黨工委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責推進落實情況
1、切實履行黨建工作職責任務
2、扎實開展“兩學一做”學習教育
一是充實學教內(nèi)容
二是搭建活動載體
三是開展專項整治
3、深入開展抓黨建促脫貧攻堅工作
一是深化“強村固基”工程
二是深化第一書記工作
三是開展黨員先鋒行動
4、加大基層黨建創(chuàng)新工作力度
5、強化黨建問題整改
二、存在的主要問題及原因分析
1、村級班子隊伍人才培育不夠
2、抓基層黨建工作力度不夠
3、黨建保障投入力度不夠
一是對后備干部培養(yǎng)重要性認識不到位
二是對黨建工作投入精力較少
三是經(jīng)費投入使用不均衡
三、下步工作思路及主要措施
1、切實增強責任意識，強化黨建工作機制
2、建設過硬支部班子，夯實村級黨組織基礎
一是完善村級擂臺賽考核辦法，獎優(yōu)罰劣
二是完善和健全村干部選任機制
三是加大宣傳，營造良好環(huán)境
四是加強村級后備干部培養(yǎng)
3、健全完善各項制度，規(guī)范村級運轉機制
一是抓決策機制
二是抓運行機制
三是抓監(jiān)督機制
4、創(chuàng)新黨員管理辦法，嚴肅黨內(nèi)政治生活
一是深化黨員積分管理辦法，嚴格落實“三會一課”制度
二是建立黨建指導員制度，開好組織生活會
三是建立巡回督導制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活監(jiān)督
5、持續(xù)加大黨建投入，發(fā)揮黨建引領作用
一是加強村干部補貼報酬保障力度
二是加強辦公服務場所建設
三是抓好黨建促進脫貧攻堅
……
黨工委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告

2016年，在縣委的堅強領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格落實全面從嚴治黨新要求，基層黨建工作水平明顯提升。
一、履行職責推進落實情況
1、切實履行黨建工作職責任務。建立黨工委議事制度，每周召開黨工委會議研究黨建工作。與71個村黨支部書記簽訂黨建工作目標責任書。班子成員帶頭為所包村、社區(qū)、企業(yè)上黨課28次，每月到聯(lián)系點走訪調(diào)研，解決群眾困難問題600余件。加強黨員干部違紀違法處置力度，今年以來，給予24名違紀黨員干部黨紀政紀處分，其中街道干部、村干部11人。
2、扎實開展“兩學一做”學習教育。一是充實學教內(nèi)容。利用黨員教育中心，集中輪訓黨員1600余人次。通過視頻會議系統(tǒng)，組織全體黨員觀看《榜樣》等專題教育片20次，開展“手抄黨章30天” 等活動。二是搭建活動載體。把每月15日定為“黨員活動日”，每月確定一個活動主題，共開展黨日活動500余次
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析存在原因，科學制定解決措施。對軟弱渙散村班子整頓問題，通過班子成員倒排正包、第一書記駐村幫扶等措施，7個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)整頓轉化。對移民避險解困村級班子建設不到位的問題，建立動態(tài)監(jiān)控制度，定期研究分析班子情況，共調(diào)整不適應現(xiàn)職的村“兩委”干部4名；對個別離任村干部多次參與集體上訪的問題，明確專人盯靠，經(jīng)常到家走訪，消除離任村干部的疑惑，維護了整體穩(wěn)定。
二、存在的主要問題及原因分析
1、村級班子隊伍人才培育不夠。街道所轄村干部年齡普遍偏大，其中村支部書記年齡在60歲以上的19名，初中學歷22名，村“兩委”班子平均年齡在55歲左右。因為年齡結構偏大，文化程度偏低，導致部分村干部對黨和國家的方針政策理解不透，對縣委、街道黨工委的工作執(zhí)行不力，影響了村級組織作用的發(fā)揮。
2、抓基層黨建工作力度不夠。對基層黨建工作，更多依賴于副書記、組織委員和組織干事，沒有安排一定數(shù)量的黨建專兼職工作力量，導致在真正執(zhí)行方面，沒有一抓到底，不能圓滿地解決基層難點問題。比如部分基層黨組織服務水平不高的問題，村干部思想不穩(wěn)定的問題，等等。
3、黨建保障投入力度不夠。對黨建工作經(jīng)費投入較少，目前，街道尚有6個村的黨員活動中心辦公設施老化，缺少會議桌椅和必要的電教設備。街道黨員教育中心專兼職教師沒有配備，黨員教育培訓場地設施不齊全。
反思存在的問題，主要有3個方面的原因：一是對后備干部培養(yǎng)重要性認識不到位。沒能及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并有針對性的進行培養(yǎng)，導致村干部后繼乏人、選拔村干部范圍狹窄，只能“矬子堆里拔大個”，影響了村級黨組織班子的戰(zhàn)斗力，也影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。二是對黨建工作投入精力較少。還存在力量投放與制度落實不適應的地方，對黨建工作調(diào)研少，掌握情況不全面，導致黨員和村干部管理失之于軟、失之于寬。三是經(jīng)費投入使用不均衡。保障經(jīng)費多用于抓村干部補貼報酬方面，對農(nóng)村其他工作經(jīng)費保障更多依賴于村集體自身收入，沒有實現(xiàn)兜底保障。
三、下步工作思路及主要措施
下一步，我將認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，把2017年作為基層黨建工作規(guī)范提升年，從增強責任意識、建設過硬支部、激發(fā)黨員活力、規(guī)范村級工作、加強基礎保障等五個方面著手，進一步發(fā)揮黨建引領作用，加強基層黨組織建設，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定組織基礎。
1、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。進一步增強抓黨建的“主業(yè)”意識和大局意識，堅持每周下村調(diào)研，每季度召開黨建工作會，專題研究黨建重點工作，堅持探索黨建工作新模式，解決基層黨建“三難一堵”問題。實行黨建工作督查問責制，將黨建責任壓力傳遞給每位支部書記，對于黨建工作任務落實不力的人員，利用好函詢、誡勉、談話等制度，安排紀委、組織進行提醒。
2、建設過硬支部班子，夯實村級黨組織基礎。一是完善村級擂臺賽考核辦法，獎優(yōu)罰劣。加大對村集體增收和發(fā)展黨員的考核比重，鼓勵村干部建功立業(yè)，吸引優(yōu)秀年青人才入黨從事村干部工作。拿出專門資金用于獎勵擂臺賽先進村，對排名靠后的村列為軟弱渙散黨組織，進行集中整頓。二是完善和健全村干部選任機制。抓住今年村“兩委”換屆機遇，優(yōu)化隊伍結構，拓寬村干部的選配渠道，選拔一批年輕有為，素質(zhì)高、作風硬、懂經(jīng)營、善管理，能帶領一方群眾共同致富的優(yōu)秀人才進入村級班子，并有重點的進行幫帶、培養(yǎng)。三是加大宣傳，營造良好環(huán)境。建立定期評比表彰先進村級組織和 ……（未完，全文共3595字，當前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告》）