科級領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則條例民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
（一）缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治責(zé)任感
二、存在的突出問題
（一）理想信念方面
（二）紀(jì)律規(guī)矩方面
（三）工作作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
（六）從嚴(yán)治黨方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）動搖了理想信念
（二）淡化了宗旨意識
（三）放松了黨性修養(yǎng)
（四）松懈了政治紀(jì)律
（五）缺乏了艱苦精神
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
（二）整改措施
……
科級領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則條例民主生活會個人對照檢查材料

隨著黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第四次黨代會、區(qū)第五次黨代會的勝利召開，按照“全面從嚴(yán)治黨”的總要求，對照中央一準(zhǔn)則、一條例和省委一決定改進(jìn)作風(fēng)要求，通過群眾提、自己找、相互幫，征尋到近20條批評、建議和意見，并聯(lián)系自己思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，制定了今后的努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第四次黨代會、區(qū)第五次黨代會會議精神的情況
作為司法局黨委書記，我能嚴(yán)格要求自己，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委的決策部署，但也存在以下問題：
（一）缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治責(zé)任感
我于1982年參工，1989年入黨，先后在學(xué)校、區(qū)委辦、黨史辦、扶貧辦和司法局工作，回顧34年的工作生涯，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治思想和行動上與黨中央保持高度一致。對區(qū)委做出的決定、決議和出臺的政策沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在某些場合，自己也談了一些對現(xiàn)行政策的看法，比如：國家應(yīng)加大司法_改革力度、在加強(qiáng)黨員干部教育的同時要加大農(nóng)民的教育，從根本上解決部門之間的政治上、經(jīng)濟(jì)上、環(huán)境上的貧富懸
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略951字，正式會員可完整閱讀）……　
以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時有公車接送往返。同時，對部門干部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。
（三）工作作風(fēng)方面。由于平時工作繁多，常忙于日常事務(wù)，在深入基層調(diào)研方面，花費(fèi)時間較少，與基層同志談心少，對下級的愿望和要求調(diào)研不到位、解決基層難點(diǎn)問題效果欠佳。對于基層反映的問題，就事論事情況多，反思深層次原因較少，透過現(xiàn)象看本質(zhì)不足，從根本上、機(jī)制上解決問題的能力有待提高。在管理干部失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問，總想愛護(hù)干部，結(jié)果事與愿違。對基層干部關(guān)心不夠，為基層排憂解難不力，尤其是對基層年輕同志關(guān)心不夠，他們大部分是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，工作充滿熱情，但我對他們所思、所想、所盼了解深度不夠，沒能進(jìn)一步激發(fā)他們的工作活力和工作激情。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對績效管理工作十分重視，堅(jiān)持“從頭抓到尾”，但對其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問題，還沒有管根本、管長遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，直白地說也就是“享樂起來”了，不那么深入思考問題了，親歷親為也少了，有時還居然打著“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”的旗號當(dāng)起了“甩手掌柜”，對工作盡責(zé)盡職的態(tài)度沒那么強(qiáng)烈了。三是政績觀有偏差。平時工作注重上級評價，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，其次才想干一些惠民務(wù)實(shí)的事，工作喜歡抓“亮點(diǎn)”、出“經(jīng)驗(yàn)”。
（五）組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（六）從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)崱Ｄ軌驇ь^履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實(shí)成效，在如何推動“兩個責(zé)任”落實(shí)上拿不出更加務(wù)實(shí)有效的舉措。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨委書記和局長兩個職務(wù)，有時對一些原則性問題認(rèn)識不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨委會議研究，造成大事議不透、小事議不完。同時，在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對財(cái)務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機(jī)制不夠完善。又如，作為單位“一把手”，對干部犯錯，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護(hù)”，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀(jì)處理，抓作風(fēng)、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析自己產(chǎn)生這些問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定偏差，具體表現(xiàn)在以下五個方面：
（一）動搖了理想信念。自認(rèn)為1989年入黨，而且已有27年黨齡，對共產(chǎn)主義理想是堅(jiān)定的。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，又覺得共產(chǎn)主義社會離我們太遙遠(yuǎn)，共產(chǎn)主義信念堅(jiān)守不夠。自己屬于60后，對堅(jiān)持走建設(shè)中國特色社會主義的道路是堅(jiān)定的，但是，看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對一些弱勢單位與一些強(qiáng)勢單位的差距心里又不是那么平衡，特別是從經(jīng)濟(jì)部門到政法單位后，才真正感到單位職能、環(huán)境差距大，感到心里“委曲”，在克難攻堅(jiān)的精神支柱上產(chǎn)生不牢固苗頭。
（二）淡化了宗旨意識。自己出身農(nóng)民，從小長在農(nóng)村，挨過餓、受過凍；7歲煮飯、割草、14歲學(xué)“赤腳醫(yī)生”，自我感覺與農(nóng)民群眾有深厚感情；后來十年又從事扶貧工作，自認(rèn)為黨的宗旨意識是比較強(qiáng)的。但是，沒有與時俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識。深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠，考慮個人風(fēng)險意識多了，考慮群眾利益少了一些，有 ……（未完，全文共7607字，當(dāng)前僅顯示2671字，請閱讀下面提示信息。收藏《科級領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則條例民主生活會個人對照檢查材料》）