局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
（二）開展“兩學(xué)一做”專題教育加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況
（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況
一是全面開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)
二是健全基層黨組織正�；顒�(dòng)
（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
一是健全廉政建設(shè)制度
二是開展廉政預(yù)防教育
三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
（五）2015年問題整改情況
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨組織活動(dòng)開展不深入，干部凝聚力下降
（二）黨員干部先鋒帶頭意識(shí)淡漠，工作不接地氣
三、下步工作思路及主要打算
（一）要強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，形成齊抓共管的黨建工作格局
（二）要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)
（三）要強(qiáng)化制度建設(shè)與管理，確�；鶎狱h建工作規(guī)范化
（四）要繼續(xù)加強(qiáng)廉政教育，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)不折不扣
……
局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報(bào)告

區(qū)委組織部：
2016年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**局黨組認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，深入貫徹落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針和“五個(gè)基本”建設(shè)要求，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，營造出想干事、能干事、干成事、不出事的氛圍，助推了年度重點(diǎn)工作的順利開展，現(xiàn)將主要工作述職如下：
一、履職工作情況
（一）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。
作為部門一把手，我始終堅(jiān)持在圍繞中心工作、服務(wù)全區(qū)大局中謀劃和推進(jìn)基層黨建工作。以“兩學(xué)一做”專題教育為契機(jī)，針對我局黨建工作存在的管理質(zhì)量不夠高、黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不夠強(qiáng)等實(shí)際問題，一是加強(qiáng)工作謀劃，研究制定了黨建工作要點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)；二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全年局黨組成員組織黨員干部集中學(xué)習(xí)各類專著16次，9.5天，各支部也利用組織生活會(huì)召集黨員開展專題學(xué)習(xí)共55次（其中：機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)10次，監(jiān)察支隊(duì)支部學(xué)習(xí)20次，園林支
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情況。
一是健全廉政建設(shè)制度。制定2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書15份；修訂《市政園林局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任實(shí)施意見》，細(xì)化責(zé)任，加強(qiáng)分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”；完善通報(bào)制度，對案件查處情況及責(zé)任清單、權(quán)力清單、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控等實(shí)行通報(bào)制度，強(qiáng)化透明度。
二是開展廉政預(yù)防教育。開展“兩學(xué)一做”專題活動(dòng)，學(xué)習(xí)《習(xí)總書記重要講話文章選編》、《習(xí)近平談_理政》以及《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的暫行規(guī)定》等；組織開展邱少云紀(jì)念館、小平故里紅色革命教育活動(dòng)，參觀廉政教育基地，重溫入黨誓詞，觀看《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉專題片；通報(bào)違反八項(xiàng)規(guī)定精神違紀(jì)案例11次、自編案例22期，上報(bào)區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢工作信息8篇，撰寫wp12篇。
三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。開展廉政警醒談話28人次；梳理出崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)40個(gè)，制定防控措施60條；對各科所市政建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、政府采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，采取調(diào)閱文檔記錄、程序符合性審查、合同履行要素審查、服務(wù)對象反映等方式，體現(xiàn)監(jiān)督職能。
（五）2015年問題整改情況。
自“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)開展以來，局黨組及個(gè)人針對“不嚴(yán)不實(shí)”查找的問題制定了整改措施，積極落實(shí)整改，目前班子存在的8個(gè)問題和個(gè)人存在的15個(gè)問題已經(jīng)得到了整改落實(shí)。
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨組織活動(dòng)開展不深入，干部凝聚力下降。以中央八項(xiàng)規(guī)定，市委七條實(shí)施意見等中央和各級(jí)黨委為預(yù)防工作作風(fēng)不實(shí)、思想腐敗的相關(guān)規(guī)定為擋箭牌，還抱著原來的舊觀念，以為搞活動(dòng)就是組織干部職工吃吃喝喝，沒有正確認(rèn)識(shí)開展基層黨組織及工會(huì)積極向上的正常組織活動(dòng)對提升黨員干部精氣神，增強(qiáng)黨員干部凝聚力的重要作用。
（二）黨員干部先鋒帶頭意識(shí)淡漠，工作不接地氣�；鶎狱h建工作雖然照常開展，但是黨員參與熱情明顯下降，習(xí)慣于坐辦公室，深入基層少，下基層時(shí)多流于形式，多為完成任務(wù)，主動(dòng)性不高，不能很好的發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。
究其成因，主要是因?yàn)椋?.黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡漠了。市政工作，從根本上講是天天跟群眾打交道的工作，每件事兒都關(guān)乎群眾的切身利益，這就需要我們市政人特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要經(jīng)常深入基層了解群眾最急需的是什么，要深刻認(rèn)識(shí)到做這份工作“為了誰，依靠誰，我是誰”。而我們卻忽略了黨性修養(yǎng)，放松了對自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。凡事當(dāng)前考慮個(gè)人得失多、考慮單位得失少；對上級(jí)負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。2.工作創(chuàng)新力度不強(qiáng)，還沒有適應(yīng)新環(huán)境。由于對“執(zhí)政考驗(yàn)，改革開放，市場經(jīng)濟(jì)，外部環(huán)境”的“四大考驗(yàn)”和“精神懈怠，能力不足，脫離群眾，消極腐敗”的“四大危險(xiǎn)”缺乏警醒，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對新形勢下市政工作缺乏創(chuàng)新，工作方式還是老樣子，沒有充分利用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提升城市管理工作水平。3.機(jī)制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強(qiáng)的問題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評(píng)估不到位的問題。
三、下步工作思路及主要打算
（一）要強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)，努力構(gòu)建“以局黨組為重點(diǎn)，以黨支部為基礎(chǔ)，黨組書記是第一責(zé)任人，黨員干部都是責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)做給一級(jí)看，一 ……（未完，全文共2959字，當(dāng)前僅顯示1881字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報(bào)告》）