縣人社局黨組書記、局長年度述職述廉述法報告2

目錄/提綱：……
一、求真務實，開拓創(chuàng)新，人力資源和社會保障工作取得明顯成效
（一）目標任務完成出色
1、就業(yè)
2、社會保險
3、人才隊伍建設
4、勞動關系
5、其他
（二）重點工作進展順利
二、加強黨建，凝聚力量，黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮
（一）找準定位，以黨建為抓手“凝心聚力”
（二）創(chuàng)新品牌，黨建與事業(yè)發(fā)展“相融互動”
（三）固本強基，黨建與民生保障“同頻共振”
三、勤政廉政，反腐倡廉，公正廉潔和務實高效的黨風政風深入人心
四、學法知法，懂法用法，依法行政和依法履職的自覺性進一步提高
……
縣人社局黨組書記、局長年度述職述廉述法報告2

2016年，在縣委、縣政府的正確領導下，局黨組團結和帶領全局干部職工，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會、習總書記系列重要講話精神和縣委、縣政府決策部署，始終堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，狠抓工作重點，扎實推進改革；以開展履職盡責“回頭看”活動、“兩學一做”學習教育、“主題黨日+”活動為契機，積極推動履職盡責、作風紀律建設、黨風廉潔建設，促進了各項工作有效開展。一年來，通過全局干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進、重點工作成效顯著，圓滿完成了各項目標任務。省市人社部門領導、縣領導均對我局工作給予了高度評價。我局政務服務中心人社窗口被評為“**市民最滿意的優(yōu)質(zhì)服務窗口”；2016年我縣社會保險綜合參保率全市第一名。下面，我代表縣人社局黨組作以下述職述廉述法報告，請予以評議。
一、求真務實，開拓創(chuàng)新，人力資源和社會保障工作取得明顯成效
（一）目標任務完成出色
1、就業(yè)。全縣共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6116人，占全年目標任務6000人的101.9%；完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)900人，占全年目標任務800人的112.5%；完成就業(yè)困難人員就業(yè)450人，占全年目標任務350人的128.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制
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足額上繳；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保信息入庫率100%。
3、人才隊伍建設。新增高技能人才215人，完成全年目標任務200人的108%。做好人才的管理和服務工作，完成了教育、衛(wèi)生高級職稱水平能力測試申報工作，其中教育91人，衛(wèi)生57人；認真開展2016年度職稱評審申報工作，其中：正高3人，副高81人，中級121人；搞好人事招聘和部分事業(yè)單位改革工作；全部做到陽光、透明，公平公正公開。
4、勞動關系。全年共受理勞動人事爭議案件76起，已結案69起，結案率達91%，完成率101%；勞動監(jiān)察案共受理各類投訴112起，成功處理108起，結案率96%，完成率100%。企業(yè)勞動合同簽訂率92%，完成率100%；企業(yè)集體合同簽訂率85%，完成率100%；新開工項目100%繳納工資保證金。
5、其他。社會保障卡持卡人數(shù)達22.5萬人，完成全年目標任務22.5萬人的100%。
（二）重點工作進展順利
全面深化人社領域各項改革，收入分配、醫(yī)療保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動保障、權力清單等五大改革政策落地，惠及民生。
1.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進。我們積極爭取縣領導重視，7月份縣政府發(fā)文部署此項改革。8月份，啟動參保登記工作。目前，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已完成預登記單位124家（獨立核算機關事業(yè)單位），預登記人數(shù)4300人，錄入單位123家（已提交），錄入人數(shù)4300人（已提交），已完成審核單位84家，已審核2648人，已入庫單位84家，已入庫2648人。工作進度排名全市第一。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務機制不斷創(chuàng)新。一是落實優(yōu)惠措施助創(chuàng)業(yè)。我縣有博士后創(chuàng)業(yè)基地一個，建有省級創(chuàng)業(yè)孵化基地一個，市級創(chuàng)業(yè)基地一個，創(chuàng)業(yè)街兩條，對孵化基地落實了場租和水電減免補貼政策，對入駐的創(chuàng)業(yè)人員優(yōu)先給予了創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策扶助。二是落實穩(wěn)崗補貼穩(wěn)就業(yè)。為應對經(jīng)濟下滑，穩(wěn)定就業(yè)局勢，將失業(yè)保險征收費率由原來的3%降為1%，累計年減少失業(yè)保險征收基金400萬元左右，為企業(yè)減輕了負擔；同時實施企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，當年為33家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼112.7萬元，確保了企業(yè)用工穩(wěn)定。三是加大招聘力度促就業(yè)。全年開展專場招聘31場，累計為84家用人單位發(fā)布用工信息，提供就業(yè)崗位6342多個，登記求職人員3700余人次，專場招聘達成就業(yè)意向2235人，為企業(yè)解決用工1512人。至12月底，除前述指標外，農(nóng)村勞動力轉移5200人。充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達80%；保持零就業(yè)家庭和農(nóng)村“零轉移就業(yè)”家庭動態(tài)為零。
3.企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度發(fā)揮作用。我局每年會同縣總工會、縣經(jīng)信局、縣工商業(yè)聯(lián)合會對全縣管轄范圍內(nèi)的用人單位開展勞動保障誠信評價工作。2016年10月份，縣水泥廠、**公司和*****申報了勞動保障誠信先進單位，市局已批準該三家企業(yè)為咸寧市2016年度勞動保障誠信單位。通過建立業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，既提高了勞動保障監(jiān)察工作的針對性和執(zhí)法效率，同時也對各類企業(yè)遵守勞動保障法規(guī)、規(guī)范用工、樹立誠信守法形象起到了督促作用。
4.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度平穩(wěn)整合。我縣于9月27日召開專題會議，安排部署城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險整合工作。10月13日，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室辦公設施和工作人員已整體合并到縣醫(yī)保局，并正常開展工作。10月17日，我縣成立了**縣整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度工作領導小組（*政辦發(fā)〔2016〕48號），領導小組由分管副縣長任組長，各職能部門為成員單位。10月18日，我縣出臺了整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度實施辦法（*政發(fā)〔2016〕14號）。下一步，我縣將按照“七統(tǒng)一”（管理_、覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理）原則，優(yōu)化職能配置和機構設置，在政策執(zhí)行上，先雙軌運行，后并軌統(tǒng)一，逐步實現(xiàn)制度政策有效銜接，在2017年元月底前，逐步完成整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度各項工作。目前，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保36.377萬人，人均繳費150元，提前完成市定目標任務。
5.離退休人員養(yǎng)老金增資政策落實到位。今年，按照鄂人社發(fā)〔2016〕37號文件精神，為符合增資條件的8584名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金標準，最高月增資297元，最低月增資107元，月人均增資161元，每月共增資金137萬元，增資的1094萬元已全額補發(fā)到位；為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的2752名退休人員增加養(yǎng)老金待遇，在10月份全部落實到位，并補發(fā)2016年1至10月的增資部分，共補發(fā)增資528.2萬元。有 ……（未完，全文共8831字，當前僅顯示2412字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記、局長年度述職述廉述法報告2》）