勿為！歷史上的道德修養(yǎng)論認為，“物有本末、事有終始”，一切都要從修養(yǎng)個人的品德做起，只有修身才能齊家，然后才能達到_平天下的目的。當今，我們黨的干部導向十分鮮明：德才兼?zhèn)�，以德為先。同樣，把德放在了第一位。可見，道德修養(yǎng)，在所有的領(lǐng)導者應(yīng)具備的修養(yǎng)中，是第一位的、最重要的。黨的十八屆三中全會后，趙樂際指出，立德樹人是全會《決定》的一項重要內(nèi)容。德是立身之本、從政之基。對于領(lǐng)導者來講，也就是官德問題。官德，集中反映的是領(lǐng)導者的品德操守和從政態(tài)度等。民德，反映的是民眾的道德。民德，對于一個人、一個家庭、一個社會來講，起碼應(yīng)該具備的道德，是最低的要求。官德與民德有著一定的區(qū)別，至少在層次上應(yīng)高于一般的公民準則。如人無文化可以為人，人無品德則不可為人。作為一個領(lǐng)導者，無論“做人”還是“做事”，首先要有優(yōu)秀的品格和高尚的道德，脫離低俗的情趣和言行，脫離人的劣根性。也就是說，要嚴格律德，常修為政之德，常存律己之心�！秶摺氛f，德不厚者不可使民。（道德不忠厚的人，不可以驅(qū)使人民。）對此，我曾寫過一幅對聯(lián)：大官小吏，全憑良心，當為百姓辦實事；上朝下野，皆存風骨，應(yīng)思千秋留清名。
作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部要以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操。要注重從中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)中汲取養(yǎng)分，多讀些古典名著，多聽些古典音樂，陶冶情操、凈化心靈，增添雅興、祛除庸俗。要眼睛向下，真正向身邊的老百姓學習，在同人民群眾特別是普通勞動群眾的相交中得到靈魂的洗禮、道德的提升。要堅持以先進典型為鏡，不斷改進提高，增強守政修德的自覺性。
二要樹立遠大的理想。俄國作家列夫·托爾斯泰講過，“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活�！崩硐胧侨藗冊趯嵺`中形成的、對未來社會和自身發(fā)展的向往與追求，是人們的世界觀、人生觀和價值觀在奮斗目標上的集中體現(xiàn)。對現(xiàn)狀永不滿足、對未來不懈追求，是理想形成的動力源泉。
我們這期培訓班的學員多數(shù)都在40歲以下，有很多“80后”的干部，都是各單位的年輕骨干，思維活躍、朝氣蓬勃、躊躇滿志，都對人生的目標有有著美好的憧憬和設(shè)計。年輕干部正心，就要志存高遠，正所謂“天行健，君子以自強不息”。
理想，是力量的源泉；理想，是心中的綠洲；理想，是指路的明燈，引領(lǐng)人們走向成功。“面壁十年圖破壁，難酬蹈海亦英雄”。這是1917年9月，敬愛的周總理決定東渡日本求學時寫下的詩句。字里行間洋溢著總理的愛國熱情。正是周總理年輕時就能樹立如此豪壯的理想，才把苦難的中國人民從水深火熱之中拯救出來。還有，我國的核彈之父錢學森得知新中國成立后，毅然放棄國外優(yōu)裕的生活條件，沖破美國的重重阻撓，回到祖國懷抱，在一窮二白的新中國，置身于火箭、導彈研究，為我國“兩彈一星”的騰飛作出了不可磨滅的貢獻。是什么力量使他拒絕了金錢和享受的誘惑呢？是理想，是為建設(shè)祖國作出貢獻的遠大理想。因為個人理想一旦和國家危亡、民族興衰聯(lián)系起來，則顯得更加崇高和偉大。
年輕干部需要對未來充滿理想，但更需要以正確的思想來托起理想。當前，盡管廣大年輕干部胸中有著這樣那樣各種各樣的理想，但對如何更好地實現(xiàn)這些理想缺乏理性的思考。有的憑著個人的興趣愛好設(shè)計理想，理想脫離現(xiàn)實；有的好高騖遠，目標不切實際；有的空有理想抱負，卻沒有真才實學，在機遇來臨時把握不住，空自嗟嘆；有的在追求理想的道路上誤入歧途，甚至走上了不歸路。
年輕干部既要對自己的人生有一個理性的規(guī)劃，更要立志做大事，體現(xiàn)人生價值，豐富人生意義。歷史上，無論是普通人還是帝王將相，留下故事和名字的無一不是干了大事的人。即使是干了所謂“壞事”的人也勝過什么事也沒干的人。現(xiàn)實中,當官不真做事的大有人在，所以想干事、能干事、真干事、干成事成了各地各級對干部的普遍要求。對于大家來說，大多數(shù)都是從事黨政工作，這就存在一個基本要求，那就是要為社會進步、百姓福祉干事。這不是口號，是宗旨所在。這種宗旨的實現(xiàn)，一部分是由良知決定的，一部分是由黨性決定的。所以，我們必須做正確的事，努力把事做正確。
三要保持心理健康。心理，是指生物對客觀物質(zhì)世界的主觀反應(yīng)，人們在活動的時候，通過各種感官認識外部世界事物，通過頭腦的活動思考看事物的因果關(guān)系，并伴隨著喜、怒、哀、樂等情感體驗等。
心理修養(yǎng)是指人認識和把握自我的能力，包括人的性格品質(zhì)、心理能力、心理動力、心理健康等幾個要素。在許多調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，45.6%的被調(diào)查者顯示有心理問題，但僅僅有3%的人關(guān)注過心理救助或?qū)で筮^專業(yè)人士的心理援助。
在當前經(jīng)濟社會發(fā)展中，由于領(lǐng)導者承擔著比普通人更重要的職責，他們需要面臨社會轉(zhuǎn)型與適應(yīng)的矛盾、全面改革帶來的責任與重壓、人際關(guān)系的困惑、人民公仆與做官的沖突、清正廉潔與諸多誘惑、問責制機與對“突發(fā)事件”的擔憂和身心疲憊與疾病困擾等等心理壓力。長此以往，就會形成心理障礙。因此，增強領(lǐng)導者的心理修養(yǎng)，保持清醒的頭腦、敏捷的思維、 ……（未完，全文共19909字，當前僅顯示3581字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市優(yōu)秀年輕干部培訓班上的專題講話2萬字》）