三項整改“回頭看”情況自查評估報告

目錄/提綱：……
一、三項整改措施全面評估情況
十是人才***伍建設(shè)跟不上***經(jīng)營發(fā)展需要十一是企業(yè)文化建設(shè)滯后
二是要求不高，缺乏頂層思維與設(shè)計
一是收受紅包禮金問題專項整治工作情況
二是濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作情況
三是違規(guī)購置和使用車輛問題專項整治工作情況
四是“庸懶散浮拖”問題專項整治工作情況
五是選人用人問題專項整治工作情況
十是超前思維不夠十一是發(fā)展意識不緊迫十二是難點問題推進緩慢
七是貫徹執(zhí)行不到位八是組織紀(jì)律不強九是責(zé)任意識淡薄十是履責(zé)方式單一
二、對基本完成的整改任務(wù)進行鞏固提高
三、對尚未完成整改及新發(fā)現(xiàn)的問題進行整改
一是人才***伍建設(shè)相對滯后，整體技術(shù)力量薄弱
二是內(nèi)部管理粗放，創(chuàng)新經(jīng)營的理念有所欠缺
三是市場經(jīng)營工作拓展不足，整體經(jīng)濟水平不高
一是資金需求加大
二是黨建工作創(chuàng)新不足
……
中共***委員會關(guān)于三項整改“回頭看”情況自查評估的報告

局黨組：

根據(jù)《***關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展三項整改“回頭看”的通知》(***)文件精神，圍繞構(gòu)建“八個常態(tài)長效”，認(rèn)真對照三項整改“回頭看”重點任務(wù)及工作方案要求，全面開展自查評估�，F(xiàn)將***導(dǎo)班子三項整改“回頭看”自查評估情況報告如下:

一、三項整改措施全面評估情況

***黨委對三項整改(含2014年度民主生活會問題整改，下同)方案各項整改措施的執(zhí)行落實情況認(rèn)真進行了全面梳理評估，情況分別如下。
(一)2013年黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況。
在黨的群眾路線教育實踐活動中分別從“四風(fēng)”普遍性問題、單位突出問題、專項整改問題、民主生活會中反映和查找出的問題等方面查找出11個問題，一是學(xué)習(xí)上重視程度不夠，存在重形式、輕效果的現(xiàn)象;
二是深入一線少，聯(lián)系群眾少，傾聽職工意見少;三是批評的多、指導(dǎo)的少;四是班子成員間缺乏溝通，形成的合力不強;五是管理粗放;六是在經(jīng)營活動中，存在事實上的浪費現(xiàn)象;七是要求不高，缺乏頂層思維與設(shè)計;八是小富即安，畏懼發(fā)展壓力;九是會議偏多，會上決定的事項落實得不夠及時;
十是人才***伍建設(shè)跟不上***經(jīng)營發(fā)展需要;十一是企業(yè)文化建設(shè)滯后。針對以上11個問題，***黨委
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清單進行集中審***、對科室及部門人員整改清單進行客觀嚴(yán)審，對存在的問題及整改措施進行深入剖析，并提出意見建議，確保整改取得實效，營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的環(huán)境。五是選人用人問題專項整治工作情況。嚴(yán)格選人用人，做到人崗相適，在選人用人方面，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善了《***中層干部選拔任用管理辦法(試行)》《***后備人才培養(yǎng)辦法(試行)》等人事制度。堅持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格選人用人程序，杜絕“帶病上崗”，無破格提拔情況。同時，做到干部能上能下，對不適應(yīng)崗位的，進行適時調(diào)整。
本次“回頭看”對照評估，***在創(chuàng)新經(jīng)營、精細(xì)管理等方面存在一定程度的欠缺。
2014年度民主生活會查找出12個問題:一是“急”于開會;二是征求意見不充分;三是集中意識不夠強;四是黨性鍛煉意識不夠強;五是組織紀(jì)律意識不夠強;六是組織生活不夠嚴(yán);七是工作作風(fēng)不深入;八是嚴(yán)于律己有待進一步加強;九是精簡會議、文件不夠徹底;十是超前思維不夠;十一是發(fā)展意識不緊迫;十二是難點問題推進緩慢。針個方面存在的12個問題，***黨委提出整改措施5項。2015主生活會召開前，***黨委對整改方案進行“回頭看”，整改措施落實3項，還有2有待改進，主要體現(xiàn)在組織紀(jì)律意識、嚴(yán)于律己、超前思維等方面，這些未落實到位的措施和存在的問題，一并納入了“三嚴(yán)三實”專題教育剖析整改，體現(xiàn)在了“三嚴(yán)三實”專題民主生活會整改方案中。本次“回頭看”對照評估，有3項整改措施已經(jīng)完成，有1項基本完成，有1項未完成整改。表現(xiàn)在礦權(quán)經(jīng)營沒有較大突破、項目儲備不足、經(jīng)濟發(fā)展水平不高等方面。
(三)2015年“三嚴(yán)三實”專題教育對照檢查問題整改情況。
在“三嚴(yán)三實”專題教育中查找出3個方面10個問題:一是修身力度不夠;二是律己力度不夠;三是班子整體創(chuàng)新、攻堅能力不足，發(fā)展思路、創(chuàng)新思維方式、眼界有待進一步提高，闖勁不夠;四是抓***伍建設(shè)辦法少，***整體技術(shù)力量薄弱;五是市場經(jīng)營工作抓得不夠好，有待進一步提高;六是黨建工作創(chuàng)新不足;七是貫徹執(zhí)行不到位;八是組織紀(jì)律不強;九是責(zé)任意識淡薄;十是履責(zé)方式單一。針對以上10個問題，***黨委提出整改措施10項。本次“回頭看”對照評項整改措施已經(jīng)完成，有5項整改措施基本完成。
綜上所述，通過本次“回頭看”全面評估，2013-2015年三項整改(不含“五個專項整治”)合計查找問題33個，針對這些問題提出整改措施35項，截止2016完成30項，基本完成2項，未完成3完成項含“五個專項整治”)。對已完成的整改措施，“劃句號”防止問題出現(xiàn)反彈。
項基本完成的整改任務(wù)，一方面，按照建立“八個常態(tài)長效”的要求，進一步鞏固提高，另一方面，將需要深化整改的問題和任務(wù)，與新發(fā)現(xiàn)問題的一并分析整改。對3項未完成的整改任務(wù)，與新發(fā)現(xiàn)的問題一并分析整改。

二、對基本完成的整改任務(wù)進行鞏固提高

本次“回頭看”對照評估，共有2項整改任務(wù)基本完成。問題涉及制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等，下一步，***將圍繞構(gòu)建八個常態(tài)長效建設(shè)，進一步落實措施、持續(xù)用力鞏固提高。
(一)進一步加強制度建設(shè)，建立長效機制。
結(jié)合年初開展的黨的制度建設(shè)“廢改立”工作，進一步全面梳理***現(xiàn)有管理制度，修訂完善野外地勘津貼管理辦法、薪酬分配制度，抓好注冊執(zhí)業(yè)資格員工獎勵試行辦法、中層干部選拔任用管理辦法、勞動紀(jì)律管理規(guī)定等等落實民生措施方面的管理制度，構(gòu)建堅決整治侵害職工利益不正之風(fēng)的常態(tài)長效;積極構(gòu)建從嚴(yán)從實管理黨員干部的常態(tài)長效，做好在思想政治建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、黨員教育管理方面的_建設(shè)。通過進
一步修訂完善***管理制度，著力構(gòu)建八個常態(tài)長效的規(guī)范化、制度化機制，為***展提供堅強保障
(二)進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，堅持傳承創(chuàng)新。堅持傳承“三光榮”“四特別”的***工業(yè)精神，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、創(chuàng)新有為的川***精神;按照現(xiàn)代企業(yè)的管理思維，對不合時宜的經(jīng)營哲學(xué)、管理理念進行創(chuàng)新，為***文化注入新的活力;不斷挖掘***50余年的歷史文化底蘊，利用好***網(wǎng)站、宣傳片等方式，加大對外宣傳力度，樹立良好的企業(yè)形象;積極開展迎新春聯(lián)歡晚會、籃球賽、足球賽、登高賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練等形式多樣的文化活動，營造企業(yè)文化氛圍，以新的文化凝聚人心，釋放廣大職工的正能量，促進******經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

三、對尚未完成整改及新發(fā)現(xiàn)的問題進行整改

(一)存在的主要問題

對照構(gòu)建“八個常態(tài)長效”的重點任務(wù)和要求，本次“回頭看”對照評估，共有3整改任務(wù)尚未完成，并新發(fā)現(xiàn)了2個問題，整合為5個問題。 ……（未完，全文共4913字，當(dāng)前僅顯示2481字，請閱讀下面提示信息。收藏《三項整改“回頭看”情況自查評估報告》）