鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告（含上年度問題整改）

目錄/提綱：……
一、盡職盡責(zé)，加強黨員管理
（一）建章立制，為黨的建設(shè)提供制度保障
二、2015年問題整改方面
三、率先垂范，全面提升思想道德理論建設(shè)
四、多措并舉全面推進七項重點工作
（一）黨員組織關(guān)系排查工作
（二）黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理情況
（三）黨費收繳使用管理工作專項檢查情況
（四）推進非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況
（五）基層黨組織換屆情況
（六）抓黨建促脫貧攻堅工作情況
（七）務(wù)實創(chuàng)新把兩學(xué)一做教育深入推進
6、建立了一本“邊學(xué)邊查邊改”臺賬
六、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固群教活動成果
七、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作情況
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告（含上年度問題整改）

去年年底，根據(jù)區(qū)委安排，我從**區(qū)體育局調(diào)任到**鎮(zhèn)任黨委書記，主持黨委全面工作。2016年，**鎮(zhèn)黨委堅持銳意進取、不斷創(chuàng)新、真抓實干的工作精神，全面履職盡責(zé)，全力推進黨的建設(shè)和組織工作，現(xiàn)將全年黨建工作開展情況述職如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、盡職盡責(zé)，加強黨員管理

（一）建章立制，為黨的建設(shè)提供制度保障

2016年，**鎮(zhèn)黨委嚴格落實自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委從嚴治黨“1+3”制度體系，履行黨要管黨責(zé)任制，召開黨建專題會議，認真分析了當(dāng)前我鎮(zhèn)黨建工作的重點與難點問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，研究制定了每季度一次的黨建工作例會制；半年一次的黨建工作督查制；與鎮(zhèn)村干部工資報酬、提拔使用掛鉤的黨建工作目標(biāo)化管理責(zé)任制，并與各支部簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀》。明確了鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作第一責(zé)任人，黨委副書記為具體責(zé)任人，組織、宣傳、紀(jì)檢、黨群辦、兵青婦等部門協(xié)調(diào)配合，各司其職，各盡其責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。各支部配齊了相應(yīng)的黨建工作人員，一抓到底。正是由于上述制度的制定與實施，使得我鎮(zhèn)黨建工作有部署、有檢查、有考評、有獎懲，為做好全年黨建工作提供了強有力的制度保障。

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于軟。對機關(guān)干部日常管理不夠嚴格，村干部管理不到位，雖有管理制度，但執(zhí)行不到位，力度偏軟，難以起到約束管理作用。

三是抓黨建工作思路不明確。對于如何抓好黨建工作缺少一個明確的思路，缺乏圍繞中心任務(wù)、圍繞服務(wù)群眾抓黨建的有效載體。

四是嘎查村黨組織陣地建設(shè)力度不大。**鎮(zhèn)21個村，辦公活動場所危舊狹小的有14個，占總數(shù)的66.7%，還有1個無活動場所（東發(fā)村），影響了黨組織活動的正常開展。

五是對人才工作，普遍存在認識程度不高、重視程度不夠和工作落實不到位的問題。雖然各鎮(zhèn)蘇木建立了人才工作組織機構(gòu)，但是真正發(fā)揮作用的不多。對農(nóng)村實用人才如何更好地發(fā)揮作用缺少研究，在聯(lián)系溝通、組織引導(dǎo)、培訓(xùn)宣傳等方面服務(wù)相對滯后。

六是鎮(zhèn)村干部作用發(fā)揮不到位。部分鎮(zhèn)村干部對“十個全覆蓋”等重點工作認識程度不夠，工作中缺乏緊迫感和責(zé)任感，一定程度上有等靠思想,抓工作思路不清、能力不強，缺乏工作的積極性和主動性，個別嘎查村推進工作不力。

七是黨建制度落實不到位。一些嘎查村黨支部“三會一課”、“述職評議”等相關(guān)制度落實不好，抓黨員教育日常管理力度不大，部分黨員缺少發(fā)揮作用的平臺，黨員意識不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

八是“532”工作法執(zhí)行不規(guī)范。部分嘎查村干部對“532”工作法走形式、走過場，有的重大事項在本村的公開不到位，導(dǎo)致部分黨員群眾不知情，留下了矛盾隱患。

針對以上存在的幾方面問題我們鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真研究部署制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)已全部整改完畢。

三、率先垂范，全面提升思想道德理論建設(shè)

一是落實《中心組學(xué)習(xí)制度》，按時組織黨委中心組學(xué)習(xí)，確保每月至少1次；研究制定《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》，每周開展1次全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)；在基層黨支部學(xué)習(xí)上靈活掌握學(xué)習(xí)時間，要求平均每月至少學(xué)習(xí)1次。二是認真抓好黨組織書記黨建工作述職及講黨課工作。年內(nèi)我鎮(zhèn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部走上講臺進行了黨課講座。近日，按照區(qū)委關(guān)于開展嘎查村“兩委”班子集中教育整頓月活動要求，召開了村黨支部書記、主任“雙向述職”評議會和千家萬戶直評村干部活動。三是加強督促檢查。由鎮(zhèn)黨委組織，黨委副書記牽頭，對村級黨組織不定期進行黨建工作督查，并將檢查結(jié)果納入村級年度考核。

四、多措并舉 全面推進七項重點工作

為有效推進黨建七項重點工作，**鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各站所負責(zé)人為組員推進七項重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)七項重點工作的推進。

（一）黨員組織關(guān)系排查工作

黨員組織關(guān)系集中排查工作開展以來，我鎮(zhèn)對此項工作高度重視，成立了黨員組織關(guān)系集中排查工作機構(gòu)，專門召開會議安排部署。分“六步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉(zhuǎn)正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鎮(zhèn)所有黨員進行了清查，掌握了解其現(xiàn)狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的情況進行了排查;五是對沒能取得聯(lián)系的黨員持續(xù)跟進聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實無法取得聯(lián)系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯(lián)時間、情形和原因，并做好相關(guān)記錄。六是對具備處置條件的不合格黨員進行處置。經(jīng)前一階段集中排查，我鎮(zhèn)目前無法取得聯(lián)系黨員2名，仍在繼續(xù)查找中。

（二）黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理情況

按照上級文件要求，我鎮(zhèn)及時對黨代表和黨員違法違紀(jì)未給予相應(yīng)處理情況進行集中排查清理。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)區(qū)黨代表中因違法違紀(jì)應(yīng)終止代表資格未終止現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)已終止人大代表和政協(xié)委員資格的黨員未給予黨紀(jì)處分現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)受到行政處罰和刑事責(zé)任追究的黨員4人。

（三）黨費收繳使用管理工作專項檢查情況

2016年黨費已全部收繳完成，2010年-2015年黨費補繳部分也已算清。在專項行動中共排查問題2個，已全部整改完成。

（四）推進非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況

我鎮(zhèn)以非公企業(yè)和社會組織黨組織單獨組建率、應(yīng)建已建率和黨的工作覆蓋率達到三個100%為目標(biāo)，按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓創(chuàng)新”的工作思路，積極探索黨建工作的新機制和新方法，通過“六項舉措”有效擴大了非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋和工作覆蓋�，F(xiàn)有非公黨支部2個。

（五）基層黨組織換屆情況

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