鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作基本情況
1、抓學(xué)習(xí)，促提升
2、抓班子、帶隊(duì)伍
3、抓陣地，帶活動
4、抓黨建、促發(fā)展
五是開展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)行動
5、抓預(yù)防，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)
二、存在的主要問題和原因
二是抓黨建工作不夠深入細(xì)致
三是監(jiān)督管理不夠，考核獎懲不夠嚴(yán)格
四是村集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱
一是主體責(zé)任意識淡薄
二是工作措施不夠全面
三是抓落實(shí)力度不夠強(qiáng)
三、下一步工作打算和主要措施
1、強(qiáng)化黨建工作第一責(zé)任人意識
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度
3、繼續(xù)加強(qiáng)村級組織建設(shè)
4、堅(jiān)持黨建工作引領(lǐng)帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展
……
鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將2016年以來本人履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作基本情況
1、抓學(xué)習(xí)，促提升。一年來，我狠抓班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，在全鎮(zhèn)黨員干部中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。在學(xué)習(xí)過程中，我堅(jiān)持做到親自備課，親自授課，親自撰寫心得筆記，同時要求班子其他成員都要親力而為。堅(jiān)持每周一、三、五集體學(xué)習(xí)，二、四中心組學(xué)習(xí)，班子成員輪流上課的學(xué)習(xí)制度。我親自對班子成員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和督促，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。
2、抓班子、帶隊(duì)伍。新一屆黨委成立以來，我多次主持召開黨委會研究討論班子建設(shè)問題，根據(jù)班子成員的工作能力和綜合素質(zhì)，進(jìn)行了重新分工。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，我堅(jiān)持開會發(fā)言不定調(diào)，做事果斷不武斷，重大問題溝通協(xié)調(diào)，確保了班子團(tuán)結(jié)、氣順、心齊，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，新黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力初步彰顯。
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面，突出抓好警示教育、監(jiān)督檢查、專項(xiàng)整治、案件查處等環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)造條件保證紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，全面加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效推進(jìn)了效能政府建設(shè)。
二、存在的主要問題和原因
存在的主要問題：一是自己履行黨建工作第一責(zé)任人的意識不強(qiáng)，重視不夠，存在著重發(fā)展、輕黨建的思想，認(rèn)為只要抓好上級布置的重點(diǎn)工作就行了，組織工作有專人分管負(fù)責(zé)，我平時過問較少。二是抓黨建工作不夠深入細(xì)致。對“三會一課”、主題活動、黨員發(fā)展、村室建設(shè)等面上工作關(guān)注較多，對如何構(gòu)建農(nóng)村黨員防腐體系、如何推動基層黨建工作改革創(chuàng)新等深層次工作分析較少，每年都開展慰問困難黨員活動，但沒有從建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的高度去思考、去落實(shí)。對基層黨組織尤其是村級黨組織黨務(wù)干部專職化問題沒有進(jìn)行過多思考，村級黨務(wù)干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。三是監(jiān)督管理不夠，考核獎懲不夠嚴(yán)格。圍繞黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委制定了一系列制度，但在實(shí)施過程中，監(jiān)督管理相對滯后，制度落實(shí)不到位，一定程度上影響了黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，如黨建工作在村級分類管理考核中占比較小，沒能引起村干部的足夠重視，如對于個別黨員干部黨性意識淡薄問題，礙于情面，沒有過多地提出批評，提出的批評也是蜻蜓點(diǎn)水，不夠嚴(yán)厲深刻。四是村集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱。在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)上重視不夠、力度不大、創(chuàng)新較少，沒有過多地挖掘、培養(yǎng)村級經(jīng)濟(jì)人才。
經(jīng)過認(rèn)真反思，我認(rèn)為有三方面原因：一是主體責(zé)任意識淡薄。雖然對黨建工作定期進(jìn)行安排部署，但關(guān)注少、創(chuàng)新少，有時沒有做到親自抓、親自管、親自問、親自查。二是工作措施不夠全面。作為黨建工作第一責(zé)任人，但很少開展黨建工作專題調(diào)研，對黨建工作新形勢、新問題研究不夠，在安排部署黨建工作上措施單一、方法簡單，缺乏前瞻性、針對性。三是抓落實(shí)力度不夠強(qiáng)。雖然建立健全了一些制度措施，但實(shí)際工作中有前緊后松、顧此失彼現(xiàn)象，沒有把黨建工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，責(zé)任落實(shí)不到位。
三、下一步工作打算和主要措施
1、強(qiáng)化黨建工作第一責(zé)任人意識。牢固樹立黨建工作第一責(zé)任人意識，經(jīng)常參與到黨建中去，親自抓、親自問、親自督查、親自考核，每月聽取一次黨建工作匯報，每季度開展一次黨建工作調(diào)研。加強(qiáng)黨務(wù)工作者人員管理，建立村級專職黨務(wù)干部隊(duì)伍，明確專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。完善班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，制定基層支部考核細(xì)則，每位班子成員聯(lián)系**個基層支部，對所聯(lián)系支部的黨建工作負(fù)責(zé)，支部考核結(jié)果同班子成員年度考核掛鉤。把黨建工作納入村級分類管理重點(diǎn)內(nèi)容，每季度按**分進(jìn)行核算，對黨建工作不重視不到位的追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。我?guī)ь^執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各級相關(guān)規(guī)定，筑牢思想防線，做到廉潔自律，做好全鎮(zhèn)黨員干部的領(lǐng)頭人。落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，做到權(quán)責(zé)明確，權(quán)責(zé)一致。按時參加“三會一課”組織活動，引領(lǐng)全鎮(zhèn)各黨組織活動規(guī)范開展。堅(jiān)持用制度管人、管事常態(tài)化工作機(jī)制，規(guī)范各項(xiàng)工作有序開展，對執(zhí)行制度不力的責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，筑牢制度的籠子。
3、繼續(xù)加強(qiáng)村級組織建設(shè)。一方面加強(qiáng)村級活動場所建設(shè)，對劉大橋、大松、劉平等三個村室進(jìn)行整修，使全鎮(zhèn)所有村室都實(shí)現(xiàn)面積、設(shè)施雙達(dá)標(biāo)，為村級活動開展奠定陣地基礎(chǔ)。另一方面謀劃好村“兩委”換屆選舉工作，提前開展摸底工作，做到底子清、情況明，對有關(guān)問題提前對癥下藥 ……（未完，全文共2838字，當(dāng)前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告》）