鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會對照檢查材料（對照黨章十八屆六中全會準則條例六個方面）

目錄/提綱：……
一、對照《準則》《條例》存在的突出問題
（一）理想信念方面
一是在群眾面前不主動亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督的自覺性不夠
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
（三）作風方面
一是工作方法簡單
二是工作落實不到位
（四）擔當作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨方面
二、存在問題的根源剖析
1、在政治合格方面
2、在執(zhí)行紀律合格方面
3、在品德合格方面
4、在發(fā)揮作用合格方面
三、整改措施和今后努力方向
1、加強學習研討，補足精神之鈣
2、健全責任機制，筑牢制度防線
三是強化責任傳導，用好績效考評這把尺子
3、團結干部隊伍，錘煉鐵的團隊
4、查找問題根源，強化整改落實
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會對照檢查材料（對照黨章十八屆六中全會準則條例六個方面）

為認真貫徹市紀委、市委組織部《關于開好2016年度基層黨員領導干部民主生活會的通知》要求，**鎮(zhèn)黨委精心組織、認真籌備，以“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，深入進行學習研討、廣泛征求意見、開展嚴肅認真談心談話。下面，我代表鎮(zhèn)黨委領導班子作對照檢查，不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正。
一、對照《準則》《條例》存在的突出問題
（一）理想信念方面。班子部分成員存在政治意識、大局意識不強的問題，主要表現在：一是在群眾面前不主動亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督的自覺性不夠。二是部分領導干部有時對于臨時性工作，不愿“接招”，缺乏敢于擔當的思想，不能從全鎮(zhèn)一盤棋的角度考慮問題，存在本位主義思想。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是個別同志缺乏政z
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政建設投入精力少，把黨風廉政看成是主要領導的事情，認為與自己無關。這一方面，作為班長，我沒有帶好頭，要承擔主要責任。
二、存在問題的根源剖析
1. 在政治合格方面。理想信念不夠堅定，思想上有放松，精神上出現“鈣”流失。個別班子成員放松了對自己的要求，以事務工作代替黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有所減弱。講政治這根弦繃得不那么緊了，對理想信念想得少了，內心深處的政治堅定、工作中的政治堅守、至信至篤的政治堅毅有些松懈，導致政治敏銳性和政治辨別力不夠強，淡忘了“我是誰”，淡薄了共產黨員才是自己的第一身份。
2. 在執(zhí)行紀律合格方面。班子存在紀律管束執(zhí)行不到位的情況，在工作中，還存在不按條例、規(guī)章制度辦事，有時采取土政策、土辦法的現象。根源在于我們領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠，對群眾賦予的權力敬畏之心不夠。
3. 在品德合格方面。主觀上，班子成員總覺得都是老黨員，經歷了政治上、組織上的各種考驗，認為黨性修養(yǎng)基本是過硬的，忽視了經常性的自我錘煉，放松了政治理論學習，除了學習一些與工作密切相關的理論和業(yè)務知識外，缺乏進一步學習新知識、新理論的自覺性和主動性，很多時候停留在對理論粗淺認識的層面，學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。這直接導致了個別干部對庸俗思想缺乏應有的鑒別力和免疫力，遇到困難時顯得動力不夠，進取精神不強，改革創(chuàng)新勁頭不足。
4. 在發(fā)揮作用合格方面。政績觀有所偏差，擔當負責的精神有所欠缺，存在著浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，工作吸收群眾參與度不夠等問題，導致群眾觀念淡薄，缺乏擔當精神和本領，工作中考慮個人利益的多，考慮集體利益的少。

三、整改措施和今后努力方向
1. 加強學習研討，補足精神之鈣。一是積極引導黨員干部加強黨的各項方針政策、現代管理、農村經濟等方面知識的學習，營造濃厚的學習氛圍，打造學習型班子、學習型政府，樹立終身學習的理念。二是堅持開展“兩學一做”學習教育，針對干部作風存在的問題，在干部中經常性地開展一些專題學習教育活動，使廣大干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步解放思想，加快發(fā)展。三是大張旗鼓地宣傳和推廣***、***等先進典型，以身邊事教育身邊人，引導黨員干部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果。
2. 健全責任機制，筑牢制度防線。一是加強干部作風建設，主要領導要帶頭增強責任意識，履行“一崗雙責”，既做好表率，身體力行，又認真負責，帶好班子，切實負起分管范圍內的作風建設責任。同時班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實，使每一個干部都形成勤政廉政的良好氛圍。二是健全約束機制，有組織有計劃地開展黨員干部作風教育培訓，充分運用教育資源，形成作風教育的合力，教育干部“知所守、知所辨、知所拒”，堅決抵制各種歪風邪氣的侵蝕。三是強化責任傳導，用好績效考評這把尺子。實事求是地界定干部德、能、勤、績、廉，全面準確的評價干部，真正激勵那些政治上靠得住、工作上有創(chuàng)新、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部，對于作風渙散、工作平庸的干部堅決批評。
3. 團結干部隊伍，錘煉鐵的團隊。一把手率先垂范抓團結，在決策中“總攬”不“獨攬”，工作中“大度”不“小氣”，生活中“用情”不“徇情”。堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要專項決策都堅持集體研究，廣泛征求干部職工尤其是基層群眾的意見建議，堅決做到不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板作決定，堅決避免“一言堂”。要在班子內部形 ……（未完，全文共2947字，當前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會對照檢查材料（對照黨章十八屆六中全會準則條例六個方面）》）