人社局黨組2016年度工作報告及對從嚴治黨的建議

目錄/提綱：……
一、認真履職，夯實責任
（一）抓思想建設，在教育引導中強基礎
（二）抓組織建設，在強化責任中抓落實
（三）抓制度建設，在規(guī)范運行中筑防線
一是完善制度體系
（四）抓作風建設，在主題活動中提效果
（五）抓廉政建設，在監(jiān)督管理中保廉潔
一是認真履行“一崗雙責”
二是緊抓廉政風險點
三是落實政務公開
四是加強監(jiān)督管理
（六）抓紐帶聯(lián)系，在黨建工作中促群團建設
三、抓黨建引領，人社事業(yè)強力推進
（一）搭建平臺，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（二）強化宣傳，健全完善社會保障體系
二是推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
（三）嚴格管理，規(guī)范人事人才工作
一是深化公務員制度改革，切實做好我縣公務員職務與職級并行制度改革工作
二是緊缺人才引進和機關事業(yè)單位公開招聘
三是加強職稱申報評審
（四）加大勞動重點監(jiān)察，構建和諧勞動關系
二是加大投入，建設示范仲裁院
四、脫貧攻堅工作成效顯著
四是協(xié)調(diào)都勻至楊柳街大道修建工程項目部，該項目部資助工作經(jīng)費14萬元
一是到幫扶慰問
三是幫扶計生等集中宣傳經(jīng)費1萬元切實幫助幫扶村解決實際困難
五、存在的困難和問題及下步工作建議
（一）存在的困難和問題
一是部分城鄉(xiāng)居民收入不高，參保、續(xù)保繳費困難，社會保險難以全覆蓋
二是就業(yè)崗位開發(fā)不足，帶動城鄉(xiāng)居民就業(yè)困難
三是部分用工單位用工不夠規(guī)范，用工流動性大，造成管理難度大 ……
人力資源和社會保障局黨組2016年度工作報告及對從嚴治黨的建議

2016年，縣人社局黨組在縣委的領導下，深入貫徹落實黨的十八歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神，以十八屆中央紀委六次全會、十一屆省紀委五次全會、九屆州紀委六次全會、十一屆縣紀委六次全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路和安排部署，堅持從嚴治黨，以監(jiān)督執(zhí)紀問責為主線，緊緊抓住開展鑄廉行動、鑄勤行動契機，圓滿完成年初各項目標任務�，F(xiàn)將一年以來工作匯報如下：
一、認真履職，夯實責任。
局黨組認真落實黨建工作責任制，鑒于人事變動及時調(diào)整充實黨建工作領導小組，由黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，其他班子成員及相關股室負責人為成員，成立機關黨建工作辦公室，并明確專人負責黨建日常工作。黨組書記堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。研究制定了《2016年黨建工作要點》、《
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略671字，正式會員可完整閱讀）……　
育2次。認真做好機關黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員相關制度，注重對年輕干部的培養(yǎng)、吸收。組織入黨對象和入黨積極分子參加縣直機關工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯(lián)系培養(yǎng),堅持成熟一個發(fā)展一個。2016年培養(yǎng)入黨積極分子1名，為我局黨組織發(fā)展提供了后備力量。
（三）抓制度建設，在規(guī)范運行中筑防線。一是完善制度體系。結合工作實際，制定印發(fā)了《黨組議事規(guī)則》、《黨組議事決策目錄清單》、《“三重一大”事項實施細則》、《財務管理制度》、《物資采購制度》、《就業(yè)社保專項資金使用管理辦法》。對于“三重一大”重要事項，做到事先征求班子成員、業(yè)務股室負責人意見，然后交局黨組會研究決策。2016年召開黨組會議19次，專題會議4次，確保做到科學決策、民主決策和依法決策，使局黨組決策水平得到提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強。
（四）抓作風建設，在主題活動中提效果。按中央、省、州、縣安排部署，認真開展“兩學一做”學習教育，多形式深入學習《黨章》和習近平總書記系列講話精神，到聯(lián)系村開展“兩學一做”宣講。班子成員帶頭，組織干部職工通過政策咨詢、義務勞動、幫困扶貧等形式的黨員服務活動，走進農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)，幫助解決群眾勞動就業(yè)、社會保障服務等方面的難題。開展集中學習14次，其中專題討論8次，黨組書記上黨課2次；到幫扶聯(lián)系村開展宣講2次，受惠群眾300余人次；舉辦專題脫貧攻堅和人社政策培訓班各1次；活動中征求到黨員在思想、組織、作風、紀律等方面征求到突出問題32條，制定解決措施32條；局黨組征求到存在的問題清單2條，制定整改措施2條。開展了“慵懶散拖”現(xiàn)象整治活動，完善了首問負責制、服務承諾制、服務基層相關辦法等；進一步加強管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，規(guī)范公務接待活動。
扎實開展“鑄勤行動”。圍繞“思想鑄勤、能力鑄勤、效率鑄勤、創(chuàng)優(yōu)鑄勤、爭先鑄鑄”，按照“一定二曬三查四評” 的工作要求，結合實際制定“鑄勤行動”實施方案、《2016年績效考評辦法》、《督查督辦制度》、《考勤辦法》等制度規(guī)定，明確“鑄勤行動”工作目標13項、工作任務184項。每月底每個分管領導、干部職工及時將工作任務完成情況經(jīng)局領導審核后上傳縣“鑄勤平臺”，并在公示欄上進行公示“曬成績”。督查組每月末開展一次效能督查和情況反饋，每季度接受縣鑄勤辦測評，對存在問題，及時召開黨組會、局務會研究，制定整改措施，不斷分析、研判、總結和完善。通過狠抓落實，機關作風發(fā)生了深刻變化， “慵懶散慢浮”、不作為、慢作為、亂作為的歪風有效整治。
�。ㄎ澹┳チㄔO，在監(jiān)督管理中保廉潔。一是認真履行 “一崗雙責”。局黨組書記對黨風廉政建設工作負總責，各分管領導按照分工督促并帶頭抓好責任分工范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，局屬各部門負責人也切實履行好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，開展廉政黨課3次，警示教育6場次，約談78人次。二是緊抓廉政風險點。采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評的“五大排查法”，深入排查思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境、制度機制等風險點，局機關共排出廉政風險點13個。三是落實政務公開。公布了權力清單，清理了責任清單，規(guī)范公共權力運行。積極通過公共平臺、政策宣傳冊等形式將涉及廣大群眾切身利益的各項政策規(guī)定、文件進行公開，方便群眾辦事，同時，人事管理、就業(yè)、社保經(jīng)費的預決算、三公經(jīng)費的使用情況以及相關活動的開展進行公開，增強工作透明度。四是加強監(jiān)督管理。今年我局組織人員開展了機關事業(yè)單位退休及領取撫恤待遇人員、領取城鄉(xiāng) ……（未完，全文共5365字，當前僅顯示1884字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局黨組2016年度工作報告及對從嚴治黨的建議》）