水利局黨委書記在2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、自身存在的突出問題
（一）理想信念方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是黨性錘煉不夠全面
三是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是黨章意識有待加強(qiáng)
二是工作指導(dǎo)不夠具體
三是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格
（三）作風(fēng)方面
一是思想解放力度不夠大
二是主動服務(wù)基層不夠多
三是深入調(diào)查研究不夠?qū)?br>（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是創(chuàng)新力度不夠大
二是工作推進(jìn)不夠?qū)?br>三是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)
（五）組織生活方面
一是主動參與意識不夠牢
二是組織生活實(shí)效性不夠強(qiáng)
三是談心談話不夠深入
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是管黨治黨力度不夠
二是常抓常管韌勁不足
三是長效機(jī)制不健全
一是在公務(wù)用車上，個人沒有配備專車，并嚴(yán)格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用現(xiàn)象
二是現(xiàn)辦公用房面積27平方米（使用標(biāo)準(zhǔn)為30平方米），沒有違反有關(guān)規(guī)定
三是本人住房沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象
四是本人妻子***，現(xiàn)任職于**市工程技術(shù)研究院，女兒***，就讀于**學(xué)院
五是本人嚴(yán)格要求和約束身邊工作人員，沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為
六是沒有收到巡察反饋涉及個人事項(xiàng)的問題，也沒有受到組織約談
二、存在問題的根源剖析
（一）理想學(xué)習(xí)不夠主動
（二）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)
（二）宗旨意識不夠深刻
（四）主體責(zé)任有弱化
三、努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
二是堅(jiān)持問題……
水利局黨委書記在2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱

按照市委指示精神和局黨委部署，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，對照《準(zhǔn)則》和《條例》，聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的“四個合格”要求，緊密結(jié)合個人的思想和工作實(shí)際，通過征求意見、談心交流和個人自查等方式，深入查擺自己存在的問題，自查反思，從思想根源上深入剖析，并認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向。下面，我進(jìn)行對照檢查，作自我批評：
一、自身存在的突出問題
（一）理想信念方面。本人能夠牢固樹立“四個意識”，做到對黨絕對忠誠，守紀(jì)律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致�？陀^上存在一定的理想信念不足，表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然認(rèn)真參加市委中心組學(xué)習(xí)、市委組織的各種座談和上級規(guī)定的學(xué)習(xí)活動，但存在上級要求的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求
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效工資發(fā)放、“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況等方面抓的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，對一些苗頭性、傾向性的問題，批評和處理的力度不夠大。
（三）作風(fēng)方面。近年來，通過各方面學(xué)習(xí)，特別是參加群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)活動，能自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力保持共產(chǎn)黨人的氣質(zhì)風(fēng)度。不足主要表現(xiàn)在：一是思想解放力度不夠大。工作中求穩(wěn)的思想占據(jù)上風(fēng)，一定程度上缺乏闖勁，在抓黨建工作、推進(jìn)黨要管黨、從嚴(yán)治黨時，還習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)研究和處理問題，特別在嚴(yán)格干部教育管理、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面打破舊框框、突破老傳統(tǒng)的開拓精神還不夠。二是主動服務(wù)基層不夠多。雖然經(jīng)常到基層單位，特別是黨建聯(lián)系點(diǎn)走訪，但在經(jīng)常深入基層一線、深入職工群眾，了解職工思法、傾聽群眾呼聲方面做的還不夠，一些職工群眾反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決的還不夠及時，保障和改善民生的任務(wù)仍然十分艱巨。三是深入調(diào)查研究不夠?qū)崱Ｗ鳛榫贮h委一班之長，對班子的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升較為關(guān)注、投入的精力較多，但是靜下心到基層搞調(diào)研、找對策、尋出路的時候少，沒能騰出足夠的時間和精力研究全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下水利工作面臨的新矛盾、新問題，調(diào)查研究涉及面不廣泛，程度也不深，推動黨建工作科學(xué)化的一些決策部署還不能很好的充分結(jié)合基層實(shí)際、廣泛集中群眾智慧。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新力度不夠大。近年來，我們堅(jiān)持發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，在黨建品牌建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部選拔作用、精神文明建設(shè)等方面，進(jìn)行了很多有益嘗試，探索出了一些新思路，但在推動工作持續(xù)創(chuàng)新上還有所欠缺，工作中忙于落實(shí)多、長遠(yuǎn)謀劃少。體現(xiàn)在對黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、打造行業(yè)文化、落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制等黨建創(chuàng)新難題，有時感覺難以下手，迎難而上的勁頭有松懈。二是工作推進(jìn)不夠?qū)�。對局黨委重要決策的跟蹤督辦力度不夠，在創(chuàng)新督查機(jī)制、推動工作落實(shí)方面做得不夠，有些工作雖然開了會、下了通知，但后續(xù)的落實(shí)情況和督促問責(zé)的跟蹤督辦不到位，總認(rèn)為有相關(guān)責(zé)任單位和協(xié)調(diào)單位開會協(xié)調(diào)推進(jìn)即可，在具體推進(jìn)過程中，深入一線指揮督辦較少，局部存在“慢作為”的現(xiàn)象，工作總體進(jìn)展情況不夠理想。三是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)。監(jiān)督手段比較單一，雖然制定了一系列加強(qiáng)干部監(jiān)督的措施，開展了干部作風(fēng)整頓和行政效能監(jiān)察，但是對照《條例》、《準(zhǔn)則》，黨內(nèi)監(jiān)督制度堅(jiān)持得不夠好，有些監(jiān)督?jīng)]有真正落實(shí)，導(dǎo)致部分基層單位民主集中制堅(jiān)持的不夠好，具體表現(xiàn)在班子成員通氣不夠，征求意見不夠，批評與自我批評開展得不夠，深挖思想根源少。
（五）組織生活方面。主要表現(xiàn)在：一是主動參與意識不夠牢。雖然始終牢記黨員身份，先后6次以普通黨員身份參加所在局機(jī)關(guān)第一黨支部的組織活動，堅(jiān)持佩戴黨徽，也主動帶頭上黨課，但是在按時繳納黨費(fèi)、赴基層開展志愿服務(wù)等組織活動中，經(jīng)常需身邊的工作人員提醒后才意識到，這方面的表率作用還不夠突出。二是組織生活實(shí)效性不夠強(qiáng)。平時參加黨支部活動和講黨課，常常是坐在一起聽報告、學(xué)文件，在為基層單位和支部黨員講黨課時，沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際，針對性、實(shí)效性還需提升。三是談心談話不夠深入。黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升，與班子成員和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且存在一定的“只栽花、不挑刺”好人思想，大多是就事論事，很少談問題、談缺點(diǎn)，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻次、深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的方針政策，明確管黨治黨的主體責(zé)任，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。通過學(xué)習(xí)對照黨的十八屆六中全會有關(guān)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、 ……（未完，全文共5604字，當(dāng)前僅顯示1968字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利局黨委書記在2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱》）