學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神發(fā)言稿：嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活 構(gòu)建從嚴(yán)選拔管理干部新常態(tài)

十八屆六中全會精神學(xué)習(xí)心得體會：嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活 構(gòu)建從嚴(yán)選拔管理干部新常態(tài)

各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會議安排，下面，我圍繞黨的十八屆六中全會精神，結(jié)合天峻縣組織工作實(shí)際，淺談幾點(diǎn)認(rèn)識，不妥之處，敬請批評指正。
黨的十八屆六中全會公報(bào)表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實(shí)好十八屆六中全會精神是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，首先要自覺管、從嚴(yán)治，以強(qiáng)烈的憂黨意識和興黨責(zé)任，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針貫徹到組織工作的全過程。
一、全面從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是抓住從嚴(yán)教育這個基礎(chǔ)，堅(jiān)定黨員干部理想信念
　 建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，要把嚴(yán)格教育放在突出位置，特別是理想信念教育一刻不能放松。認(rèn)真抓好廣大黨員、干部學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神作為全黨理論武裝工作的重點(diǎn)任務(wù)，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定周密學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，推動廣大黨員、干部全
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、廉政關(guān)，認(rèn)真落實(shí)四個“凡提必核”要求，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，堅(jiān)決守住底線，切實(shí)把謀劃發(fā)展有思路、促進(jìn)發(fā)展有干勁、推動發(fā)展有業(yè)績的干部選出來、用起來。堅(jiān)持把信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、反對分裂、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和_中的表現(xiàn)作為評價使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，更加注重在維護(hù)_中考察和識別干部，重點(diǎn)選用立場堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部充實(shí)到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)濟(jì)社會管理、民族z-教等部門和崗位。堅(jiān)持用人所能，發(fā)揮干部特長，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)識別干部，從熟悉經(jīng)濟(jì)工作、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)特長的干部中提任選拔各類干部。
嚴(yán)格考核，讓干部既有壓力、又有動力。充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，把考核結(jié)果作為選拔和調(diào)整干部的重要依據(jù)，堅(jiān)持以考核評價定優(yōu)劣、以考核結(jié)果用干部。結(jié)合實(shí)際不斷完善和創(chuàng)新考核評價體系，健全完善《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，將干部的德才素質(zhì)、工作業(yè)績、作風(fēng)狀況等納入考核評價范圍，全面考準(zhǔn)察實(shí)干部的表現(xiàn)，為調(diào)整使用干部提供依據(jù)。把發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用與發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，除民主推薦外，充分利用個別談話、實(shí)地考察、延伸考察、醞釀溝通、考察預(yù)告、討論決定、任前公示等辦法，多渠道多形式聽取干部群眾意見，綜合考慮確定人選，做到既堅(jiān)持群眾公認(rèn)，又避免過度依賴票數(shù)、簡單以票取人。在民主推薦中，注重?cái)U(kuò)大參與推薦人員范圍，增加民主推薦透明度。除向考察人選所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部了解情況外，還向考察人選的服務(wù)對象以及所屬上級部門領(lǐng)導(dǎo)了解情況，全方位考準(zhǔn)、考實(shí)干部的德才素質(zhì)。
嚴(yán)格監(jiān)督，讓干部不敢懈怠、不敢失責(zé)。健全完善權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督約束，特別是在解決干部隊(duì)伍中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、不想擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)實(shí)情況時，要嚴(yán)格落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)的制度鏈條，切實(shí)做到真管真嚴(yán)，激勵干部奮發(fā)有為、真抓實(shí)干。認(rèn)真落實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對超職數(shù)超職級配備干部等進(jìn)行專項(xiàng)整治，對干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，從中發(fā)現(xiàn)問題，及時采取相應(yīng)措施。
三、全面從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是抓住從嚴(yán)加強(qiáng)自身建設(shè)這個保障，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、改進(jìn)作風(fēng)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象
組織部門作為黨的核心部門，承擔(dān)著黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，在推動深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神中發(fā)揮重要作用。
勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念。“復(fù)合型”人才是當(dāng)今社會對人才的基本要求，組工干部概莫能外，特別是在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，沒有過硬的本領(lǐng)和精湛的業(yè)務(wù)能力，無法調(diào)動和開展組織工作。習(xí)近平總書記常說：“打鐵還需自身硬�！睉�(yīng)用到組工干部身上同樣適用，組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，自身建設(shè)不強(qiáng)，對外管理便沒有權(quán)威性和嚴(yán)肅性，所以強(qiáng)化自身建設(shè)，組工干部必須要提升綜合素質(zhì)，除了基本的業(yè)務(wù)政策和工作規(guī)矩，還要全面增強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會方方面面知識的學(xué)習(xí)。堅(jiān)定中國特色社會主義信念，堅(jiān)持正確政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的時代性、抵制歪風(fēng)邪氣的正直性，增強(qiáng)組織工作的透明性，提高組工干部素質(zhì)的緊迫性，把講政治的要求體現(xiàn)在各項(xiàng)組織工作中。
公道正派，嚴(yán)于律己。清正廉潔是黨員干部的政治生命線，是履行職責(zé)的基本前提。組工干部要把淡泊名利、無私奉獻(xiàn)作為一種信念、一種境界、一種追求，做到穩(wěn)得 ……（未完，全文共2893字，當(dāng)前僅顯示1839字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神發(fā)言稿：嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活 構(gòu)建從嚴(yán)選拔管理干部新常態(tài)》）