鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實全面從嚴(yán)治黨述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）牢把關(guān)鍵，從嚴(yán)落實第一責(zé)任
一是牢固樹立“主業(yè)、主責(zé)、主角”意識
二是專題研究黨建工作
三是堅持從嚴(yán)督導(dǎo)
四是堅持統(tǒng)籌推進(jìn)
（二）緊盯重點，從嚴(yán)加強隊伍建設(shè)
一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
二是依法開展鎮(zhèn)村換屆
三是嚴(yán)格干部選拔任用
四是規(guī)范干部教育管理
（三）實夯基礎(chǔ)，從嚴(yán)強化組織建設(shè)
一是抓陣地強基礎(chǔ)
二是抓作風(fēng)強服務(wù)
三是抓整頓強后進(jìn)
四是抓制度強管理
五是抓考核強脫貧
六是抓維護(hù)強平臺
（四）狠抓要務(wù)，從嚴(yán)推進(jìn)反腐倡廉
一是全面落實兩個責(zé)任
二是加強教育監(jiān)督
三是嚴(yán)肅案件查處
二、存在的主要問題及原因
一是部分基層干部對黨建工作重視不夠
二是對基層黨員教育引導(dǎo)不力
三是帶領(lǐng)群眾致富的引領(lǐng)作用發(fā)揮不好
一是開拓創(chuàng)新思考不夠
二是督促檢查力度不夠
三是調(diào)查研究方式有待改進(jìn)
四是考核問責(zé)力度有待強化
三、下步工作思路及主要打算
一是切實履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任
二是規(guī)范黨員日常管理
三是縱深推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
四是持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實全面從嚴(yán)治黨述職報告

按照會議要求，我將2016年落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作情況述職報告如下:
一、履職工作情況
（一）牢把關(guān)鍵，從嚴(yán)落實第一責(zé)任。一是牢固樹立“主業(yè)、主責(zé)、主角”意識。我?guī)ьI(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記“治黨三問”等從嚴(yán)治黨新思想、新觀點、新要求和***書記抓黨建工作各項指示精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是專題研究黨建工作。組織制定鎮(zhèn)黨委黨建工作年度計劃，專題研究部署黨建工作6次，解決思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政、制度建設(shè)等問題11件。三是堅持從嚴(yán)督導(dǎo)。我?guī)ь^聯(lián)系2個后進(jìn)村，堅持“調(diào)研必問黨建、開會必講黨建”，到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)13次，現(xiàn)場辦公解決問題21個。四是堅持統(tǒng)籌推進(jìn)。統(tǒng)籌抓好宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、政法、群團(tuán)和離退休干部工作，召開專題會議12次，落實經(jīng)費30余萬元，全面
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級便民服務(wù)中心功能，規(guī)范化率達(dá)100%。二是抓作風(fēng)強服務(wù)。扎實推進(jìn)機關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等聯(lián)系服務(wù)群眾機制。群工系統(tǒng)受理群眾反映事項730件，民事代辦38件，無紅燈黃燈事項。三是抓整頓強后進(jìn)。多方籌集資金30余萬元，重建***村委會1個、整修***村便民服務(wù)中心1個，撤換后進(jìn)村干部3名。集體約談2個后進(jìn)村、10個貧困村干部2次。四是抓制度強管理。落實素質(zhì)高能力強的中層領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)黨建工作，全面完成黨員組織關(guān)系集中排查，全部流動黨員納入組織管理，全鎮(zhèn)無失聯(lián)黨員，黨員日常管理更加嚴(yán)格規(guī)范。五是抓考核強脫貧。選派鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、中層干部10名擔(dān)任第一書記，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部30名組成駐村工作隊，選派優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生10名擔(dān)任大學(xué)生村官，配齊配強10個貧困村“三支隊伍”。實行日記錄、月檢查、季報告、年測評的脫貧攻堅“三支隊伍”考評辦法，脫貧攻堅成績斐然。六是抓維護(hù)強平臺。我?guī)ш犠咴L調(diào)查***村等非公經(jīng)濟(jì)組織160余戶，更新非公黨建管理系統(tǒng)信息160余條。
（四）狠抓要務(wù)，從嚴(yán)推進(jìn)反腐倡廉。一是全面落實兩個責(zé)任。我主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議11次，落實分工責(zé)任制24項。進(jìn)一步完善《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、細(xì)化《五重一大事項集體決策制度》。二是加強教育監(jiān)督。我組織述職述廉33人次，帶頭講廉政黨課3次，開展正風(fēng)肅紀(jì)督查4次，通報干部5人次，誡勉談話3人次。三是嚴(yán)肅案件查處。立案查處違紀(jì)干部3名，對工作不力的3名支部書記免職，對1名鎮(zhèn)黨代表予以誡勉談話，對1名違紀(jì)無職黨員給予黨內(nèi)警告處分。
二、存在的主要問題及原因
一是部分基層干部對黨建工作重視不夠。有時因階段性重點工作任務(wù)的推進(jìn)，在安排部署工作時，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作講得多，黨建工作講得少，導(dǎo)致部分干部不能正確認(rèn)識黨建工作在農(nóng)村工作中的重要作用，落實黨建工作責(zé)任不夠。二是對基層黨員教育引導(dǎo)不力。對少數(shù)黨員干部的教育管理不夠，導(dǎo)致部分黨員等同一般群眾，對基層工作不支持、不帶動、不示范。致使2016年出現(xiàn)5起到縣上訪的事件發(fā)生。三是帶領(lǐng)群眾致富的引領(lǐng)作用發(fā)揮不好。組織宣傳先進(jìn)典型不夠，導(dǎo)致榜樣示范作用發(fā)揮不明顯，部分黨員群眾重眼前利益輕長遠(yuǎn)發(fā)展，不善于規(guī)劃、不超前謀劃，一葉障目、以點帶面的現(xiàn)象嚴(yán)重。
認(rèn)真反思這些問題，主要責(zé)任在我：一是開拓創(chuàng)新思考不夠。我擔(dān)任黨委書記時間較長，考慮穩(wěn)定因素多、尋求創(chuàng)新辦法少，推動工作照搬文件多一些，在研究基層黨建工作規(guī)律、工作載體上思考不夠，對破解流動黨員有效管理、無職黨員作用充分發(fā)揮等難點問題缺乏創(chuàng)新舉措。二是督促檢查力度不夠。**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展底子薄、壓力大、任務(wù)重。我作為“班長”，用在發(fā)展上的精力多一些，抓黨建強調(diào)得多，深入一線督促檢查不夠，壓力傳導(dǎo)力度不夠大。三是調(diào)查研究方式有待改進(jìn)。盡管我多次進(jìn)村入戶調(diào)研，但蹲點指導(dǎo)、下深水做得不夠，沉下去征求意見建議，與基層黨員干部共同研究黨建、探討問題有待加強。四是考核問責(zé)力度有待強化。雖然建立了一系列制度和措施，但對一些決策部署跟蹤過問不夠，考核結(jié)果運用不夠充分，問責(zé)警示和震懾不夠。
三、下步 ……（未完，全文共2609字，當(dāng)前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實全面從嚴(yán)治黨述職報告》）